成都建设人才网（成都技能入户公寓申请条件）

本文目录

• 成都技能入户公寓申请条件
• 成都市二级建造师评定中级职称
• 求救！成都市二级建造师报名身份证错误找不到档案号!
• “十三五”规划建议出炉 四川未来几年将有哪些大变化
• 成都找一份会计的工作怎么这么难
• 成都父母投靠子女落户条件
• 2019四川省成都仲裁委员会办公室公开招聘公告

成都技能入户公寓申请条件

法律主观：

由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天小编就给大家来讲解关于成都人才公寓申请需要什么条件方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。一、成都人才公寓申请条件1.符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定;2.与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险;3.在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。二、成都人才落户需要什么条件1.具有本科学历或中级职称可入户，现在放宽到大专学历、中级职称或技师以上。二是增加了年龄限制，原学历、职称引进的人才无年龄限制，此次调整后年龄限制在45周岁以下，并在我市落实了工作的人员(特殊人才年龄可适当放宽)。获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比：调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员)，具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生。2.具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员;国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户人员，所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入。在我市中心城区具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的，在郊区(市)县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的，以及因经济建设需要引进的各类人才，年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在我市已落实工作单位的市外人员，可在本人产权房屋、单位集体户、亲友处办理本人入户，配偶和未成年子女可按规定办理随迁或投靠。三、成都人才落户可以落任何区吗入户中心城区，需达到大专学历或中级技师直称，并在45岁以下，且落实工作单位。入户郊区市县，须达到中专学历或初级技术职称，并在45岁以下且落实工作单位;如果是已经购房的，落在房屋所在地。如果公司有集体户的，落在公司集体户;如果公司没有集体户，落在公司注册地所在区县的人才交流中心;如果没工作的，随便落在哪都行，落在任意区县人才交流中心。综上，就是小编为大家整理的关于成都人才公寓申请需要什么条件的解答，总的来说，对于成都人才公寓申请需要什么条件在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！

法律客观：

《成都市人才公寓租售管理办法》第二条本办法所称人才公寓是指采取新增住宅用地建设、存量房转换、在新建商品房项目中配建等方式筹集并纳入全市统一管理，面向取得人才安居资格的高端人才租售的住房。人才公寓的租售管理适用于本办法。第二十条租售登记时限由开发建设单位或代管单位会同区（市）县住房和城乡建设部门根据属地人才安居申请等情况综合确定，原则上不少于1个月。

成都市二级建造师评定中级职称

符合以下认定条件，可以直接认定为工程师。认定申报时间不限
在职在岗已通过国家统一考试取得专业技术职业（执业）资格，且已经注册，取得职称计算机B级证书（个别专业为C级，详情请看职称考试指南）和职称英语C级证书（个别专业为B级，详情请看职称考试指南），满足下列条件之一：
1.国家统招学历大专生毕业后参加工作满七年；
2.国家统招学历本科生毕业后参加工作满五年；
3.国家统招学历硕士研究生毕业后参加工作满两年；
4.（非施工工作）非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满七年，且取得初级职称满四年；非相关专业的，工作年限增加2年。
5.（非施工工作）非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满五年，且取得初级职称满四年；非相关专业的，工作年限增加2年。
6.（施工工作）专科学历从事相关工作满10年；非相关专业的，工作年限增加2年。
7.（施工工作）本科学历从事相关工作满8年；非相关专业的，工作年限增加2年。

求救！成都市二级建造师报名身份证错误找不到档案号!

有以下几个方法供参考：
1、找到你以前报考的资料，档案号；第一次报名的信息就马上知道了。
2、第一个方法不行，就找报名网站上的官方联系方式，电话号码什么的。现在还有时间。也许他们的数据库出问题了。一定要抓紧。
3、最好的方法，初报时有个现场核对的，你可以去那个现场，寻求那里老师的帮助。
4、你最好能找到以前的资料，你就有证据数据丢失什么的不是你的责任。把你上次的考试成绩网页拉一份出来备份。
希望我的回答能帮到你-------建设人才网（“建设人才”的全拼是网址）

“十三五”规划建议出炉 四川未来几年将有哪些大变化

1、通江达海 贯通全国
从四川直达世界
蓉欧快铁一路奔驰，将“四川造”带入欧洲市场。而来自欧洲的红酒、牛奶、化妆品、香水等也乘坐着“铁路快运”进入四川的千家万户。
这只是四川融入“一带一路”和长江经济带等国家战略，构建开放经济格局的一个缩影。
根据规划，“十三五”时期，四川实施“251”行动计划，选择“一带一路”沿线重点国家，在能源资源、电子信息、装备制造等重点领域，鼓励具有比较优势的企业拓展海外市场。规划建设新机场国际空港经济区，推动新川创新科技园、川法生态科技园等国别产业园区合作共建。
走出去，引进来，四川还将构建出川出川综合运输大通道建设。借助长江天然黄金水道，畅通四川出川通道。
在航空上，天府国际机场一期工程将在“十三五”期内建成投用。全面覆盖“一带一路”6大国际经济合作走廊区域枢纽机场，加快形成以成都为国内中转枢纽，至欧、美、澳、非、亚5大洲的客货直飞网络。
作为国内第五大铁路枢纽，到2020年，成都将建成贯通南北、连接东西、通江达海的“二环十射”铁路运输网，出川通道增加至15条，至西安、昆明、贵阳、兰州、武汉4小时快铁交通圈，至环渤海湾、长三角、珠三角地区8小时快铁交通圈。
2、不要羡慕“阅兵蓝”
“四川蓝”将越来越多
既要金山银山，还要碧水蓝天。
成都的朋友，今年明显感觉质空气质量明显好于去年。未来五年，四川还将要重拳出击，投入大量的精力治理空气。所以，不要羡慕“阅兵蓝”了，今后，“成都蓝”、“四川蓝”出现的频率越来越多。
10月28日，成都市环保局局长陈琳最新通报的数据，与2014年同期相比，空气质量为优的天数增加9天，中度污染以上天数减少20天，其中，今年无严重污染天数，去年同期为7天;PM10、PM2.5、二氧化硫、二氧化氮平均浓度分别下降12.4%、20.3%、26.3%、11.9%，一氧化碳超标率持平，臭氧超标率上升14.2个百分点。
除了空气治理，未来五年四川还将全面实施资源环境生态红线管理制度，探索建立和完善生态补偿机制。推进生态省建设，加强若尔盖草原湿地、川滇森林及生物多样性、秦巴生物多样性等重点生态功能区建设，推动长江、金沙江、嘉陵江等8大流域水土保持带建设，构建生态安全战略格局。
3、更多城市GDP将迈进2000亿俱乐部
今年，成都第三绕城高速将全面开工，一条高速公路串联起经济区内个大市州，极大方便了市州交流和市民出行。去年，天府新区升级为国家级新区后，今年又有4个重大项目落户天府新区。
成都经济区发展迅速，其它兄弟区域又将如何发展呢?十三五规划指出，四川将继续实施“多点多极”支撑发展战略。推动首位城市成都提升品质，高水平建设天府新区，形成全省新兴增长极，推动一批市州经济总量迈上2000亿、1500亿台阶。
同时在优先发展、领先发展成都经济区的同时，大力推进川南经济区、川东北经济区、攀西经济区、川西北生态经济区发展特色经济。
4、创新驱动产业转型
“双创”人才来川机会多
科博会、海科会、菁蓉会、蓉漂茶会、磨子桥创新创业街区……今年绝对称得上四川的创新创业年，创新人才、创新产业、创新园区，如雨后春笋一般，层出不穷。创新创业带来的是各大产业的蓬勃发展，比如新能源汽车，在科博会上的规模，可比车展还大得多。
十三五规划指出，四川仍要深入推进国家全面创新改革试验区建设，创新驱动产业转型升级，全面推进大众创业万众创新。实施企业创新主体培育、产业创新牵引升级、区域创新发展示范、产学研用协同创新等“四大科技创新工程”;实施“互联网+”行动计划和“中国制造2025”;积极培育页岩气、节能环保装备、信息安全、航空与燃机、新能源汽车五大高端成长型产业，以及积极培育电子商务、现代物流、现代金融、科技服务、养老健康服务五大新兴先导型服务业发展等，已经考虑写入“十三五”规划纲要。
5、成都除外全部放开户籍
700万农村人将变城里人
城市让生活更美好。2014年四川省城镇化率已经达到46.3%，，但比全国还是低了8.4个百分点，未来我们要如何走?
十三五规划提出，四川要落实《国家新型城镇化规划》要求，深入推进统筹城乡综合配套改革，促进城乡一体化发展。
四川省住房城乡建设厅总工程师邱建表示，“十三五”期间四川定的目标是，将以引导700万人就近城镇化、促进800万农业转移人口落户城镇、改造约500万人居住的城镇危旧房和棚户为重点，推进新型城镇化健康发展。
为此，“十三五”要全面放开除成都市以外的其他城镇落户限制;彻底改变传统以“土地财政”为唯一模式推动城镇化的路径，着力创新驱动，走出一条集约节约、资源环境友好、可持续的新型城镇化发展之路。
6、贫困村贫困县“摘帽”
497.65万贫困人口全部脱贫
未来五年，四川将重点围绕贫困地区、贫困人口，积极推进“四大片区”扶贫攻坚，实施扶贫攻坚行动计划。通过产业扶持、移民搬迁、强化社会保障等方式，精准解决贫困地区住房、交通、供水、电力等突出问题，基本消除绝对贫困。
省扶贫移民局局长张谷，“十三五”期间四川将打扶贫攻坚“3+10”组合拳，确保到2020年497.65万贫困人口全部脱贫、11501个贫困村全部和88个贫困县全部“摘帽”。
精细实施扶贫开发“10个专项方案”， 深化精准识别建档立卡、深化干部驻村帮扶、深化精准扶持措施、深化资金项目管理、深化扶贫脱贫实效、深化社会参与扶贫等“六个深化”或写进规划纲要。持续实施重大民生工程，积极扩大就业，改善收入分配，提高教育、医疗卫生等基本公共服务均等化水平。

成都找一份会计的工作怎么这么难

成都找一份会计的工作怎么这么难

会计人才是高阶短缺,低端过剩，全国都如此，所以，没有多少经验普通会计人员工作确实难找，另外，公司招聘会计主要集中在年初，年中招人本来就少，
所以不著急，总会有机会的。

找一份会计的工作

你的问题是太浮躁了。
首先，你自己不是会计专业的，因此即使有个从业资格也是没用的。我的助理考了个初级，还是什么啥都不行，真正叫她处理一些难的问题就不行了。你应该去考个初级，最好是中级（工作四年之后才能考）。这样可能稍微有点帮助。
其次，你这一年出纳学了多少东西?你是否认为你的基础已经够扎实了？我毕业半年，前几个月我每个月打接近两千张凭证，我迅速吸收了大量账务处理经验，所以今年就任职主管了。所以，你要踏踏实实的从基础做起，你肯定能升上去的。
建议：找个发展快速的中小企业，进去就算从出纳开始也没事。不要太急于求成。曲线救国也是好办法。

为什么在武汉找一份会计的工作就这么难呢？

首先就是说你表气馁~~~~~~人生总是要经历些挫折的。困难总是暂时的，只要我们坚持不懈，理想总会实现的~~~~
再次呢~~我说一下你选的职业啊~~~【当然只是个人理解，当做参考就好，别往心里去】：会计嘛~~本来就是不太好入的一个行业~~因为现在这个社会讲究的是关系~~尤其是这个职务~~~基本都是被一些太太啦~~~铁子啦~~~占据了，因为这是~~肥缺~~~~~尤其是你想找的还是工资2000的，一些正规公司肯不会出现那种关系户~可是工资也是很高的~~你想找2000多的，那基本就是一些小公司拉~~所以就会出现关系户了~~~~嘿嘿~~~~【说得太直，别往心里去】
最后呢~~~还是回归第一点~~不要气馁，只要自己有才。你害怕什么呢~~所以就加油吧~~祝你近几天就能成功实现自己的理想，心愿~~~~~~祝一切顺利~~~~~

想找一份普工的工作怎么这么难

普工的工作，其实没那么难，找到也很容易，不要太挑，一般月工资五六千的也很正常。。。专业的普工招聘资讯平台工立方打工网希望能帮助到你。，，，

找一份合适的工作怎么这么难呀

是呀，二、三楼的说的没有错，刚开始用能力说话，另外不知道你要找哪方面的工作，有方向了还是进一些行业类的人才网比较好，没有行业限制，可以上知名的可靠的综合类人才网比较好，智联、伍亿人才网都可不错，可以试试。

现在在成都找一份java程式设计师工作怎么这么难

1. 打好自己的基础

2. 提高自己的专业技能

3. 扩充套件自己的技术面

在泗洪找个会计的工作怎么这么难?

只有会计证很难找到工作的。
每年都有很多会计类专业学生毕业，这群人就算是垃圾大专也有很多有从业证的。。从业证有点太好考了。

世上无难事，只怕有心人

我想找一份关于会计的工作，最好在成都。可以包吃住，

你好！建议你去！成都人才市场看看
1.成都市人才市场 地址：成都市宁夏街136号人才大厦
2.成都诚信人才市场 地址: 成都市一环路南三段22号世纪电脑城四楼C座
3.成都宇辉人才市场 地址：总府路商业场二 三楼
4.成都妇联女性人力资源市场 地址宁夏街167号
5.四川省人才市场 地址： 成都市小南街75
6.四川省建设人才市场 地址： 二环路南三段
7.都市青羊区人才市场 地址： 四川省成都市青羊区新华西路街道江汉路222号8. 蜀都人力资源市场 地址： 四川省.成都市 总府路
9.四川省人力资源市场 地址：营门口立交桥北
建议你去！成都市人才市场 地址：成都市宁夏街136号人才大厦

找一份自己想要的工作怎么这么难呀

先到外面找一份工作吧,就算是自己不喜欢的工作也可以,因为这样至少有一些社会经验,为以后的路打下铺垫,慢慢地,在工作中不断地充实自己,这也是无形的财富啊,加油吧!

成都父母投靠子女落户条件

成都父母投靠子女落户条件

　　我们平时所说的户口，既包括家庭户的户口，也包括集体户的户口。但是，户口登记必须有具体的地址，只有人与地址相结合，经过户口登记机关的登记，才能在法律上被认定为户。以下我为大家整理了成都父母投靠子女落户条件的相关内容，希望对大家有所帮助！

　　一、办理条件

　　1）非本市户籍的男性公民年满60周岁、女性公民年满55周岁且身边无子女，本人或其直系亲属在本市有合法稳定住所，需投靠本市成年子女的，在本人或其直系亲属的合法稳定住所申请入户。

　　2）因购房、投资、纳税、引资、居住期满入户本市5年以上的，方可申请市外老年父母投靠。（必要条件）

　　二、办理材料

　　1、《入户申请表》；（公安办证中心现场领取或上网下载）；

　　2、本市户籍子女的居民户口簿和居民身份证；（原件和复印件）；

　　3、老年父母的居民户口簿（每页应加盖户口专用章及户籍名章）或户籍证明、居民身份证；（原件和复印件）；

　　4、老年父母和被投靠子女关于老年父母原籍身边无子女的书面承诺书；（原件）；

　　5、亲属关系证明（独生子女证或出生医学证明，或由档案管理机关加盖印章的能反映亲属关系的个人档案，或公安机关出具的亲属关系证明，或法院裁决书、判决书等能证明亲属关系的法律文书）；（原件和复印件）；

　　6、入户地合法稳定住所证明；（入本人或被投靠子女住房的提供）；

　　7、入户地合法稳定住所证明、亲属关系证明（入投靠人直系亲属住房的提供）。（原件和复印件）。

　　【拓展内容】

　　成都人才落户新政新规

　　本科以上学历 凭毕业证即可落 户

　　成都将改革人才落户政策，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业。 具有全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可办理落户手续。

　　成都提出，将大力实施“蓉漂”计划，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。要坚持以更开放、更包容、更便利的理念，改革人才落户制度，推行“ 先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。进一步放宽落户限制，提高落户便利性，努力打造最开放包容和最具人性化的`人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都。

　　外地本科生来蓉找工作 提供7天免费住宿

　　大蓉城对于来“蓉漂”的人才也是操碎了心呢！！提供7天免费住宿，还帮你找房子！

　　成都将实施人才安居工程，把解决“蓉漂”安居问题摆在更加突出位置，加大人才公寓和租赁住房建设力度，对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障。在产业新城投放人才租赁住房，鼓励用人单位和引进人才集体申请或自主选择租住方式，努力解决各类人才安居之忧，让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。根据提交会议讨论的《关于创新要素供给培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见（征求意见稿）》（简称征求意见稿）），成都将对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住满5年可按不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，按市场租金的50%提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位自建人才公寓，提供本单位基础人才租住。

　　外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。

　　成都将实施人才绿卡积分制

　　成都将建立人才绿卡服务体系，将支持企业和用人单位引进高层次人才，推行人才绿卡制度，实施人才服务“一卡通”，分层分类提供配偶就业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便利化服务；建立人才服务专员制度，对高端人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策；构建人才综合服务平台，着力建设“政务服务+创业服务+生活服务”全环节人性化的人才服务链。

　　根据提交会议讨论的《关于创新要素供给培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见（征求意见稿）》，成都将对各类急需紧缺人才发放“蓉城人才绿卡”。实行“人才绿卡”积分制，根据积分对持卡人分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务。建立人才服务专员制度，对重点人才（团队）项目，提供“一对一”人才专员服务。

　　此外，成都还提出，将推进人力资源提能行动。将支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展“产教融合”，把学校作为专业人才培养和企业培训提能基地，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，定期举办创新创业和职业资格培训班，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。

　　创新人才培养制度

　　开展"产教融合"

　　成都将支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展“产教融合”。

　　把学校作为专业人才培养和企业培训提能基地，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，定期举办创新创业和职业资格培训班，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。

　　提高企业直接融资能力。运用产业引导基金，促进创业投资、股权投资、产业投资和并购重组等各类基金支持新经济发展，鼓励和推动各类创新平台为有创新需求的企业和“蓉漂”人才提供服务。会议特别强调，要营造“独角兽”企业发展生态圈。

　　加快本土创投机构发展。放宽创投机构设立限制，鼓励社会资本设立天使投资、创投基金，支持地方融资平台公司转型为创投企业，扩大面向创投企业的优质项目库，加快打造天府（国际）基金小镇，构建全国一流创业投资生态圈；设立金融科技产业创业投资基金，重点支持创业期、成长期未上市的金融科技中小企业和培育金融科技创新项目，加快形成覆盖企业全生命周期的股权投资体系。

2019四川省成都仲裁委员会办公室公开招聘公告

　　成都仲裁委员会是成都市人民政府于1997年依据《中华人民共和国仲裁法》组建的商事合同纠纷仲裁机构，致力于公正高效地化解各类商事争议。近三年来，年均受案数超过千件，年均受案标的额超过50亿元，案件涉及房地产交易、建设工程、货物买卖、股权转让、金融投资等多个领域。经过多年的努力，逐渐形成了一套创新求实的仲裁理念和科学完善的管理制度，打造了一支精英云集的仲裁员队伍和专业高效的秘书团队，拥有了较为先进完善的办公硬件环境，已经发展成为国内具有较高知名度的优秀仲裁机构之一。

　　成都仲裁委员会办公室是成都仲裁委员会的常设办事机构，现因工作需要，招聘编外派遣工作人员6名。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及职位描述

　　招聘岗位：仲裁秘书(点击投递简历)

　　招聘人数：6人

　　职位描述：组织和管理仲裁程序，为庭审活动提供秘书服务，协助仲裁庭作出各类仲裁文书。

　　二、招聘范围和应聘条件

　　(一)招聘范围：符合应聘条件的社会在职及非在职人员，2018年8月1日之后毕业的全日制在读生不在此次招聘范围内。

　　(二)应聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业操守，有责任感和事业心，服务意识强，善于合作;

　　2、全日制普通高等院校法学专业本科及以上学历，研究生本科阶段专业须为法学;

　　3、具备良好的协调、沟通能力和文字写作能力;

　　4、文字录入速度在每分钟50字以上;

　　5、1991年1月1日以后出生;

　　6、身体健康。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照公布招考事项、网上报名与资格初审、笔试和技能测试、原件校验、面试、体检、公示、聘用等七个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　(一)网上报名与资格初审

　　应聘人员报名前务必认真阅读本公告，根据本人学历、专业等实际情况与应聘条件相一致的原则报名。不符合应聘条件的，考试成绩无效。

　　1、应聘人员登录成都人才网(www.rc114.com)进行网上报名。

　　2、报名时间：2019年1月10日至2月18日24:00截止

　　3、报名程序：

　　①网上注册(已有成都人才网账号者请直接登录)。应聘人员进入成都人才网后点击个人登录/注册，按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片。请务必填写真实、准确的身份证号，此身份证号码将作为后期笔试考试凭证。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小不大于200KB(照片必须上传)。【特别提示】个人简历中必须填写个人政治面貌、民族、个人学历、毕业院校、本科及研究生阶段专业、现居住地、联系电话等基本信息。在自我评价栏应说明个人有无违法违纪受处分的情况。填写信息务必真实准确。联系电话请填写手机号码，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。电话变更后，应主动告知。

　　②投递简历。注册成功后(已有人才网账号者请直接登录)，应聘人员点击公告中招聘岗位的链接查看岗位详情，之后点击“申请职位”在线投递简历。

　　4、根据应聘人员网上报名信息进行资格初审。初审合格人员通过短信通知其考试时间和地址。

　　(二)笔试和技能测试

　　1、笔试方式：笔试以闭卷答题方式进行。

　　2、笔试内容包括职业能力倾向测验、仲裁法、民事诉讼法、合同法、民法总则和公司法，总分100分。

　　3、技能测试内容为文字录入。

　　4、笔试及技能测试时间暂定于2019年2月23日。具体时间和地点将以短信形式通知。

　　(三)原件校验和面试

　　1、文字录入速度在每分钟50字以上的，按笔试成绩从高分到低分排列，前20名人员进入原件校验。原件校验合格进入面试。进入面试人员与招聘人数之比若低于3∶1，则相应调减招聘人数。

　　2、面试采用半结构化面试的方式进行，总分100分。

　　3、原件校验和面试时间暂定于2019年3月2日。具体时间和地点将以短信形式通知。

　　(四)成绩汇总

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检

　　按照招聘人数，根据总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人员。具体时间和地点将以短信形式通知。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在成都仲裁委员会上进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　(七)聘用

　　录用人员按劳务派遣方式管理，与成都人才有限责任公司签订劳动合同。

　　四、薪资待遇

　　年薪10万左右。按国家规定购买社会保险和住房公积金。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘一律采取应聘人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

　　2、本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　3、因应聘人员通讯不畅，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检的，责任自负。

　　4、成都仲裁委员会办公室保留对招聘公告的最终解释权。

　　咨询电话：028-86675593联系人：廖老师