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• 2023年上半年重庆第二师范学院公开招聘事业单位工作人员公告
• 重庆市人民代表大会常务委员会关于加快高等级公路建设和加强高等级公路管理的决议
• 重庆主城的工作好不好找
• 重庆城市科技学院专升本建筑环境与能源应用工程专业介绍
• 重庆两江新区规划

急有谁知道今年重庆一建和二建挂靠多少钱一年

重庆一建：
房建 3-3.5万/年
市政 4-4.7万/年
机电 3.3-3.5万/年
水利 4-4.5万/年
公路 3-3.2万/年
矿业 4.5-4.7/年
如果有中级职称、高级职称，可在以上基础加1-2千。招投标出场每次1-2千。挂项目视项目大小定，最低不低于3千/月。

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重庆二建：
此价格为重庆目前二级建造师挂靠参考价，具体可由于挂证时行情及具体公司而不同，初始转注均可参考。出场费一般为1500-3000/次，挂项目依据项目大小按月支付2-5千。
房建 10000-11000/年
市政 10000-14000/年（目前招聘单位较少）
水利 20000-22000/年
机电 11000-14000/年
公路 12000-14000/年

已是注册公用设备工程师，注册情况在网上哪里可以查询呢在重庆，万分感谢

可以在住建部的网站查询，或者红人建筑人才网会发布重庆注册公用设备工程师的公示公告。如果你挂靠在某一公司，可以在重庆建工信息网查公司信息，里面相应会有你的注册信息。
来自：红人建筑人才网 专注重庆建筑行业招聘

2023年上半年重庆第二师范学院公开招聘事业单位工作人员公告

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、单位简介
重庆第二师范学院是一所以教育学为主、多学科协调发展、以服务0~12岁儿童成长和教师教育协同创新为鲜明特色的全日制普通本科师范院校。
学校肇始于1954年成立的重庆市中学教师业余进修学校，1973年更名为重庆市教师进修学院，1984年合并组建为重庆教育学院，2012年改建为重庆第二师范学院。
学校共有12个二级学院，在校本科学生1.6万余人。
拥有39个本科专业，涉及教育学、文学、理学、工学、管理学、经济学、艺术学、医学等学科门类。
学校现有南山和学府大道两个校区，占地面积621.4亩，建筑面积39.28万平方米。
正规划建设铜梁新校区，占地面积1200亩，校舍面积46万平方米。
学校持续发挥独特办学优势，坚持错位发展。
学前教育和小学教育立项为国家一流专业建设点，儿童发展与教育心理学等6门课程获评重庆市一流课程、重庆市课程思政示范课程。
成立全国首家儿童教育研究院、西部儿童脑与认知科学研究院等，建立“儿童大数据重庆市工程实验室”等市校级儿童特色研究平台、研究所及工作室57个。
“儿童营养与健康发展协同创新中心”入选重庆市高水平科研创新平台培育计划，建设儿童教育、药用资源、特医食品等市级科研创新团队6个。
获批教育部“国家教师发展协同创新实验基地”“国家语言文字推广基地”，牵头成立成渝地区学前教育、小学教育和教师教育3个联盟，建设重庆市中小学教师发展中心等市级基地，成为教师培养培训、决策咨询、研究指导等教师教育重要支撑。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。
三、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员12名，具体岗位条件详见附件1。
四、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为公告发布之日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，依次类推。
其中，退役军人报考，年龄要求可放宽3周岁。
(四)毕业(学位)证书及专业
本次招聘的人员需及时上岗，故报考人员凭已取得的研究生毕业证书和学位证书报考;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
专业资格审查参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(附件4)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件5)进行专业资格审核。
考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。
应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
五、报名及资格审查
本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)提交报考申请。
报考人员在2023年2月24日9:00至3月2日17:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局网站()首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试”栏目，点击“重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员考试”进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，并上传电子材料，提交报考申请。
报名信息填写完整后，请及时上传近期2寸免冠正面电子证件照片(jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以内)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，用人单位将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格，应聘人员被查实提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料取得考试资格的，应聘人员应承担由此带来的一切后果。
(二)初审报考资格。
各招聘单位根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审查意见。
对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。
(三)查询资格初审结果。
报考人员请于报名后1日内在报名系统查询资格初审结果。
如因填报信息错误而未通过可在2023年3月3日17:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。
资格初审不合格的，不能参加考试。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询具体用人部门，联系方式见附件1)。
(四)网上缴费。
报考人员资格初审合格后，须在2023年3月4日17：00前通过报名系统进行网上缴费，按市财政、物价部门批准的标准，每名报考人员缴纳报名考务费50元。
报考者只能选择一个岗位进行报名确认。
未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
(五)打印准考证。
缴费成功的报考人员，请于2023年3月9日9:00至2023年3月11日9:00登录报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，具体考试时间、地点和其他注意事项详见准考证。
考试当天持本人准考证和身份证原件(确因各种原因无法提供身份证原件的，必须出示由派出所出具的临时身份证明，临时身份证明需有本人照片、身份证号码和派出所公章)按时到准考证指定的考点参加考试。
因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
(六)未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到5：1。
达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。
因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
六、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试，其中A类岗位面试分为专业技能测试和综合面试、B类岗位面试为综合面试。
各岗位具体考试科目项目详见《重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
(一)笔试
1.笔试科目为公共科目，分值100分，笔试时间90分钟。
笔试内容为公共基础知识，主要包括时事政治、高等教育、教师职业道德等内容，笔试考试范围详见附件6。
笔试采取闭卷的形式进行。
考试时间暂定3月11日，具体考试时间、地点及其他注意事项详见准考证。
考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站()首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试”栏目，点击“重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员考试”进入报名系统，点击“成绩查询”进行查询。
2.笔试后进入面试环节规则：
(1)在笔试中有缺考的，不得进入下一环节。
(2)A类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。
(3)B类岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
(4)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。
若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
(二)资格复审
具体复审时间及地点由用人部门电话通知，请按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件资料的原件和复印件等材料，接受现场资格复审并现场缴费，复审资料见附件2。
完成缴费且资格复审合格者，参加面试和心理测试;经确认自动放弃者或资格复审不合格者，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补1次。
若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若应聘人员属机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)，不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
(三)心理测试
心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。
心理测试暂定为综合面试之前，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
(四)面试
面试由学校组织实施，面试具体时间地点等事项在重庆第二师范学院人事处网站重要通知栏。
面试环节中，专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等。
综合面试A类岗位为无领导小组面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
综合面试B类岗位为结构化面试，主要对应聘人员的综合分析和岗位胜任力等进行综合考量。
各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。
各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间不少于10分钟，综合面试时间不少于10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试成绩及进入体检环节人员名单将在重庆第二师范学院人事处网站重要通知栏公布。
未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到80分者，不得确定为体检人选。
(六)考试总成绩计算
A类岗位：
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×30% + 综合面试成绩×40%
B类岗位：
考试总成绩=公共科目笔试成绩×50% +综合面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。
当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由学校按规定组织实施。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
未按时到指定医疗机构参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，学校或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。
其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按考试考核总成绩从高到低递补1次。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
需递补的，按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，且递补人员的综合面试成绩不得低于70分。
八、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆第二师范学院人事处网站(网址：rsc/)上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。
填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本公告由重庆第二师范学院负责解释。
考试考务
2.网上报名技术
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
2.资格复审所需材料
3.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
4.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
5.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
6.笔试科目考试范围
附件下载：
1.附件1：重庆第二师范学院2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：资格复审所需材料.doc
3.附件3：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
4.附件4：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc
5.附件5：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
6.附件6：笔试科目考试范围.docx
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重庆市人民代表大会常务委员会关于加快高等级公路建设和加强高等级公路管理的决议

一、完善规划，筹措资金，加快主骨架公路建设。市人民政府要充分利用当前优先发展基础设施的产业政策，切实加强对高等级公路建设和管理的领导。一是要抓紧组织《1997--2010年骨架公路和库区公路网规划》，并根据我市经济社会发展的实际，适时调整和完善规划，使规划更加科学、合理、可行；二是要深化投融资体制改革，加大招商引资力度，多渠道、多形式筹措建设资金，加快我市高等级公路的建设；三是要充分调动市和区县（自治县）两个积极性，统筹协调有关政策，加强督促和检查，推动全市大规模、大范围、多层次、高标准地建设公路。二、精心组织和施工，确保工程质量和进度。市人民政府有关部门和区县（自治县）人民政府要严格贯彻执行市人民政府关于高等级公路建设征地分级责任制和征地拆迁补偿、安置等有关政策，及时协调和妥善处理高等级公路建设中出现的征地、房屋和地下管线拆迁等问题，对阻挠和妨碍公路工程建设的，要采取措施坚决制止。对因未及时、妥善处理以上问题，以致影响社会安定，延误工期造成重大损失的，要追究有关人员的责任。要进一步加强设计、施工和建设资金的管理，坚持和完善招标投标制度，注重高等级公路建设人才的培养，充分利用科学技术成果。交通管理部门对立项建设的高等级公路要精心组织设计，加强施工监理，确保施工质量达到设计标准。需要更改设计的，必须由建设单位组织专家进行可行性论证，并按规定程序报批后方可实施。三、继续实行、"统一管理、综合执法"的管理模式，切实加强高等级公路管理。市人民政府要进一步总结和推广成渝重庆段高速公路管理的组织机构形式，按照"统一管理、综合执法"的管理模式和安全、高速、高效、畅通、低成本的管理要求，认真搞好对即将建成的高速公路和其他有封闭设施的高等级公路的管理。四、加快高等级公路建设和管理的地方立法。市人大有关专门委员会和市人民政府有关都门要把高等级公路建设和管理的立法工作尽快纳入工作日程，积极组织力量，深入开展调查研究，认真总结我市和各地高等级公路建设和管理的经验，对我市高等级公路的建设规划、资金筹措、招标投标、设计、施工、管理等进行规范，将高等级公路建设和管理纳入法制轨道，确保我市高等级公路建设的快速、健康发展。

重庆主城的工作好不好找

不难，工作多的很。但是普遍是销售岗，感觉至少占80%是销售岗位吧，但是普遍的销售岗位的特点是：累、加班多、没客源、没经验、薪资底。
重庆很少有互联网行业，所有互联网类的工作很少，其中的销售岗大部分是房地产、金融（包括贷款，正规的、不正规的，股票咨询的）、培训机构这三大类。题外话，要不然为什么重庆打招呼都叫老师，因为培训机构偏多，10个人头能抓出一个干培训的
对于大多数人而言，一个月最多5k―6k的工资来说，房租三室一厅2k/月，两室一厅1.8K/月，单间配套1.5k/月，别说薪资底，就算薪资不低，也顶多算个小资。
还有，重庆的那些招聘网站上面吹的天花乱坠的无责任底薪多少多少，都是毛笔沾米浆呼弄鬼的。踏踏实实干，才是王道。
怎么说呐，找工作这事，说难也难，说不难也不难。
我也正在找工作，我觉得工作这事，慢慢找吧，急不来的，毕竟做一份长久的工作，比一年换几十次好多的。

重庆城市科技学院专升本建筑环境与能源应用工程专业介绍

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重庆两江新区规划

“如果你错过了上海浦东新区，那么你一定不能再错过重庆的两江新区！”这句话现在是如此的流行，究其原因在于重庆两江新区带来的历史机遇和重大商机，商界习惯于将重庆两江新区与上海浦东新区相比，可见对重庆两江新区的重视。实际上，重庆两江新区享有前所未有的优惠政策，形成三大优惠政策叠加，即西部大开发优惠政策、统筹城乡综合配套改革先行先试政策，以及比照浦东新区和滨海新区的开发开放政策。最吸引眼球的莫过于两江新区享受的十大优惠政策，对此媒体也多有报道，那么如此多的优惠政策对台湾中小企业投资重庆能够产生影响力的有哪些呢？笔者试着给大家作一番解读。
由于篇幅有限，笔者仅以台湾的商贸型中小企业为例，对台商如何利用重庆的优惠政策进行投资做一番案例分析，以期达到投石问路的目的。重庆两江新区为了扶持服务业的发展，早在两江新区成立之前，便于2010年4月22日发布了《重庆北部新区扶持服务业发展办法》，该办法对于总部经济、金融服务业、商贸服务业、专业服务业所享有的扶持政策分别作了规定，我们针对台湾中小企业的特性，对于商贸服务业的扶持政策进行解析。
《重庆北部新区扶持服务业发展办法》总共二十七条，其中对于商贸服务业的扶持政策为第十二条至第十六条，共五条。推出了自重庆直辖以来对服务业最大力度的政策扶持：新入驻的零售业、特色餐饮、酒吧、咖啡吧、茶楼等，将给予2万-100万元资金扶持。根据北部新区这个规定，对于入驻的零售业经营者，将根据经营面积大小分别给予2万到100万连续三年扶持；对连锁企业在本区设立5个以上分店，面积超过80平方米的，给予10万元扶持，获国家荣誉的商家给予20万元扶持。
这五条规定分别为：
第十二条　对新入驻的从事批发和零售业、住宿业等的企业和经营机构，年增值税、营业税、企业所得税区级财政收入部分在30万元（含）以上的，自税务登记之日起3年内，对其缴纳的该三项税收的区级财政收入部分给予50%的扶持。
第十三条　对新入驻的年营业收入达3亿元（含）以上的或营业面积在20000平方米（含）以上的商业零售企业，在其开业后首个纳税年度给予500万元人民币的一次性扶持；同时自税务登记之日起6年内，对其缴纳的增值税、营业税、企业所得税的区级财政收入部分，前3年给予100%的扶持，后3年给予50%的扶持。
对新入驻的营业面积在3000平方米（含）以上、20000平方米以下的商业零售企业，自税务登记之日起3年内，对其缴纳的增值税、营业税、企业所得税的区级财政收入部分给予100%的扶持。
第十四条　对新入驻的经管委会认定的特色商业街和商业网点内的商业零售企业和居民服务业经营者，自税务登记之日起3年内，对其缴纳的增值税、营业税、所得税区级财政收入部分给予100%的扶持。
第十五条　凡在本区新设立5个生活便利连锁店，且各分店营业面积均超过80平方米的商贸连锁企业（注册地、纳税地在北部新区且具有独立法人资格），给予10万元的一次性扶持；每新增1个，增加3万元的一次性扶持。
第十六条　对在2010年1月1日之前完成税务登记或新入驻享受优惠政策期满的从事批发和零售业、住宿业等的企业和经营机构，年增值税、营业税、所得税区级财政收入部分在50万元（含）以上的重点经营者，其该三项税收区级财政收入部分较上年有所增长的，就其缴纳的该三项税收区级财政收入的增长部分给予50%的扶持。
台商应充分利用这一优惠政策，根据自身的投资规模和经营模式计算出投资成本和得到扶持的相应数额，为投资重庆进行准备，笔者也希望通过简洁的介绍能够让大家感受到重庆投资的春风。

附：两江新区享受的十大优惠政策包括：
一、到2020年以前按15％税率征收企业所得税，而我国沿海地区、中部地区现在都执行25％所得税标准；
二、“十二五”期间，两江新区新增的地方财政、税收、行政事业性收费将全额用于设立两江新区发展专项资金，以投资入股、定额补助、对发行企业债券和贷款实行贴息等方式，扶持区内的先进制造业和现代服务类企业；
三、两江新区的用地计划指标单列并予以倾斜，保证优先发展。
四、重庆市政府设立100亿元财政专项资金，集中用于两江新区基础设施的起步建设；
五、国家批准重庆设立产业投资基金，优先引导支持新区的重点产业发展；
六、新区内高新技术产业，产值加技术性收入达到年产值60％以上，所得税可以按10％征收；
七、新区内高新技术产业或战略性新兴产业领域的企业，获利年度起三年内按有关规定提取风险补偿金可税前扣除；
八、对重点支持的产业用地实行双优政策，对从事科技开发的高等院校、科研机构等可安排房屋租金补助；
九、对符合国家产业政策的项目，在土地利用、贷款融资和市场准入等方面给予支持；
十、对两江新区范围内新引进的大型企业总部高管人员、金融人才给予安家资助等财政扶持，并建立分配激励机制，促进人才引进。
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