it外包公司可以进吗（我是做程序开发的，前几天被一家IT人力外包约去华为面试，可以去吗）

本文目录

• 我是做程序开发的，前几天被一家IT人力外包约去华为面试，可以去吗
• 程序员入职外包公司好么
• 请问：it外包公 司怎么样
• 程序员该不该去IT人才外包公司
• 现在人力外包公司怎么这么多 IT的外包公司能去吗
• 在 IT 外包公司工作有哪些优势和弊端
• 本人大三，面试了一家IT外包公司的实习生（暂时还不知道能不能进去）有好些问题想问问先谢了

我是做程序开发的，前几天被一家IT人力外包约去华为面试，可以去吗

去大企业做外包也可以学到很多东西，如果干得好也有机会直接去华为，当然华为用人是出了名的狠，你也需要提前做好心理准备，在里面干外包软件开发肯定会特别累，如果怕苦那现在就拒绝，如果想趁年轻多学点以后找个好平台那就去。

程序员入职外包公司好么

现在很多大型公司为了节省成本，将一些内部工作外包给第三方公司来做，所以现在外包公司发展越来越兴。

那么雇主公司会在什么情况下雇用外包人员呢？

01、项目很急

一般规模比较大或者流程很正规的公司，招聘和入职手续都比较繁琐。

比如，通过正常途径招聘一个员工的时间大概需要1周-2周的时间，而且招聘进来之后，员工入职可能还需要等待2-3周时间；

入职后，员工熟悉业务流程还需要一定的时间，所以前前后后加起来一个多月就过去了；

然而，这一个多月的时间对于项目来说非常的关键，紧急的项目根本等不了这么长时间。

所以，很多公司面对这种问题，就趋向于找外包公司，从外包公司找到一个有经验的程序员来做，这样做既可以保证产品的质量，又可以跟上项目的进度。

从这一点来说，一般选择外包的公司都是大公司，大企业，对求职者来说几乎都是不错的。

IT人力外包

02、想节约成本

如大家所了解的那样，IT行业的的工作人员工资待遇相对来说会比较高一点。

一个公司，如果没有那么多项目，养这么多技术人员，实际的经营成本确实不低；

但是技术人员又是公司必须要存在的，因为如果一旦项目启动了，没有技术人员参与公司业务也没有办法正常运行。

所以，企业选择外包人员，就显得非常合理了。

这样公司即不用在没有项目的时候，额外花钱养着技术人员，由此可见，选择外包公司能够帮企业节省一笔可观的支出成本。作为求职者应该也是可以理解企业的这个出发点的。

基于以上两个原因，越来越多的雇主企业相继出现外包项目和人员的大量需求，有需求必定会有供应，这是市场定律，因此，越来越多的外包公司就因运而生了。

其实对于求职者来说，这也不是坏事，虽然外包项目可能有长期也有短期，但是不可否认的是，项目一直都有，机会一直都在！

都是做事还能接触不同的企业和不同的项目，积累经验，而且还是大企业的offer，何乐而不为呢？

所以，对于一些求职者来说，外包公司肯定也是有其优势的！

不然外包行业也不会一直存在，并且以发展如此迅猛的势态兴盛在软件行业内了。

那么哪些情况下，求职者可以去外包公司呢？

01、刚入行，没有任何企业经历和项目经验的人员

当刚入行或者刚毕业，还没有太多的项目经验时，在求职市场里是比较没有竞争力的；

所以可以先去外包公司积累一些项目经验，1-2年之后，你再去跳槽，就跟当初刚入行时不可同日而语了。

我有一个朋友，是从客服0基础转行的，刚找工作的时候，拿到了一家外包的offer，5k的薪资，问我要不要去。

我建议他去，希望他在这个工程中，积累经验，丰富自己的履历。

然后，半年以后，他跟我说，他跳槽了，拿到了9K的薪资，是一家非外包的公司。

仅仅半年时候，他在这家外包公司得到了飞速的成长，实现了职场的飞跃。

所以，外包公司完全是可以作为你职场的一块跳板的。

在这个外包公司基础上，你可以积累到别的企业要求的技能和职场经验，得到自己的提升和成长。

软件人才外包

02、对薪资结构的要求特殊的人员

外包是人员外派驻场，很多福利都给员工折算成现金，意味着你可以拿到的即时薪资是相对比较高的。

所以对于想要当下到手薪资比较多的同学，可以考虑去外包公司工作一段时间。

我之前一个同事，就是因为当时要还房贷和车贷，比较需要现钱，所以从我们当时的公司跳槽去了一家外包公司，工作了一年之后，经济情况得到了缓解，然后又跳槽回到了非外包公司。

所以，外包公司一般给员工到手的现钱还是比较客观的，对于部分的求职者，这或许恰恰是他需要的，所以此时，外包公司也不愧是一个不错的选择。

03、工作年限高，经验丰富的IT人员

雇主企业一般找外包公司都是大项目，急项目，且能给到的薪资一般都比市场的要高一些，对IT人才的技术要求也会相应高一些。

而对于一些工作年限高，经验丰富的IT人才，其能力和经验正好可以匹配雇主企业的需求，甚至可以起到项目主导的作用，最大限度发挥自身的价值。

相反一般这个经验丰富且年纪大的员工却是非外包企业不怎么想养的一批人。所以对这些人而言，外包是个很不错的去处。

04、去一些靠谱的外包公司，比较有保障

现在业内还是有一些比较知名，而且规模和流程都比较成熟的外包公司；或者也可以去一些有激情有责任的新兴外包公司，比如唐普。

判断外包公司是否靠谱，主要看它的合作客户和企业口碑，如果这两个方面没问题，那么这个外包公司也是完全可以去的。

如果你能去BATTMD （百度、阿里、腾讯、今日头条、美团、滴滴），那么请直接去，当然，这个肯定是要要看你的能力和技术的；

如果不能走上述路线，那么可以选择被外包到BATTMD，微软，惠普等大公司；不过，这同样也是要看能力的；

综上，只要你能力好，够优秀，选择外包和非外包，其实差别不大，优秀的人到哪都是自带光芒的！

请问：it外包公 司怎么样

可以的，但是还是要分好的it外包公司和不靠谱的。
那么，如何选择一家靠谱的App开发外包公司呢？
1专业程度
首先是要了解App开发公司的从业年限和经营状况，成立初期的团队一般来说自己本身就容易出现问题，比如经营状况或财务状况不稳定、人员流失率大等，就项目方面也容易出现项目管理不完善、开发不稳定的情况。
而成立4年以上的公司有专业的流程化管理模式、成员稳定、分工明确、项目经验丰富、经营状况正常，服务质量也有保障，更值得信赖。
从前期的电话或见面的需求沟通中也可以了解到一个团队对App功能需求的理解能力、技术方案的专业度和安排开发时间节点的合理性等，这些直接关系着App的整体架构和开发时间成本。
2技术实力
专业可靠的App开发公司一定拥有自己的开发团队，而且工程师最少都有2年以上的项目经验，因为只有这样才能保证整个项目的顺利进行。工程师独立完成项目，知道每个地方该如何处理，评估的时间准确，不会延期。
如果没有，那就是以业务为主的营销型代理公司，他们是销售居多，销售也不懂技术，可能胡乱答应客户需求，甚至直接他们会把App开发的工作转包出去，俗称外包。
3开发案例
一般来说，每个App开发公司都有各自不同的案例，你可以下载app体验一下，如果这些案例美观流畅、功能完善、细节处理精细、用户体验好，那这个开发团队是合格的。当然了，如果案例中有较大的集团公司的项目，就更能给开发团队加分。但不能只关心他们做了多大的品牌，主要得看他们过往作品的细节和品质。
4软实力
App开发公司必须有前沿的行业意识、独到精准的行业见解、丰富的跨行业知识，除了能熟练撸代码，也得懂得互联网、策划、设计、行业和用户体验，在了解客户大概的需求、背景后，能在有效的时间内给出专业性的大致方案。
现在国内市场上的App同质化竞争情况比较突出，很多都没有独特的亮点和核心竞争力，在满足市场需求方面还有所欠缺。所以，一家优秀的App开发公司必须有良好的策划能力，能为客户提供专业、创新的建议和设计，能更加吸引用户。
5售后服务
在App上线交付前，App开发公司的技术人员或者售后客服会给客户讲解App的后台功能、大致的使用流程和方法，做一个简单有效的培训，通过电话指导、电脑远程协助或者上门技术指导等多渠道让客户熟悉App的后台。在客户确认无误后，再把所有产品相关的原型UI源文件、源代码、接口文档、技术标准等完整的交付给客户。
一个好的开发公司还应该有专业的售后技术团队，能够对App在使用过程中可能会出现的各种问题有一个快速的反应，在尽快的时间内修复bug、解决问题，还能进行一定时间的免费协助维护、突发情况发生后的紧急维修等。
6价格预算
App开发团队的规模越大，专业度也就越高，但开发价格也相对较高。大型软件公司价格是中小公司的几十上百倍，而且在后续功能的沟通和调整方面没有灵活性，后期想改一个需求功能都需要走漫长的流程。
所以，并不是开发团队越大越好，相对来讲，拥有30人开发团队的公司是比较灵活、价格适中又具备专业开发能力的。
判断一个App开发公司是否与你“门当户对”基本就是从以上的六个方面了，方法教给你了，具体的还需要你自己去“真听、真看、真感受”哦~

程序员该不该去IT人才外包公司

对于能不能去外包公司的问题，大部分的人可能会说不建议去，但是如果你是以下举例的几种人，去外包也是可以的：
张三只有外包公司的Offer，别的公司都进不去，那去外包公司可能就是当下比较实际的选择。
李四找了家外包公司，公司针对特定客户特定项目做外包，业务方向稳定，可持续，那和项目型、产品型公司其实也差不多，那这样的公司，也可以去。
王五拿了 N 个Offer，外包公司给的钱最多，同时他当下最在意钱，那自然外包公司这个Offer是要优先考虑的。
赵六想在工作中掌握Python，当地只有某家外包公司的某个项目组在用，那就去。
茅十八想转项目经理，某外包公司提供了这样一个Offer，那去试试也无妨。
说回到你的选择上来，假如你是1、2两种情况，那去外包公司干两年也未尝不可。

现在人力外包公司怎么这么多 IT的外包公司能去吗

感觉楼下的朋友回答的挺精简明了的，但是不管是不是外包公司，或者大厂，还是中小型企业，都各有利弊，所以得以公司为主的，现在其实很多外包公司的浮力包括薪资都比很多中小型企业好，所以不能一概而论。

在 IT 外包公司工作有哪些优势和弊端

IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。现在的你选择 IT专业，绝对不会错，如果你不想继续读书，
选择职业技术学校就读也不错，只要你学好 IT技术，有能力，你就可以找到一份不错的工作岗位
可以来这里了解了解
目前中国的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，
全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。
前景很好，零基础学习，就业机会多，工作体面，薪资高
电子商务是以信息 网络技术为手段，以商品交 换为中心的商务活动 ；也可理解为在互联网
电子商务可提供网上交易和管理等全过程的服务。因此，它具有广告宣传、咨询洽谈、网上定购、网上支付、电子账户、服务传递、意见征询、交易管理等各项功能。
电子商务与行业相结合。在产业结构升级的推动下，未来电子商务与行业的结合会越来越紧密，电子商务不仅仅是企业的一个销售渠道，更会成为企业整合互联网资源的一个重要方式。
未来电子商务专业将开设更多细分的方向，比如专注于工业领域的电子商务方向，专注于农业领域的电子商务方向等等

本人大三，面试了一家IT外包公司的实习生（暂时还不知道能不能进去）有好些问题想问问先谢了

你好，我是IT外包公司员工，首先先对你讲一下外包存在的原因。对于高速发展的互联网行业，可能在某一阶段会对部分职位急需大量人员，但他们又没有办法去养这么多人。比如高朋网，在团购极为火的时候大量扩招，但现在又不得不面临裁员问题，因为确实养不起了。所以现在很多IT公司会委托外包公司帮忙，帮忙招聘，管理。相当于从外包公司借调人员来他们公司工作。外包人员是归属于外包公司的，这和猎头是有区别的，猎头只是负责招聘，收人头费，但不养人。大型外包公司在员工的管理和关怀上还是不错的，会定期安排员工活动等。当然，外包也有他的不足之处了，但可以作为一个平台，毕竟能借用外包的公司，大多都是实力较好的公司，可以接触一些好的项目了。