是不是中国有个城市叫怀远,谁能告诉我具体情况？怀远人才网招聘群怎么把人踢出去了

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• 是不是中国有个城市叫怀远,谁能告诉我具体情况
• 怀远人才网招聘群怎么把人踢出去了
• 怀远师范学校是大专还是职高
• 安徽省蚌埠市怀远县社保局电话是多少
• 怀远县中等职业技术学校1995年校长谁

是不是中国有个城市叫怀远,谁能告诉我具体情况

　　怀远县是蚌埠近郊，与淮南市、亳州市毗邻，与南京市、徐州市相望。206国道、307、225省道、合徐、界阜蚌、蚌宁三条高速公路穿境而过并在县城东北互通立交，淮河、涡河等黄金河道常年通航，津沪铁路从东侧经过。距蚌埠机场仅10公里、合肥机场140公里、南京机场180公里，交通运输便捷。
　　2.农业资源丰富，农副产品深加工商机无限、前景广阔
　　怀远属温带半湿润季风气候区，年平均气温15.4℃，降雨量 900.9mm，雨量充沛、土壤肥沃。是全国商品粮生产基地、全国造林绿化百强县和绿化先进县，安徽省杂交稻制种基地、 蔬菜生产基地、水产品生产基地、 盛产优质水稻、小麦、玉米、蔬菜、棉花、油菜、花生、淡水鱼、螃蟹、畜禽等，怀远石榴、白莲坡贡米、纯王牌杂交稻种、梅桥牌大青豆、芡河螃蟹等名牌农产品远销国内外。
　　3.工业基础雄厚，企业整合、重组发展空间较大
　　经过几十年的努力建成了集化工、酿造、机械、建材、造纸、纺织、食品等一批国有工业企业，产品千余种；拥有一大批技术较为熟练的产业工人，为外来投资商参与国有企业的改制、改造和兴办企业留下了广阔的空间。
　　4.旅游资源丰富，开发经营的潜力巨大
　　怀远县城座落在荆涂两山对峙，涡淮双水汇流的三角洲上，水绕山环，林泉清幽，荆山为“城中山”，涡河为“城中河”；白乳泉、禹王宫、启王宫、卞和洞等名胜古迹，被明代文学家宋濂颂为“临壕古迹，惟涂荆二山最著”。以荆山、涂山为主体的荆涂风景区，是安徽省著名的旅游胜地。这里不仅擅山水之胜，林壑之美，还是历代兵家必争之地，不但留下了大禹、夏帝启、刘邦、曹操等伟人的足迹，还留下了曹丕、柳宗元、苏东坡等 著名文学家、诗人的辞赋诗文。
　　5.基础设施完善，投资成本低廉
　　经过多年建设，怀远已具有比较完善的邮电、供电、供水等基础设施。
　　邮电方面：
　　怀远现有先进的程控电话、无线通迅、可视会议电话等现代化通迅网络。境内共设电信网点30处，市、农交换机容量达70592门。固定电话用户达11万多户,国际互联网用户达1.48万多户。对外通迅十分便捷。
　　供电方面：
　　怀远供电网经过多年的建设，网架结构较合理，供电方式灵活，容量充足。有110KV变电所3座，35KV变电所14座，35KV直配站15座。
　　电费：大工业： 1-10KV 0.478人民币／KWH
　　35KV 0.463人民币／KWH
　　非、普工业：不满1KV 0.579人民币／KWH
　　1-10KV 0.564人民币／KWH
　　35KV 0.549人民币／KWH
　　商业： 不满1KV 0.945人民币／KWH
　　1-10KV 0.930人民币／KWH
　　生活： 不满1KV 0.491人民币／KWH
　　供水方面：
　　怀远有自来水厂3座，日供水能力2.9万立方米
　　水费：居民生活用水 0.9元／吨
　　工业用水： 1.3元／吨
　　建筑、服务、经营用水： 1.6元／吨
　　6.基础教育雄厚，劳动力资源丰富
　　怀远是全国“两基”工作先进县，全县共有各类学校607所,每年初、高中毕业生达22500人。劳动力资源丰富且成本低。怀远现有129万人,劳动力资源为65万人,接受初中以上教育的有40万人。怀远县在岗职工年平均工资约6000元，在怀远雇拥一名普通工人每月工资只需500元人民币,雇拥一名中层管理人员每月工资只需800-1000元人民币，雇拥一名高级管理人员每月工资只需1500元人民币。
　　7.政府开明、开放，投资服务体系完善
　　近年来,怀远县委、县政府以发展为富民强县的第一要务;以招商引资为抓手，切实实施“工业强县”的发展战略，捧着一颗心招商、创造良好的环境安商、多办实事扶商、制定优惠政策富商，使这片古老的土地成为皖北一块投资热土。
　　首先有完善的服务网络。县委、县政府为提高办事效率，优化投资环境，组建了行政服务中心，中心实行集中办公，根据“即办件、承诺件、答复件、联办件、报批件”的不同办理程序进行 “一站式” 服务，对服务内容、办理程序、申报材料、承诺时限和收费标准“五公开”，按照“便民、高效、廉洁、诚信”的要求，做到“进一个门办好,缴核定费办成,按承诺日办结。从县政府到辖区的各级政府都成立了专门的外商投资服务机构，从项目选择、项目审批、企业组建、生产经营、市场营销、企业形象策划等多个环节为外商提供全面、优质、高效、便捷的“一条龙”服务。
　　其次，有完善的中介服务体系。全县共有10多个律师事务所，为外商提供法律咨询、诉讼代理、法律援助等法律服务；会计师事务所为外商提供会计代理、注册资本验证、资产评估、审计等会计服务；人才服务机构、职业介绍机构、职业培训机构，为外商投资企业输送各种管理、技术人才。
　　国内外一批颇有实力和知名度的商家纷至踏来，香港华润集团巨资收圣泉啤酒有限公司，浙江温州集团投资兴建荆涂大桥，加拿大三联公司收购禹神造纸公司，新加坡威斯公司投资蔬菜加工，江苏大宏集团收购第二轧花厂等为怀远的发展注入了新的生机和活力

怀远人才网招聘群怎么把人踢出去了

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怀远师范学校是大专还是职高

怀远师范学校是大专院校。

安徽怀远师范学校（Huaiyuan Normal University），简称怀远师范；前身为创办于1952年的怀远初级师范学校，是当今安徽较早成立的师范学校之一，在安徽师范类学校中曾一度居领先地位。安徽省怀远师范学校与怀远县教师进修学校为两块牌子一个机构。

蚌埠市管辖院校，省级示范性县级教师培训机构，蚌埠市重点师范院校。学校学校坐落大禹故里、安徽科教文化、综合交通次中心，皖北中心城市蚌埠市，位于涂山风景区内。

校史追溯

怀远师范学校（教师进修学校）的前身是1952年创办的怀远县初等师范学校，职能是培养培训小学教师。

一九八五年怀远县划归蚌埠市管辖，一九九五年蚌埠市机构编制委员会将怀远师范学校升为副县级单位。至今为本地区共培养一万一千多名合格普通师范毕业生，为本地区教育事业和社会事业做出了重要贡献。

1998年开始招收初中起点的五年制专科生和高中起点的三年制专科生，2005年起与淮北师范大学、合肥师范学院等多所名校联合办学，开始招收网络教育和函授本科生。

2015年1月14日，怀远师范被评为安徽省省级示范中职学校。

以上内容参考 百度百科－怀远师范学校

安徽省蚌埠市怀远县社保局电话是多少

怀远县人力资源和社会保障局：

地址：怀远县榴城镇榴城路182号

邮政编码：233400

联系方式：0552-8858003、0552-8858099

主要职责是：

（一）贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障的法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

（二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，承担县政府人才工作的综合管理，牵头推进人才供给侧结构性改革，指导全县人力资源市场建设，规范全县人力资源市场管理。

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，拟订就业创业扶持援助政策，完善职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势持续稳定。

（四）统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系，统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤等社会保险关系转移接续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订全县社会保险基金管理监督办法，参与编制全县社会保险基金预决算。参与拟订全县社会保险基金投资运营政策。会同有关部门实施参保计划并建立全县统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全县就业专项资金和社会保险基金的检查稽核、预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金收支实现总体平衡。

（六）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题。接待并协调处理人力资源和社会保障信访事项。

（七）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订事业单位人员福利，执行企事业单位离退休政策。实施国家荣誉制度，规范全县表彰奖励和评比达标表彰项目，承办县政府有关表彰奖励活动。

（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格办法，健全职业技能多元化评价体系。

（九）会同有关部门组织事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（十）会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十二）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行县级职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益职能，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十三）有关职责分工。与县教育体育局的有关职责分工。毕业生就业政策由县人社局牵头会同县教育体育局等部门拟订，县属大中专毕业生离校前的就业指导和服务工作由县教体局负责，毕业生离校后的就业指导和服务工作由县人社会保障局负责。

扩展资料：

县人社局设下列内设机构：

（一）办公室（加挂行政审批和营商环境科牌子）。承担综合保障管理事项。负责文电、机要、保密、档案、会务、安全、保卫等机关日常运转工作，负责机关和局属单位的党风廉政建设、精神文明创建、宣传思想、政务公开、效能建设、政行风建设等工作。统筹协调人力资源社会保障领域重点项目重要工作、深化改革和扶贫等工作。

承担全县实施共享发展行动专项小组办公室工作。负责局系统来信、来访接待处理及综治、维稳、防邪等工作。承担人大议案、政协提案办理工作。承担行政审批和营商环境建设相关工作。

（二）组织人事科。负责局系统机构编制、人事管理、工资福利及相关统计工作。负责局离退休人员管理服务工作。

（三）促进就业和失业保险科。拟订全县就业政策、规划和年度计划；拟订全县失业保险政策并组织实施；参与拟订就业补助资金使用管理办法和补助资金运用的日常管理工作；牵头承担全县促进城镇居民增收政策规划拟订及有关政策落实和评价工作。牵头拟订并组织实施全县高校毕业生就业政策、就业援助政策和创业带动就业政策，组织拟订推动家庭服务业发展促进就业政策、规划及标准，指导全县公共就业创业服务经办业务，承担就业指标和城镇登记失业率指标任务。

牵头负责企业帮扶工作。拟订并组织实施全县人力资源服务业发展政策和规划，指导全县人力资源服务机构监督管理工作。拟订城乡劳动者职业能力建设相关政策和发展规划；拟订高技能人才和农村实用人才队伍建设的政策措施和发展规划；拟订就业技能培训、企业职工技能培训、创业培训的政策及劳动预备制度实施办法；拟订全县技工学校及职业培训机构发展规划和管理制度，指导师资队伍建设和教材规范使用，完善职业技能资格制度。

负责技工学校招生注册、学籍管理等工作，指导技工学校学生助学政策落实和技工教育教学研究工作；负责民办职业培训机构增设高级工及以上职业（工种）的审核。

（四）专业技术人员管理科。拟订全县专业技术人员建设管理的政策法规并贯彻实施；承担全县高层次专业技术人才规划、培养和选拔工作；承担和参与国家、省、市人才政府荣誉制度的选拔和申报工作；参与拟订吸引高层次人才和归国留学人员来怀工作的政策并组织实施。牵头负责人才供给侧结构性改革相关工作，对全县各行业、产业的人才需求开展调研，提出强化人才政策供给、推进人才培养和积极引进的意见建议。

负责全县深化职称制度改革工作，创新人才评价机制，按照人才评价科学化、岗位化、分类化要求，负责拟订全县各类专业技术人才资格评审标准。按照管理权限负责全县事业单位专业技术职务任期考核和聘任工作。负责全县专业技术人员继续教育工作。负责指导全县各级评审委员会开展工作。修订完善专业技术资格考试制度，指导、检查、督查全县专业技术资格考试工作。承办县人才工作领导小组交办的具体工作。

（五）事业单位人事管理科。组织拟订事业单位人事制度改革方案和相关政策，指导、协调事业单位人事制度改革工作；组织拟订事业单位人员管理政策并指导监督执行；负责事业单位岗位管理、人员聘用管理、考核培训、奖励处分等工作；协调核定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位结构比例；组织拟订事业单位公开招聘人员政策并指导监督执行，负责县政府所属事业单位公开招聘人员方案审核和组织实施工作；

按管理权限负责事业单位人员交流工作；负责事业单位引进高层次人才计划备案工作；拟订并组织实施机关事业单位工勤人员确定和晋升技术等级的条件及培训考核办法。承担事业单位工作人员和机关工勤人员有关统计与分析工作。负责高校毕业生“三支一扶”工作计划的制定并组织实施。

（六）工资福利科（加挂奖惩科牌子）。拟订并组织实施全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、绩效工资、津贴补贴、福利和离退休政策，负责全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资统计调查，指导全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资统发业务工作。实施国家荣誉制度，承办县政府开展的有关表彰奖励活动，审核以县政府名义开展的表彰奖励活动和对象，组织实施县政府部门开展的系统性表彰奖励工作。

（七）养老保险科。拟订并组织实施全县企业职工（含灵活就业人员）的基本养老保险政策，拟订并组织实施城乡居民、被征地农民养老保险政策，组织实施全县参加城镇职工基本养老保险人员的退休审批工作，组织实施我县企业年金的审核备案工作，组织实施参加企业基本养老保险的离退休（职）人员基本养老金、参加城乡居民养老保险的享受待遇人员基础养老金调整工作，指导社会保险经办机构执行企业基本养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民养老保险政策工作。

贯彻落实省机关事业单位工作人员养老保险、职业年金政策，贯彻落实省机关事业单位基本养老保险基金省级统筹政策，贯彻落实省机关事业单位退休（职）人员基本养老金调整政策，贯彻落实省机关事业单位工作人员基本养老保险关系转移政策；负责参加县本级基本养老保险的机关事业单位工作人员视同缴费年限认定、领取养老金条件审核和基本养老金调整，负责指导社会保险经办机构执行机关事业单位养老保险、职业年金政策相关工作。

（八）工伤保险科。拟订并组织实施全县工伤保险政策、规划，拟订并组织实施工伤认定、劳动能力鉴定、工伤康复等工伤保险管理办法，负责全县机关、企事业单位工伤认定工作，组织实施全县工伤预防、康复和伤残等级鉴定工作。

（九）社会保险基金监督科。参与拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施。拟订全县社会保险及其补充保险基金监督办法，依法对社会保险及其补充保险基金的管理、支付和投资运营进行监督检查，受理相关违法违规行为的投诉举报，组织查处重大案件。负责相关专项资金的监督和局系统内部审计工作。

负责编制相关社会保险基金预决算草案；参与拟订相关社会保险基金财务管理制度；承担国有资产管理、有关专项资金管理工作；承担部门经费预决算、财务管理和会计核算工作，以及系统内部财务会计指导工作。

（十）调解仲裁科（加挂政策法规科牌子）。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作；承担劳动、人事争议仲裁员有关管理工作；承担劳动、人事争议协调处理工作。拟订劳动关系有关政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配宏观调控的有关政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工最低工资标准并监督检查；指导劳动标准制定工作；

组织实施特殊工时和劳务派遣日常监管工作；拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施。拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大劳动违法案件；指导劳动监察机构开展工作；承担劳动保障监察员有关管理工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担人力资源和社会保障其他监督检查工作。

拟订农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设；承担县农民工工作联席会议的具体工作。承担行政复议和行政应诉工作，组织实施普法宣传教育工作。

怀远县中等职业技术学校1995年校长谁

谢永利。根据查询怀远县中等职业技术学校官网显示，该学校位于怀远县榴城镇魏郢村，培养（高、初中）学历技术应用人才，1995年校长为谢永利，截止到2023年4月6日，现任校长是王小永、副校长崔海雷。怀远县，隶属于安徽省蚌埠市。位于安徽省北部，淮河中游，淮北平原的南端。