成都广告公司工资一般多少（广告公司上班，一个月工资大概多少啊）

本文目录

• 广告公司上班，一个月工资大概多少啊
• 一般的广告公司的工资是多少
• 广告创意工资
• 成都和重庆 地产广告业 AE的基本工资大概是多少
• 广告公司薪水一览，看看你达到哪个级别
• 请问现在成都的平面设计工资大概平均是多钱
• 成都进广一个月工资大约多少

广告公司上班，一个月工资大概多少啊

我是做广告的
第一个月 1200
第二个月 1500
第三个月 1800
第五个月 2000+提成
第七个月 2500+提成
第八个月 3000+提成
第十个月 4000+提成+季度分红+年终奖
广告不错的行业 而且我做的是最低层的广告
不是广告行业的错 可能是你做的广告职位和职责不同 我是策划和现场执行

一般的广告公司的工资是多少

1 学徒期：只会操作排版之关的最基础阶段。
北京、上海、深圳也就1500左右，如果在天津、珠海、南京等城市估计1000左右，如果小城市，如你说的800以下，如果没文凭估计更低。
2.初级期：对软件的每个工具都熟悉但会为美工而烦恼的初级阶段。
北京、上海、深圳可以拿2200左右，其它一二线城市增加两百。小城市加一百吧
3.中级期：技术精通，各种技术效果都有学习，可是没创意的中级阶段。
北京、上海、深圳可以拿3000左右，其它一二线城市增加三百。小城市再加一百吧
4.高级期：要技术有技术，要创意有创意，但是不知道有没市场销售力。
北京、上海、深圳可以拿4500左右，其它一二线城市增加五百。小城市再加两百吧。
5资深期：想要有的都有
北京、上海、深圳可以拿5000-8000左右 其它城市不详，这类人能跑大城市都到大城市了
6管理期，比如是美术总监之类的身份
北京、上海、深圳可以拿10000左右。其它城市不详，这类人全都跑大城市了。

广告创意工资

5000-8000。
广告创意在全国的平均月薪为7486元，中位数为7079元，其中5000-8000工资占比最多，约34%。
广告创意有限公司是一家商务服务的企业，是经国家相关部门批准注册的企业。主营户外广告、高速广告、广告策划、品牌推广，是一家以制作起步，进而以设计，企划为先导的综合型广告公司，公司现有员工16人，并拥有大型写真，雕刻机械，拥有户外大型广告位。

成都和重庆 地产广告业 AE的基本工资大概是多少

一年工作经验的AE，据我了解，在重庆这边可能在两千到三千左右。当然，AE这个职位是弹性很大的一个职位，在有些公司只需要做好联络工作就行了，在有些公司则需要你在广告策略上有一定的追求。所以待遇和前景肯定也是不一样的。大多数进入广告行业的AE，最终基本上都是会转岗成为更具专业能力的职位的。祝你好运！

广告公司薪水一览，看看你达到哪个级别

广告公司薪水一览，看看你达到哪个级别？

　　本文以文案为主线，客服每个级别稍有减少，设计每个级别略微增加。这个标准适用于广深上海等一线城市以及少数发达二线城市，至于帝都，据混过帝都的朋友说，每个级别应该要加20%。

　　 实习文案 1000-3000

　　● 1000-2500档次

　　-入职要求：

　　这个档属于还没毕业的应届毕业生

　　基本没什么要求，表达能力好或者文笔还不错的就OK了，看你遇到面试官的喜好。

　　-工作职责：

　　各种打杂，帮领导订机票，订房，复印传真，发快递，填报销单等。如果你碰到一个栽培你的领导，会让你写写新闻稿、发言稿、各种软文。

　 　● 2500-3000档次

　　-入职要求：

　　实习能拿到这个价的，一定是你在某个方面有过人之处。

　　或者博览群书、或者灵性非常好、或者长得特别好，当然首先你得遇到一个看长相的领导。

　　-工作职责：

　　和上面没什么区别，但是既然能给你这个价，肯定是领导愿意栽培你，会给你一些初级的文案写写，如果是这样，恭喜你实习完后可以顺利进入下一级。

　　 文案 4000-6000

　　● 4000-5000档次

　　-入职要求：

　　一年以内的文字工作经验，实习的也算。

　　以大型公司标准来看，拿到这个职位需要有个二流本科或者专科的学历+英语4级。

　　小公司的标准基本只要是个人，肯干活会写字能用word就行了。

　　-工作职责：

　　一年以内经验的普通文案，一般公司会让你带一个项目，负责完成项目日常执行的所有文案撰写。你每天的工作大概可以简单的分为三个部分：写文案——过稿——改文案。

　 　● 5000-6000档次

　　-入职要求：

　　这个档位需要一年以上文案工作经验。

　　大公司还是会看看学历，小公司完全只看工作经验和前期作品了。

　　-工作职责：

　　能拿到这个价格的普通文案，至少可以把控所带项目的大部分文字出品，也就是说像新闻稿、短信、网络条以及一些线下小物料，你不需要再反复过稿修改。如果你对项目的把控和在创意的构想方面还有所研究，就可以进入下一阶梯了。

　　 资深文案 6000-8000

　　● 6000-7000档次

　　-入职要求：

　　能到SCW这个层次，一般是工作两年左右的老文案，写文案基本早就轻车路熟，开始要往指导级别奋斗。

　　-工作职责：

　　大部分公司文案级别的人都是听指挥，被动的’在家里乖乖写文案，但到了资深文案的级别，开始会少量的接触客户，所以会更主动。

　　这个级别如果需要往上晋升，需要持续产出精妙的文案和好创意，特别需要和美术保持良好关系，因为你的创意需要靠他们实现。

　 　● 7000-8000档次

　　-入职要求：

　　这个待遇的资深文案，至少在广告圈里面混过3年左右，大部分小公司的助理文指也就这个级别。但是很多人会向往更高质量的客户、更高级别的平台，所以会纷纷往行业中的龙头公司跳槽，但是进去一般会被压低一个级别，待遇至少减一千以上，金可不是那么好镀的。

　　-工作职责：

　　初期你还是会在大家的监督之下，完成项目的基本文案工作，但是如果你能在这个过程中表现出超强的文字表现能力、创意发想能力和一定项目把控能力，而且这个过程中客服还很满意，那么恭喜，你可能在做满一年后迎来晋升前往下一级。

　 　助理文指 8000-10000

　　● 8000-9000档次

　　-入职要求：

　　这可能是你入行的第四年，但是如果你入行就在行业排名前三的公司，而且足够努力，你一般只需要3年就能到这个水准。就算公司压榨，你跳槽也能拿到这个待遇。

　　-工作职责：

　　和资深文案没有本质上的区别，你需要想创意、写好文案、并让客户满意，这个时候在你手上的项目至少是两个以上，如果幸运的话，你会初步接触创意管理的工作，并主动推动项目的进度。

　 　● 9000-10000档次

　　-入职要求：

　　同行业四年以上水准，如果有知名项目的服务经验就更好使了。

　　这个工资在一般公司基本就是撰文指导的职位，这时候，广告这个行当的事儿，除了美术，你应该是基本上什么都干过，并且还干得不错。

　　-工作职责：

　　和上一档差不多的工作内容，需要经常沟通客户需求，并满足他们，只是你需要更加成熟稳重而已。

　 　文指/资深文指 10000-15000

　　● 10000-12000档次

　　-入职要求：

　　这个档入行应该在五年左右，广告的各种文体写法你应该都轻车路熟了，还能时不时帮美术想出绝妙的创意画面。这个时候你可能是一个事业部下面的小组长，肩负几个项目的策略沟通，文字撰写和出品把控，总之大大小小算是混出了点名堂。

　　-工作职责：

　　带领小团队，做创意，做服务，让领导满意，让客户满意。

　 　● 12000-15000档次

　　-入职要求：

　　如果在大公司，这只是个资深文指的价钱。但是在很多小公司，这已经是助创的的价了。

　　这个级别已经算所谓老鸟，四、五年工作经验，广告圈的各种场面都见过、什么都干过。而且一部分已经有了一定气场，中小型场面肯定HOLD得住，大场面部分人也HOLD得住。

　　文案出众已经不必说，还必须有很强的策略分析能力，word很熟练，ppt也要同样熟练。总之经验比较丰富而且还有自己做事的衡量标准。

　　-工作职责：

　　做到这个级别说话已经开始比较有分量，客户会卖你几分面子。工作职责还是带领小团队，做创意，做服务，让领导满意，让客户满意。

　 　助创/创意总监 16000-40000

　　这个职位幅度有点大，主要看你资历如何、专业能力如何、有没有成名的作品、老板是否赏识你。

　　三流公司的总监，工资大概在13000-16000之间;

　　二流公司的总监，工资大概在16000-20000之间;

　　一流公司的总监，工资大概在20000-25000之间;

　　顶尖公司的总监，很多都已经是3W+了;

　　这个职位一般还会涉及到经营管理，还要看业绩，所以如果你能帮老板挣到钱，年薪啥的应该都不是问题，除非你真的遇到了个口是心非的抠门老板。

　　-入职要求：

　　做到这个级别也算一方霸主了。

　　普通总监起码要能服务好客户，让老板放心，统筹好工作，让团队少加点班，并能带着加大家喝酒、K歌、洗脚、撸串。

　　牛逼总监要能引导客户，告诉他们什么是专业，怎才做好传播，并让他们放心将项目给你做。对内除了管理好团队，还需要引导专业，制造氛围，让每个人都能齐刷刷的奋斗在专业这条线上。当然，你还是需要让团队少加点班，并能带着加大家喝酒、K歌、洗脚、撸串。

　 　GCD 40000+

　　到这级别的，很多都是合伙人了，基本按年薪算，50W/60W/100W都有可能，看人、看公司、看老板，这里不详谈。

　　再次声明一下，这个只是基本的薪酬范围和标准， 也有可能你骨骼惊奇，天生就是干这行的料，一年做指导、2年做总监，也不奇怪。

　　不过作为经历过上面风风雨雨的过来人，我再告诉大家一个捷径，在广告公司专业才是老大，如果专业在你手里，拿多少钱基本是你说了算，如果专业不在你手里，就算你是总经理也没人听你的。

　　小伙伴们，加油!

请问现在成都的平面设计工资大概平均是多钱

多则上万，少则一千多到几千，这是根据个人能力以及公司效益来分配工资的，但大部分是因为个人能力。
刚入行的2000左右，在那些普通广告公司里，如果天天做招牌，喷绘，单位宣传栏，的确不需要什么技术含量，但是可以通过这些锻炼速度，成手做东西总是比新手快很多。各种快捷键要使用熟练。等速度快了后，可以做点折页，宣传单，杂志广告这些需要考验审美，配色，排版，创意等等的单子。慢慢的速度有了，设计水平也提高了，就可以拿着你的设计作品，去更大更专业的公司求职了，薪水要几千起价。

成都进广一个月工资大约多少

您好，根据您的提问，成都进广一个月工资大约多少，我来为您解答。首先，要说明的是，成都进广的工资水平是受到职业、学历、工作经验等因素的影响，因此，具体的工资水平是不同的。根据统计，成都进广一个月的最低工资水平大约为2000元，最高工资水平可以达到10000元以上。此外，还要注意的是，成都进广的工资水平还受到行业、企业、工作地点等因素的影响，因此，具体的工资水平还需要根据实际情况来确定。