河南做党课的公司（二五德生为什么每天讲党课）

本文目录

• 二五德生为什么每天讲党课
• 智慧党建哪家公司做得好
• 金陵石化学习哪位“感动石化“人物已蔚然成风
• 河南党课教育云课堂选错区域怎么办
• 河南工业职业技术学校能入党吗
• 如何做好基层队伍教育和管理工作
• 浅谈如何创造性的开展好新时期企业党建工作

二五德生为什么每天讲党课

激励。根据查询澎湃新闻网显示，二五德生每天讲党课是为运用优秀党员的先进事迹、道德模范的感人事迹，身边的先进典型等激励广大员工积极向上、奋发有为，立足岗位创先争优。

智慧党建哪家公司做得好

如果你没有用过，你大概就没有发言权。我们单位用的是东软的智能党建，电脑和手机app都可以用。感觉挺方便的，各种功能都比较实用，从党课的学习，在线考核，到党支部的信息交流，会议通知，活动发起，或者一些党务管理，比如交党费，转入转出。对党建工作的辅助性和高效性有现实意义，所以不如说科技发达，方便企业方便党建工作。
党建云平台好
现在有个大屏智慧党建叫知止平，挺实用的。我们公司对比了很多党建品牌，最后选择了这家。我建议你试试。登录他们的官网“成都奇石云科技有限公司”就可以看到他们的案例，“简洁、大气、专业、个性化、性价比高、实用”
我知道的是快印的智能党建系统。其平台主要包括党建新闻、民生动态、学习专栏、宣传信息、专题教育、党建服务、档案、组织关系转移、党费查询、帮扶记录、党内活动、规章制度、精准扶贫、在线服务、意见建议、在线咨询、在线投诉等五大模块30余项功能。致力于打造集党建宣传、党员教育、党务工作、党建管理于一体的智能化平台。

金陵石化学习哪位“感动石化“人物已蔚然成风

中国石化新闻网讯 在中国石化第二届“感动石化”人物评选中，金陵石化安全副总监陆鹏宇光荣当选，成为全系统干部职工学习的楷模。该公司发出了《关于深入开展向陆鹏宇同志学习的决定》，各单位大力宣传陆鹏宇的先进事迹，职工们结合岗位学习身边的典型，组织座谈会、研讨会、学习报告会等，畅谈学习的体会，抒发以陆鹏宇为榜样做好工作的情怀与见解。
营造浓厚学习氛围。该公司充分利用企业报、视频新闻、简报、微博、微信、手机报等多种宣传载体，加大对学习陆鹏宇先进事迹活动的宣传报道力度，大力营造学习先进的浓厚氛围，在全公司掀起学先进、做先进的热潮。各单位通过学习座谈、专题党课教育、班会等形式，把学习陆鹏宇同志先进事迹与更好地完成各项目标任务结合起来，进一步营造立足岗位比能力、比干劲、比奉献的浓厚氛围。该公司团委召开学习陆鹏宇先进事迹座谈会，团员青年畅谈学习陆鹏宇先进事迹的体会。5月25日，陆鹏宇走进教培中心承办的“与先进面对面”远程直播课堂活动，谈环保、说人生，讲坎坷、话心路，给在场的年轻干部以及中国石化远程教育系统三百多个在线观看的职工，上了一堂生动的人生课程。
学习敬业奉献的精气神。各单位联系实际积极组织落实学习活动，学习陆鹏宇同志把个人职业理想和企业发展目标紧密联系在一起，把强烈的爱企爱岗情怀落实到日常工作中，付诸在具体行动上的敬业精神。各单位管理人员结合当前正在开展的“讲规矩、重责任、作奉献”活动，以上率下，带头学习，自觉践行，把学到的优秀精神付诸在具体行动上，始终保持积极进取的责任、能力、激情。炼油运行一部、二部、三部、芳烃部组织干部职工共同学习了感动石化人物陆鹏宇同志的事迹并观看视频，职工纷纷表示要以陆鹏宇为榜样，踏踏实实干好本职工作，以饱满的精气神积极投身金陵石化生产建设。炼油运行四部三横班党支部开展专题党课教育，学习感动石化人物陆鹏宇同志先进事迹，学习认真负责、积极向上的工作态度，兢兢业业、敬业奉献的高贵品质。消防支队组织全体干部学习陆鹏宇先进事迹，支队所有干部都被事迹细节感动，要向陆鹏宇同志一样，立足岗位，干一行、爱一行，在消防岗位上从看似不平凡的小事做起，不断提高消气防应急救援水平，提高为企业安全生产保驾护航的担当和责任意识，不断推动消防各项工作迈上新台阶。
学先进活动融入日常工作。学习陆鹏宇同志在工作上忘我、在利益面前无我、在困难面前有我的优秀品质，进一步融入日常工作中。炼油运行一部五工区在停工检修动员大会上，组织检修员工学习了陆鹏宇同志的先进事迹，要求职工以陆鹏宇同志为榜样，把爱企爱岗情怀落实到日常工作中，付诸在具体行动上，积极践行“把简单的事做好了就不简单，把平凡的事都做好了就不平凡的理念”，确保检修工作圆满完成。烷基苯厂中转车间通过班会、车间调度会等形式，向职工宣传陆鹏宇的先进事迹，倡导每位职工以陆鹏宇同志为榜样，将兢兢业业、精益求精、埋头实干等优秀品质融入到工作中，齐心协力对存在的问题进行排查并及时处理，以及做好设备检维修准备工作，为工厂的发展做出贡献。同时，结合公司开展的讲重作活动，要求党员进一步强化责任落实，发挥表率作用，推动各项工作有效开展。

河南党课教育云课堂选错区域怎么办

退出重新选择。党课教育云课堂因为地区不一样，学号也是不一样的，看准学号选好地区进入即可，如果选错地区可以退出重新选择一下。河南党课教育云课堂是学习党课的一个空中课堂，可以让大众随时可以学习到党课，加深对党的认识，更加了解我们伟大的中国共产党。

河南工业职业技术学校能入党吗

可以。
在大学里一般是有党课，可以申请入党的，可以报学校党课，通过学习考试入党。
河南工业职业技术学校一般指河南工业职业技术学院。 河南工业职业技术学院，简称“河南工院”，坐落在国家历史文化名城、中国优秀旅游城市——南阳。

如何做好基层队伍教育和管理工作

随着我国经济社会的快速发展，基层党组织在工作一线中发挥的作用愈加突出、肩负的使命愈加重要。此种形势对基层党员教育培训工作提出了新的更高的要求。要不断提升基层党员教育培训工作的质量和效果，就必须进一步增强基层党员教育培训工作的针对性和实效性，使我们的基层党员教育培训工作更加贴近实际、联接“地气”。
突破传统视阈，把基层党员教育培训工作看作是一个系统工程
由于受传统思维观念和各种条件制约，基层党员教育培训工作中还存在着教育培训模式单一、教学方法陈旧、教需分离，重操作、轻理论，重“灌输”、轻研讨等不符合党员教育新形势新任务新要求的情况。这些问题，直接影响和制约了基层党员教育培训工作的科学发展。比如，有些地方的基层党员教育培训由于思想准备不充分、理论准备跟不上，无法适应经济社会快速发展给基层党员教育培训带来的新要求。又比如，一些基层党员逐渐淡化以至丢掉了艰苦朴素和艰苦奋斗的优良作风，个别基层党员干部甚至走到了人民的对立面。究其原因，有的是理想信念动摇，价值观缺失造成的精神空虚;有的是由于利益分配机制不合理导致的心理失衡;有的是由于生活、工作环境变化引起的情绪失调，有的则是由于个人的性格、遭遇导致的心理冲突。
上述现象，问题不同、成因各异，解决的办法和思路不能千篇一律、墨守旧规，而必须突破传统视阈，把基层党员教育培训工作看作是一个以增强党性、提高素质为重点，以思想政治教育为核心的多学科、全方位融思想建设、素质培养、能力提升为一体的系统工程。着眼基层党员队伍的实际思想状况，综合运用政治理论教育、理想信念铸造、心理健康疏导、能力素质提升、利益关系调整等多种手段，有的放矢、因人施“训”。对基层党员队伍建设有如下建议：
一要拓宽基层党员教育培训视野，着眼基层党员队伍的新变化和实际需求，跳出基层党员教育培训按属地培训、行业培训、层级培训的传统观念，努力形成基层党员队伍“大教育”、“大培训”的新理念。
二要拓宽党员教育培训的内容和范围。党员素质不仅仅指党员的思想政治素质，还包括党员的科学文化素质、法律道德素质和业务素质等。加强和改进基层党员教育培训工作，要不断拓宽基层党员教育培训的内容和范围，尊重差异、体现多样，根据贴近基层党委的要求，贴近基层生产生活实际、贴近基层党员的思想实际，科学设置教育培训的内容和范围。
三要做到教育和管理并重，使二者相辅相成、互为促进。基层党员教育培训必须与管理监督紧密结合。管理监督是从外部对党员进行协调和规范，教育培训则是通过党员内在思想的改造和培育，使党员自觉接受管理，并成为社会的优秀分子。因此必须在改进管理中加强教育，在加强教育中搞好管理，内外有机结合，才能真正达到提高党员素质、增强党员党性的目的。
跳出旧有“地盘”，把基层党员教育培训延伸、渗透到经济社会发展的全过程
当前，我国经济社会发展正在加速转型，各种经济社会矛盾和问题日益突出地呈现在广大基层党员干部面前，同时由于客观条件所限，基层党员对新理论、新知识、新技能掌握较少，对经济社会快速发展的新情况、新变化、新趋势了解较少。一些基层党员干部的理论水平、政治素质和业务能力已不能完全适应新形势新任务的要求。基层党员教育培训作为基层党的建设的重要内容，从来都不是独立于经济社会发展实践之外的。相反，它与经济社会建设同时发生，并始终贯穿于推动发展的每一步。党的十八大报告站在新的历史条件下，对党的基层组织的职责定位和党的基层组织建设的重点任务，进行了全面部署和安排，为我们指明了当前和今后一个时期基层党组织建设的努力方向和工作任务。这就要求基层党员教育培训要打破传统思维定势，大胆跳出旧有“地盘”，把教育培训延伸、渗透到经济社会发展的全过程。
一要立足于形势发展的新需要，拓宽办学渠道，实施开放式办学。作为基层党员干部队伍教育培训的主阵地，基层党校要加强与社会各界的交流与沟通，依托自身优势，与高校、企业、村镇、社区等单位建立长期合作关系。通过联合办学、委托培养、基地培训、轮岗交流、挂职锻炼等形式，充分发挥横向合力的效应，拓展教育培训视野，切实提高基层党员队伍的实践能力和适应能力。
二要立足于经济社会生活的新变化，着力构建一个纵向到底、横向到边的基层党员队伍和各类人才的新型教育培训体系。经济社会的快速发展，不仅加速了当今社会人员的流动，而且也使党员分布呈现多样化态势。比如，随着就业方式的灵活多样和社会管理形式的变化，基层党员的分布已由过去的“单位”化日益转变为社会化;随着城乡之间人员大规模的快速流动，基层党员已由过去相对集中分布和稳定管理为主转变为相对分散和动态管理为主;随着越来越多的农民从农业生产释放出来，广大农村的基层党组织正在延伸到不同领域。这就要求基层党员干部教育培训，要立足于经济社会生活的新发展，着眼基层党员队伍的新变化，构建一个覆盖基层全体党员队伍的新型教育培训体系。
三要立足于基层党员队伍新需求，着力满足基层党员队伍对教育培训的新期待。随着经济社会的快速发展，广大基层党员干部所处的社会环境和条件发生了重大变化，基层党员队伍自身的年龄结构、知识结构也出现了不同变化，相应地，他们对基层党员教育培训也提出了新的要求和新的期待。因此，基层党员教育培训就不能仅仅停留在原有阶段和旧有“地盘”，而应该紧贴基层工作实际，紧扣基层党员需求，坚持以人为本，尊重党员主体地位，发挥党员主体作用，坚持以服务党员群众为根本价值取向，以党员群众满意为根本检验标准，不断强化基层党员教育培训的服务功能，不断满足基层党员干部对教育培训工作的新期待。
创新方式方法，着力打造基层党员教育培训工作的新载体新平台
实践证明，基层党员教育培训工作思路和内容确定之后，选取科学有效的方式方法就成为决定教育培训质量和效果的关键之举。因此，基层党员教育培训方式方法只有坚持与时俱进，因“地”制宜、因“时”制宜、因“人”制宜，才能不断增强基层党员教育培训的质量和效果。长期以来，基层党员教育培训工作摸索和积累的一系列成功经验和做法，为进一步做好基层党员队伍教育培训工作，不断提高新形势下基层党员队伍教育培训质量打下了良好的基础，也给我们带来以下几点启示。
首先，创新方式方法，要注意做好“三个结合”。一是基层党员队伍教育培训必须与基层党的建设紧密结合，才能充分发挥党组织的领导核心作用，为广大基层党员群众搭建一个交流和学习的广阔平台，切实提高广大基层党员的综合素质。二是基层党员教育培训的内容和方法必须与群众需求相一致，才能得到广大基层党员群众的理解和接受，并取得成效。因此，要深入调研，准确把握党员培训需求，切实把组织需求、岗位需求和本人需求有机结合起来科学设置教学内容。要与时俱进，把教育培训内容用基层党员群众喜闻乐见的方式呈现出来，不断增强教育培训的吸引力和感染力。三是基层党员教育培训必须与基层党员管理有机融合，才能形成推动基层党的建设的合力。在教育培训中加强对党员的管理、考评、激励，组织党员群众开展形式多样的联谊、交流活动。通过经验交流、典型示范，培育和树立崇尚学习、追求进步的责任心和使命感。
其次，创新方式方法，要积极主动运用新技术新手段。当前，网络媒体发展迅速，与人们的生活越来越近、越来越直接，在宣传人、教育人、影响人等方面发挥的作用越来越大。充分利用网络媒体的优势，为新形势下基层党员教育培训工作服务，是摆在基层党员教育培训工作面前一项崭新课题。要以信息化建设为依托，积极利用网络媒体新优势，整合农村现有各种教育平台，本着共建共享、合作办学的原则，开办好网上党校、手机党校和基层党员教育培训网，建设一个教学可互动、多媒体能兼容、多终端全覆盖、安全可控的学习平台。
最后，创新方式方法，要善于将教育培训内容、形式、方法有机结合。培训内容上，要大力推广党员干部自主选学模式，通过自主选择培训内容，把组织需求、岗位需求和本人需求有机结合起来，充分发挥基层党员的主体作用，将教育培训内容由过去的“大锅饭”变为受欢迎“自助餐”，将“填鸭式”教学变为“菜单式”选学，不断充实体现时代特色的新内容，不断探索务实管用的新方法。培训形式上，在基层党校调训、轮训的同时也可以采取联合培训、委托培训，开设党员流动课堂，采用送党课下乡，送党课上门、送党课进企业或田间地头等方式，不断扩大基层党员教育培训的覆盖面。授课方式上，在不断改进传统授课方式的基础上，综合采用研讨式、答疑式教学方式，积极采用微型党课、现场教学等培训形式，以切实增强基层党员教育培训的质量和效果。
（作者为中共河南省直党校科研处长、副教授）

浅谈如何创造性的开展好新时期企业党建工作

王莹（郑州市公共交通总公司第一修理公司 河南 郑州 450000）中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）02-0000-01随着社会高速发展和政治体制不断完善，企业基层党组织所处的工作环境、担负的任务等都在发生着深刻的变化，这对企业党建工作既是机遇，更是挑战。只有顺应时代变革，创造性的走出一条党建工作新道路，才能真正发挥思想政治工作的优越性，为企业可持续发展提供坚强的组织保证。一、认清新时期下企业党建工作面临的新课题目前，很多企业在激烈的市场竞争中，往往容易忽视党建工作，部分企业甚至还存在偏见，认为党建工作过于务虚，只是单纯的讲道理、讲奉献、提口号，并不能直接创造经济效益，没必要投入过多的时间、精力，造成认识上不重视党建工作的重要性、思想上放松抓党建工作的必要性、行动上忽视“两手抓”的互补性；也有部分党员干部总以日常事务性工作繁重为借口，忽视政治理论学习或学用脱节，致使基层党组织的战斗堡垒作用不强，部分党员意识淡化、带头作用不明显，最终形成党建工作不时出现人为说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象，严重消弱了党的创造力、凝聚力及战斗力。如何改变这些错误观念，就是我们面临的首要课题。企业党组织必须主动在改革中探索、在探索中改进、在改进中加强，打造新的党建工作模式，使企业深刻体验到抓好党建同样能够创造源源不断的生产力，从而真正重视抓好党建工作。二、准确把握新时期下企业党建工作的特点及思路在现代企业的建立发展过程中，世情、国情、党情的深刻变化对企业党建提出了新要求。企业党组织在这种形势多变的环境下，必须重新准确定位党委职能，顺应市场经济发展需要，围绕企业改革和发展的中心及时调整和转换思路，由过去单纯靠完成上级党委指示和依赖企业行政支配为主线，主动向以企业生产经营等中心工作为主导的方位转移，在正确规范、引导企业行为及职工思想的同时，从制定党建工作细则和管理办法入手，把党建工作渗透到生产经营的深层次环节之中，将工作目标层层分解、细化，定期、定量进行考核奖惩，使每位领导干部树立起“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职”的观念，推动党建重心由“务虚”向“务实”转变。并充分利用好中心组理论学习、党课、理想信念教育及形式多样的创先争优活动，提高党员职工队伍思想建设，提升干部队伍素质能力，发挥党员先锋模范作用，取得党建工作的主动权。三、围绕企业中心工作，探索新的党建工作机制新时期，要想企业党建重新焕发青春活力，必须与时俱进，以开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索党建工作新机制、新途径、新方法，高质量的推进企业中心工作。0一是贯穿一个思想，即企业党建必须坚持虚中有实、实中有虚、虚实结合。一方面，以虚促实，通过深入基层调研，与职工交朋友，摸准他们的思想脉搏，从而有针对性的准确运用思想教育等“虚”的工作，使之成为可调控、可引导的目标，为企业发展奠定坚实的职工基础。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面，以实带虚，如及时化解干部职工的思想问题作为党建工作的重要任务，不能总从高深和空泛的理论入手，简单采取我讲你听的方式，而要“以人为本”，亲身了解企业发展过程中的焦点、难点和热点问题，把解决思想问题与解决实际问题有机结合，双管齐下，在解决好实际问题的同时，干部职工的许多思想问题也就迎刃而解。二是融入一个中心，即企业党建必须融入生产经营中心，将党建工作的出发点和落脚点放在企业利益最大化上。生产经营活动始终是企业最基础、最核心的工作，要想党建工作取得实效，必须紧紧围绕这一中心任务筹划开展，通过做好“三篇文章”强化“三种功能”、实现“四个融入”。一是做好结合的文章，把生产经营工作的重点做为党建工作的结合点，强化党建工作对生产经营“推”的功能；二是做好切入的文章，把企业改革发展过程中遇到的难点、热点做为党建工作的切入点，强化党建工作对生产经营“拉”的功能；三是做好着力的文章，把职工关心、关注的热点做为党建工作的着力点，强化党建工作对生产经营“稳”的功能，最终实现“工作理念上融入、工作内容上融入、工作制度上融入、工作评价上融入”。三是构建一个“大党建”模式，即党建要与纪工团、新闻宣传、教育培训、企业文化建设等工作搞好配合，有效整合统筹各部分力量，打破固有工作定式，拓宽工作视野，强化大局观念和整体意识，实现资源共享，形成全局联动、步调一致、同抓共建的“大党建”格局，构建起各司其职、各负其责、互相促建的“大党建”工作机制，打造出一个兼容并包的开放式党建平台，形成合力开创企业发展新局面。四、结合企业中心工作，创新党建活动载体促发展新任务面前，创造性的开展企业党建是应对时代变革、夯实工作基础、取得发展新突破的必然选择。创新党建，不是简单形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新，而是要坚决摈弃形式主义，将落脚点定位在推动企业生产经营中心工作上，通过不断创新活动载体，将党建工作与保障生产经营、加强职工队伍建设、解决企业的重点难点问题等有机结合起来，带领广大党员干部干出效益，从而感染激发出更多职工的工作积极性。在探索创新党建工作载体的过程中，服务生产经营是前提，强化动态管理是手段，建立健全机制是保障，只有牢固树立两种理念，才能在实践中不断取得党建工作的新发展。一是“思想政治工作也是生产力”，结合日常调研时发现的职工思想问题，有针对性的进行思想教育，并结合一些身边优秀党员事迹，使职工重新找到努力工作的动力及奋斗目标，打造出一支思想稳定、工作积极、能打硬仗的职工队伍，为企业创造经济价值提供不竭的战斗力。二是“贴近生产、贴近基层、贴近职工”，时刻将促进和服务生产经营作为重点，将党的方针政策和企业规章制度等思想政治工作做细做实到每位职工，并且全心全意为职工做好后勤保障，千方百计为职工谋取利益，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，做到心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工，使职工能够凝心聚力为企业发展贡献力量。