舟山人力资源网招聘（2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位招聘条件）

本文目录

• 2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位招聘条件
• [浙江]2017年舟山市各级机关考试录用公务员公告
• 考编制在什么网站看招聘信息
• 2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位面试形式
• 2022浙江舟山事业单位面试时间
• 2018年浙江舟山市定海区中心医院编外人员招聘公告（第二批）

2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位招聘条件

招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；
2、具有本科及以上学历，专业不限，舟山户籍（以2023年6月9日的户口地为准），年龄35周岁以下（即1987年6月9日后出生）。有关资格条件或相关资历的计算截至2023年6月9日。
在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。
3、身体健康，能适应岗位工作要求；
4、具备岗位要求的其它条件。
报名
报名采用网上报名方式。
请认真填写完整《舟山市定海区人力资源和社会保障局公开招聘编外人员报名表》（见附件，请插入本人近期免冠彩色证件照）。并将报名表、身份证、户口簿（本人页）、毕业证书等报名材料以PDF等扫描件格式或JPG等照片格式发送至dinghairenshe163.com，邮件命名为定海区人社局2023年编外招聘+姓名。
报名时间：2023年5月31日至6月9日24:00。
以上就是小编整理的关于"2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位招聘条件
"的相关内容。

[浙江]2017年舟山市各级机关考试录用公务员公告

为满足全市各级机关补充公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员，下同）需要，根据《中华人民共和国公务员法》和《浙江省公务员录用实施办法（试行）》的有关规定及全省的统一安排，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2017年全市各级机关考试录用担任主任科员以下公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

2017年全市各级机关计划考试录用公务员202名，其中：市级机关招考53名；县（区）级机关招考109名；乡镇（街道）机关招考40名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，可登录浙江省公务员考试录用系统（gwy.zjhrss.gov.cn）或舟山市人力资源和社会保障局网站（www.zsrls.gov.cn）进行查询。

二、招考的范围、对象和条件

（一）招考的范围和对象

1．符合下列情形之一的，可以报考我市各级机关：

（1）取得本科及以上毕业证书的人员；

（2）舟山生源全日制普通高校2017年应届毕业生和市外生源全日制普通高校2017年应届本科及以上学历毕业生；

（3）具有舟山市常住户口的大专学历人员（以2017年3月11日的户口所在地为准）。

生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

招考计划中部分职位对户籍或生源地有明确要求的，按招考计划执行。

上述人员中属于2017年应届毕业的，须在2017年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）。

2．在第1条所列范围和对象基础上，市级机关（含定海区、普陀区的省垂直管理单位）面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：

（1）参加我市“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（简称大学生“村官”）项目服务满2年，且历年年度考核均为称职及以上的人员；

（2）参加团中央选派“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”）服务期满、考核称职及以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。

上述（1）、（2）人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，其中2012年及以前已不在服务岗位的,期限为2013-2017年，依此类推。

3．在第1条所列范围和对象基础上，县（区）级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：参加我市大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核均为称职及以上，且仍在服务岗位的人员；参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。其中定海区、普陀区、普陀山-朱家尖管委会、新城管委会符合上述条件的人员，可报考定海区或普陀区的定向职位；岱山县、嵊泗县符合上述条件的人员只能报考服务地所在县的定向职位。

4．乡镇机关面向优秀村干部考录公务员的职位分为“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，其范围和对象与县（区）级机关面向服务基层项目人员的相同； “职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，其范围和对象为：各县行政区域内现任村党组织、村委会（以下简称“两委”）正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员（符合“职位1”报考范围和对象的，不能报考“职位2”），符合上述条件的人员只能报考服务地所在县的定向职位。在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。

5．乡镇（街道）机关考录专职人民武装干部的范围和对象为：舟山生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

6．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考各级机关公务员。属于《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）第十条、十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的，不宜报考各级公安、林业、司法行政系统人民警察；村干部在任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村干部招考的职位。

报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

（二）招考条件

报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1．年龄18至35周岁（1981年3月11日至1999年3月11日期间出生），2017年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1976年3月11日至1999年3月11日期间出生）。

2．报考我市各级机关的，须具有国家承认的学历，且符合招考职位所要求的条件。

3．报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，现任村“两委”正职的，年龄在18至40周岁（1976年3月11日至1999年3月11日期间出生），具有国家承认的中专、高中及以上学历。其他人员要求年龄在18至35周岁（1981年3月11日至1999年3月11日期间出生），具有国家承认的大专及以上学历。

4．报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位的，要求年龄在18至30周岁（1986年3月11日至1999年3月11日期间出生）。

5．报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁（1986年3月11日至1999年3月11日期间出生），2017年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁（1981年3月11日至1999年3月11日期间出生）。报考公安机关法医（狱医）职位的，年龄18至35周岁（1981年3月11日至1999年3月11日期间出生）。

报考人民警察职位的，要求体能测评达标。

6.报考各级共青团组织职位的，要求年龄18至28周岁（1988年3月11日至1999年3月11日期间出生）。

7．部分招考职位所要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级及以下机关（含参公事业单位）工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2017年3月11日。

8．报考各级法院、检察院机关法律职位的，应具有国民教育序列法律本科及以上学历。报考法官、检察官助理职位的，须通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书（取得C类资格证书人员，仅限于报考少数民族自治地方的法官、检察官助理职位）；参加2016年国家司法考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。

在2017年2月28日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。

三、报考程序

全市各级机关面向社会招考，采用网络方式报名：

(一)注册及报名

时间：2017年3月11日0时—3月16日17时。

***隐藏网址***

报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间招录机关不作资格初审，报考人员可更改报考职位。

3月14日0时—3月16日17时，报考人员可在公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8比例的职位。每30分钟系统自动更新数据。

报考专设残疾人招录职位的考生在浙江人事考试网注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。

（二）资格初审

时间：3月16日17时—3月20日24时。

招录机关对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

（三）查询并再次报名

时间：3月21日0时—3月25日17时。

已报名人员登录公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为3月27日24时。

（四）缴费确认

时间：3月21日0时—3月30日24时。

通过资格初审的人员登录公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

报考专设残疾人招录职位的人员，免收考试费。

（五）下载并打印准考证

时间：4月17日9时—4月22日24时。

已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统，下载打印准考证。

四、笔试的科目和时间

笔试时间为4月22日，每个科目满分均为100分。

（一） 报考市级机关（含定海区、普陀区的省垂直管理单位）职位的〔除以下第(五)款情形外〕，考试类别为综合类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（A卷）

下午：14:00—16:30 《申论》（A卷）

（二） 报考县（区）级以下机关职位的〔除以下（三）、（四）、（五）款情形外〕，考试类别为基层类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00—16:30 《申论》（B卷）

（三） 报考行政执法类〔县（区）级以下公安、森林警察、城市综合执法〕职位的，时间和科目为：

上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（B卷）

下午：14:00—16:30 《综合应用能力》（一）

（四）乡镇机关面向优秀村干部“职位2” 招考职位的，时间和科目为：

上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》（C卷）

下午：14:00—16:30 《综合应用能力》（二）

（五）报考公安机关执法勤务类职位的，公共科目笔试的时间和科目与行政执法类相同，4月23日上午9:00—11:00须加试公安专业科目笔试。

报考人员可在报名时选择考试地点（舟山本岛、岱山县和嵊泗县）。报名确认后,报考人员不能再更改考试地点。报考公安机关执法勤务类职位的，报名时只限选择舟山本岛。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

本次考试范围以《2017年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》和《2017年度公安机关执法勤务职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。

五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

笔试结束后，报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、综合应用能力、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部（含“职位1”和“职位2”）职位的，实行笔试总成绩（两科原始成绩相加）加10分。

各类职位的笔试总成绩合格分数线由省委组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。

六、确定体（技）能测评、面试对象

招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定体（技）能测评和面试对象。

（一） 我市各级机关按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。各级法官、检察官助理职位面试的比例按上述规定执行。

乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，全部按1：3确定面试对象。

（二） 公安、林业、法院、检察院、司法行政等系统人民警察职位按1：4确定体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。

乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

上述(一)、（二）职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

七、资格复审

面试或体（技）能测评前，要进行资格复审，资格复审由各级公务员主管部门组织，招录机关实施，资格复审合格者，参加体（技）能测评或面试。

2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明；

大学生“村官”应提供服务地所在县（区）级组织部门出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明；

参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的《大学生志愿服务西部计划招募协议书》；

参加“大学生志愿服务欠发达地区计划”人员应提供由浙江省大学生志愿服务欠发达地区计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务欠发达地区计划志愿服务证》；

报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部的全日制普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》；

参加2016年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具或司法部网站下载打印的2016年度国家司法考试成绩通知单。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能、技能测评），相关职位不再递补。

八、体（技）能测评

体能测评工作由市级公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由县（区）级公务员主管部门会同招录机关实施。体能测评按国家相关标准执行。

军事技能测评工作由省委组织部会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇（街道）机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准（暂行）》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。

九、面试

面试由市级公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

十、确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2

其中报考公安机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩÷2＋面试成绩÷2

我市各级机关根据总成绩从高分到低分按招考计划数的1：1确定体检对象，并从体检合格人员中按1：1确定考察对象。

十一、体检、考察

体检工作由市级公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由县（区）级公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

对报考法院、检察院、公安、林业、司法行政系统人民警察人员的体检按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发《公务员录用体检特殊标准（试行）》的通知》（人社部发〔2010〕82号）等政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；对报考各级公安、林业、司法行政系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》（浙公通字〔2016〕12号）执行。

对报考乡镇（街道）机关单位公务员的优秀村（社区）干部考察按国公局发〔2013〕2号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员，并应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

十二、公示、录用

体检、考察程序结束后，由公务员主管部门将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。

县以下机关定向服务基层项目人员和优秀村（社区）干部考录的职位，由县级公务员主管部门负责在拟录用人员所在县（区）、乡镇（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

不能在2017年9月30日前向招录机关提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

报考我市各级机关的人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、在《公务员录用通知书》发放前放弃录用资格的，由公务员主管部门和招录机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

确定参加体（技）能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。

被录用人员收到《公务员录用通知书》后，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。《公务员录用通知书》发放后，我市各级机关均不再递补。

在次年全省公务员招考公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

十三、注意事项

（一）法官助理、检察官助理的考录工作按照中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于招录人民法院法官助理、人民检察院检察官助理工作的实施意见》（浙组〔2016〕33号）执行。

（二）截止到2017年3月11日，户口尚在迁移中的大专学历人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户及生源地情况，并如实填写。

（三）资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，若未按要求报告的，由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理录用报到手续。

（四）报考人员在注册时须先进行手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，系统自动发送验证码到相应的手机，验证成功后才能继续进行信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必认真核对，确保真实、准确。

（五）报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

（六）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

（七）贫困家庭的报考人员应于2017年3月29日12时前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室（传真号码：0571-88396652），经审核后免除其考试费。

（八）缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划，此类计划将在公务员考试录用系统公布。招考计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。专设残疾人招录职位和部分特殊职位将视情适当降低开考比例。

（九）根据人力社保部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只测试1次。

（十）考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省有关规定执行。

（十一）报考人员对在浙江省公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向当地公务员主管部门或招录机关反映。

（十二）全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。

（十三）根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，公务员录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人*或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。省公务员主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

（十四）招考公告中规定的体能测评、军事技能测评、体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在浙江省公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。

（十五）报考选调生村官和人民武装学院人民武装干部学员的，具体内容详见浙江省有关招考（招录）公告。

（十六）政策咨询电话：

舟山市人力资源和社会保障局：0580-2283527

定海区人力资源和社会保障局：0580-2037438

普陀区人力资源和社会保障局：0580-3012510、3059260

岱山县人力资源和社会保障局：0580-4400133

嵊泗县人力资源和社会保障局：0580-5083093、5081581

本次考试录用工作以此公告为准，不再另行发文。本公告未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1. 2017年舟山市各级机关考试录用公务员招考计划一览表

2. 2017年舟山市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法

考编制在什么网站看招聘信息

考编制看招聘信息可以在人力资源和社会保障局网站、人事考试网、人才服务网站或公众号等。

1、人力资源和社会保障局网站

人力资源和社会保障局是主管人事的部门，是重要的人事考试。因此，人社局网站会发布很多地方事业单位的招聘信息。可以随时访问当地省市人力资源和社会保障局网站看看最近的发布的公告。

2、人事考试网

地方人事考试网站大多是人力资源和社会保障局网站下专门开设的人事考试网站。事业单位的招聘信息、报名、缴费、准考证打印、考试时间、考试通知、成绩查询等均可在人事考试网站进行。

3、人才服务网站或公众号

有官方的也有非官方的，招聘信息的种类也比较多，比如事业单位招聘信息、企业招聘信息、事业单位劳务人员招聘信息等，具体的地方信息可以自行搜索一下。

事业编的岗位类别

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位面试形式

考试采取面谈+面试的形式。如报名合格人数达到招聘岗位计划数15倍以上，则增加面谈环节。面谈满分为100分，合格分为60分，根据面谈成绩由高到低按1:8进入面试环节，低于60分者不能进入面试环节。如报名合格人数为招聘岗位计划数15倍及以下，直接进入面试环节。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不能列入体检和考察对象。
考试时需携带身份证、户口簿、毕业证书等报名时所提交的材料原件，考试时间、地点另行通知。
体检和考察
面试结束后，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检和考察对象，并按要求进行入职职工体检，体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
公示录用
考察合格后，按照规定进行公示。拟聘用人员放弃或被取消聘用资格时，将在面试成绩合格人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员录用后不再递补。公示合格人员，由定海区人力资源和社会保障局委托劳务派遣机构签订劳动合同。
以上就是小编整理的关于"2023浙江舟山市定海区人力资源和社会保障局事业单位面试形式"的相关内容。

2022浙江舟山事业单位面试时间

面试工作由舟山市人力资源和社会保障局组织实施，面试初定于6月下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，在面试成绩合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同的，则进行加试。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩考试科目数50%+面试成绩50%。
如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位（主管部门）统一组织实施，考察工作由招聘单位（主管部门）组织实施。
以上是【2022浙江舟山事业单位面试时间】的全部解答。

2018年浙江舟山市定海区中心医院编外人员招聘公告（第二批）

　　定海区中心医院为从事公益服务的事业单位。是集医疗、护理、急救、康复、教学、科研、预防保健为一体的综合性医院，是全区医疗技术指导中心，经费形式为差额拨款，其主要职责：承担区内常见病、多发病的诊治任务，开展二级专科服务;承担危急重症病人抢救和复杂疑难病症诊治任务等。

　　二、招聘计划

　　拟公开招聘编外人员8名，具体招聘岗位及计划数详见《舟山市定海区中心医院2018年第二批公开招聘编外人员计划》(附件1)。

　　三、招聘对象和条件

　　1、拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　2、身体健康，能适应岗位工作要求;

　　3、具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、年龄要求详见招聘计划。“年龄条件”中“35周岁以下”为1983年12月17日以后出生;“40周岁以下”为1978年12月17日以后出生;“45周岁以下”为1973年12月17日以后出生;

　　5、目前正在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考;

　　6、具备岗位所需的其他条件。

　　有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2018年12月17日。

　　留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。

　　四、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名

　　报名采用现场报名的方式。

　　(1)报名时间：2018年12月17日(共一天)，时间为上午：8:00-11：30;下午：13：30-17：00;

　　(2)报名地点：定海区中心医院人事科504室。(定海区人民南路30号);

　　(3)应聘人员须仔细阅读并如实填写《舟山市定海区中心医院公开招聘编外人员报名表》(见附件2)、《报考诚信书》(见附件3);

　　报考“驾驶员”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、驾驶证、户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录及车管所或交警队所出具的近三年无重大及以上交通责任事故等相关证明材料原件及复印件;报考“挂号收费”和“打字员”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书等材料原件及复印件;报考“护士”招聘岗位的报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、相关资格证书、执业证书等材料原件及复印件;

　　(4)委托他人报名的，视同应聘人员本人填写，报名时必须出具委托人签名的委托书及委托人的有效证件;若出现报名信息错误或在面试时提交的证件与报名信息不一致而影响考试和聘用的，责任自负。

　　2、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　(1)报名结束后，对应聘人员进行资格审查，12月20日前通过定海区中心医院网站公布资格审查结果。

　　(2)经资格审查，对符合报考条件者发放《面试通知书》，发放《面试通知书》时间另行通知。每位应聘人员限报一个职位。报考人数原则上应达到招聘计划的3倍，报考人数不足招聘计划3倍的，经定海区人力资源和社会保障局、定海区卫生和计划生育局同意，可根据实际情况确定。

　　(3)对应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

　　(二)考试

　　考试采取面试的形式，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的不能列入体检、考察对象。面试时间初定于2018年12月下旬，面试内容包括对应聘人员的综合素质、相应专业能力等方面的测试。具体安排另行通知。

　　(三)体检和考察

　　考试完毕，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《定海区中心医院入职体检》基本标准执行，体检合格者方可进入考察阶段，由招聘单位对考察对象进行思想政治表现、道德品质等方面考察。

　　(四)公示及聘用

　　1、经体检、考察合格人员，按岗位确定拟聘用人员，并在定海区中心医院网站上公示5天。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，电话通知拟聘用人员办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　五、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

***隐藏网址***

***隐藏网址***

　　招聘过程相关信息一般仅在定海区中心医院网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理。

　　1、定海区中心医院0580-2667203;

　　2、定海区卫生和计划生育局0580-2020523。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　六、咨询

　　有关本次招聘工作未尽事宜，由定海区中心医院、定海区卫生和计划生育局负责解释。

　　咨询电话：

　　1、定海区中心医院0580-2667203

　　2、定海区卫生和计划生育局0580-2020523
1.2018年舟山市定海区中心医院第二批公开招聘编外人员计划
2.舟山市定海区中心医院公开招聘编外人员报名表
3.报考诚信书