湖北省干部最新公示公告2021（2021年湖北省选调生拟录用（补录）人选公示公告）

本文目录

• 2021年湖北省选调生拟录用(补录)人选公示公告
• 孝感市干部调整在哪里公示
• 2021湖北省荆州市监利市事业单位人才引进公告【30人】
• 2021湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告【922人】
• 2021年湖北黄冈市考试录用公务员资格复审公告

2021年湖北省选调生拟录用(补录)人选公示公告

【 #选调生# 导语】2021年湖北省选调生拟录用(补录)人选公示公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网选调生考试频道为您实时做出的更新。

　　关于2021年湖北省选调生拟录用(补录)人选的公示公告

　　根据《2021年湖北省选调生招录公告》规定，综合考试、考察和体检，经研究，拟录用(补录)刘昭等4人为2021年湖北省选调生，现予以公示，公示时间为5个工作日(6月18日—6月24日)。如对公示名单有异议，可向所报考市州党委组织部反映。

　　附件： 2021年湖北省选调生拟录用(补录)人选名单

　　相关阅读：选调生考试录用流程

　　发布招考简章、通知：按照省委确定的选调原则和要求，选调前发布招考简章，下发选调通知，就选调的有关问题向社会和各高校公布。

　　报名：高等院校按照选调要求，进行动员和部署，讲明选调的意义、条件，以系为单位组织报名，报校(院)党委研究同意后，填写《高等院校应届毕业生选调报名登记表》，报省委组织部进行资格审查。

　　考试：省委组织部会同省考试中心，对符合选调条件的毕业生进行国家公务员录用考试，按录用人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象。通知高校填写《高等院校应届毕业生选调分配登记表》一式两份，报省委组织部。

　　考察：对确定为考察对象的选调生，省委组织部组织人员进行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出拟录用的初步名单。建立考察责任制，对考察情况考察人要逐一署名，如发现考察失实，要追究考察人的责任。所在院校也要如实介绍学生的情况，如发现与实际情况有较大出入，对院校予以通报批评，情况严重的，取消下一年度的选调计划。

　　体检：对研究确定的拟录用人选，通知高校组织其到统一指定的市地级以上医院进行体检。

　　录用：体检合格后，作为正式录用人选，办理国家公务员录用手续。选调生一经省委组织部确定录用，高校和本人不得另找其他接收单位。

　　分配、派遣：选调的毕业生由省委组织部根据工作需要和地域情况分配到市地。市地委组织部根据省里确定的分配原则，分配到乡(镇)或市地属国有大中型企业工作。少量的也可安排到农村工作。分配意向确定后，报经省委组织部同意后实施。

　　选调生纳入省毕业生分配计划，由省毕业生分配部门根据省委组织部确定的分配去向，办理派遣手续。

　　档案转递：高校接到选调生的报到通知后，按照分配去向，及时将其档案转递到市地委组织部，由市地委组织部转递到有关县(市、区)委组织部。

　　职务、工作安排：选调生到基层后，本着有利于成长的原则一般安排到乡(镇)担任乡(镇)长助理或村党支部副书记。到企业工作的选调生也要安排相应的职务。到乡(镇)工作的选调生，列入乡镇行政编制，作为国家公务员管理;到企业工作的选调生，将来调入机关时，免于国家公务员录用考试。

孝感市干部调整在哪里公示

中共孝感市委组织部干部任前公示公告
2021年孝感市市委常委任免名单
2021年1月11日，孝感市召开市级领导干部会议，宣布熊征宇同志任孝感市委委员、常委、副书记。
2021年1月13日，孝感市六届人大常委会第三十二次会议表决通过，决定任命熊征宇同志为孝感市人民政府副市长、并决定其为代理市长。
2021年1月20日，孝感市第六届人民代表大会第六次会议选举熊征宇为孝感市人民政府市长。

2021湖北省荆州市监利市事业单位人才引进公告【30人】

　　一、引进对象及资格条件

　　(一)引进对象。

　　主要面向全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科毕业生。

　　现已在监利市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。

　　(二)资格条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

　　3. 监利市人民医院招聘岗位仅限全日制硕士研究生报考，且年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。其他招聘岗位年龄要求，全日制硕士研究生不超过40周岁(1981年1月1日及以后出生);“双一流”高校全日制本科生不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。

　　4.符合引进岗位要求的其他条件。

　　5.有下列情况之一者不得报名:

　　受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;曾受过刑事处罚和被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满五年的;现役军人;在校期间受过院系级以上处分及法律法规规定不得聘用的。按照相关规定应当回避的。

　　二、引进计划及专业需求

　　全市计划引进30名高层次人才。具体岗位要求见《监利市2021年事业单位人才引进需求计划表》。

　　三、引进方式及程序

　　(一)引进主要方式。此次事业单位人才引进，不安排笔试环节，通过资格审查、面试、体检、考核、公示等形式确定。

　　(二)主要程序

　　1.发布公告。在湖北人事考试网、荆州人事考试网、监利市人民政府网查询。

　　2.网上报名。报名时间为2021年4月19日9:00至4月27日17:30。报名人员通过微信、支付宝扫码进行报名，并加入“监利市2021年事业单位人才引进报名咨询”QQ群(群号:653890165)。

　　报名时请认真填写个人信息，上传本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。研究生以研究生就读期间的学校和专业报考，“双一流”高校全日制本科生以本科就读期间的主修学校和专业报考。

　　3.资格审查。时间为4月19日。市委人才工作领导小组办公室根据要求在网上对报名人员提交的各项资格条件进行审核。报名人员报名成功后将本人身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网学籍在线验证报告、专业技术职称等资料扫描后发送至市委人才办指定邮箱6748623@qq.com供审核(每张照片以资料名称命名，并将所有照片压缩为一个文件标明报考单位+姓名后上传)。监利市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明。资格审查合格即确定为面试人选，资格审查不合格的，取消面试资格。审核结果4月30日在监利市人民政府网上进行公告。

　　资格审查贯穿于本次事业单位人才引进招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。

　　4.面试。面试方式采用结构化面试形式进行。招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:3比例时，经监利市委人才办同意后，可以降低开考比例。

　　面试人员按照面试公告规定参加面试，未按规定参加的，视为自动弃权。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点等原因参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。面试时间、地点另行通知。

　　5.体检。根据招聘岗位数，按照面试成绩高低，按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检不合格的，按照面试成绩排名顺序依次递补，若面试成绩相同，则成绩相同的考生加试。没有递补对象的，取消或减少该招聘岗位。体检时间、地点另行通知。

　　6.考核。根据考生体检情况，确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。考核工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　7.公示和聘用。对考核合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用，所有应届毕业生必须在2021年8月31日前取得相应的学历学位后，办理聘用手续，否则不予聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

　　8.调剂。如有特殊情况可以适当进行调剂。

　　四、政策待遇

　　(一)招引的人才实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。

　　(二)试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇。试用期满考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

　　(三)正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补助费。引进的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制硕士研究生5年内给予每年10000元安家补助和每年12000元人才津贴;“双一流”高校全日制本科生5年内给予每年6000元安家补助和每年6000元人才津贴。

　　(四)引进人才的子女上学，可按照本人意愿，在全市范围内选择学校就读，由教育部门为其提供一次选择学校的机会，并负责为其协调办理相关手续;配偶愿意在监利就业的，由用人单位和人社部门商有关部门在职责范围内予以协调。引进人才可根据需要申请人才公寓。

　　五、其他事项

　　(一)涉及职位的专业、学历和其他招录资格条件等相关信息的咨询，考生可与监利市委人才办联系，咨询电话:0716-3387369、0716-3300801。

　　(二)考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用机会。

　　(三)资格审查、面试、体检、考核、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过监利市人民政府网向社会公告。

　　(四)聘用名单在网上公告后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考监利市机关事业单位的公开招聘。

　　(五)因新冠疫情或其他特殊情况需对此次招引工作时间进行调整的，以市委人才办发布的公告为准。

　　(六)本次招引工作不委托任何机构举办培训班。

　　(七)未尽事宜由中共监利市委人才工作领导小组办公室负责解释。

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2021年监利市人才引进需求计划表.xls

2021年监利市事业单位人才引进报名登记表.docx

2021湖北省十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告【922人】

报名条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》(附件2)及《2021年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件3)所规定的资格条件和岗位要求。

　　3.市直事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，原则上在35周岁及以下，具有全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁及以下(岗位目录另有要求的，以岗位目录为准);驻市高校、企业引进的人才，年龄以岗位目录要求为准。计算时间截止到2021年12月31日。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

　　5.在2021年12月31日前不能取得毕业证和学位证、获得相关资格及证书的人员;

　　6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

　　已在我市辖区内机关事业单位、驻市高校工作的在职在编人员，不得应聘事业单位、驻市高校岗位;已与我市辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系、自发布公告起近两年在十堰辖区内缴纳过社会保险的相关人员，不得应聘市区企业岗位。

相关待遇

　　1.引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受50万元的购房补贴。

　　2.驻市企业引进的普通高等学校全日制本科生、专业技术人才，高级技能人才和其他急需紧缺人才，可享受每年1.2万元的生活补贴，连续补贴2年。引进的“双一流”高校本科毕业生和硕士研究生可享受每年5万元的生活津贴，博士研究生可享受每年8万元的生活津贴，连续补贴3年。

　　3.驻市企业引进的人才工作满二年后，对符合条件的“双一流”高校本科生和硕士研究生，可通过考核的方式招聘为我市事业单位工作人员;全日制本科毕业生，在全市事业单位招聘中拿出一定比例的岗位，通过考试考核的方式进行招聘。

　　4.创办领办企业，属我市主导产业、战略性新兴产业的，经考核认定可给予300万元创业综合资助。与市内企事业单位共建工程研究中心等科技创新平台，可给予1000万元的经费补助。对新成立院士专家工作站、博士后科研工作站的可给予10万至30万元补贴。

　　5.引进的高层次和急需紧缺人才，符合条件的，优先推荐申报国家、省级项目，并给予一定补贴。可相应享受子女入学、户籍迁入、医疗保健、职称评聘、家属随调等配套服务，并可叠加享受工作单位的配套政策。

　　6.对引进的有突出贡献和重大影响力的高层次人才(团队)，可“一事一议”予以支持。

引进程序

　　1.个人报名。报名采取网络报名与现场报名相结合的方式进行。报名人员可通过《岗位目录》用人单位联系电话及邮箱与用人单位联系。报名应填写《十堰市2021年度引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件4)，并提供本人毕业证、学位证、有效居民身份证，以及报名职位所需其他相关材料的复印件及电子扫描版。市直事业单位报名，每人限报一个岗位，多报者无效。

　　2.时间安排。报名从公告发布之日起，至2021年12月31日截止。

　　3.资格审查。用人单位及其主管部门按照公告的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、信息的，一经查实立即取消报名资格。

　　4.考核录用。驻市高校、三甲医院人才引进由各单位自主开展。驻市企业人才引进工作在辖区组织人社部门及行业主管部门指导下进行。

　　5.待遇落实。人才引进满1年后，经申报、审核、公示等程序，将生活津贴、住房保障等补贴津贴按规定拨付至个人账户。

　　6.服务期限。引进的高层次和急需紧缺人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，实行最低服务期限制度。其中，企业类岗位最低服务年限不少于2年，其他岗位最低服务年限不少于3年。

纪律要求

　　本公告由十堰市人力资源和社会保障局会同十堰市委人才工作领导小组办公室负责解释，并就人才引进工作中有关事宜会商相关部门研究处理。

　　引进人才所享受的各类扶持政策按照《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关要求执行。

　　咨询电话：

　　十堰市高层次人才引进专项办公室0719-8116397、8652178

　　十堰市张湾区人才引进专项办公室0719-8115529、8210052

　　十堰市茅箭区人才引进专项办公室0719-8791332、8781090

　　十堰市郧阳区人才引进专项办公室0719-7232179、7228682

　　十堰市经济技术开发区人才引进专项办公室0719-8319060、8319886

点击下载》》》

“武当人才支持计划”实施细则

十堰市“民营企业引才计划”实施办法（暂行）

2021年度十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录.rar

2021年湖北黄冈市考试录用公务员资格复审公告

　　五、防疫有关要求

　　1、请参加资格复审的考生持续关注健康码状态，在资格复审前应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常(