设计公司vi（公司vi设计原则是什么）

本文目录

• 公司vi设计原则是什么
• 公司vi系统的设计理念是什么
• 怎样选择VI设计公司_什么是企业vi设计
• 公司VI的设计流程有哪些
• vi设计公司该如何进行选择_什么是vi设计

公司vi设计原则是什么

公司VI设计原则如下：
1、有效传达公司理念（Ml）的原则
与一般的商标设计不同．VI设计的核心和首要目的，是有效传达公司理念和公司精神．因此，VI设计不能单纯追求所谓的技术美学效果，而必须以再现和传达一公司经营理念、价值观为出发点，以增强传播力、感染力和认同感为归宿。事实表明，成功的vi设计，无不以传达公司的理念为核心。
2、强化视觉冲击的原则
心理学的研究表明，人类通过五官感觉器官（视觉、听觉、嗅觉、味觉及触觉）所获得的全部信息中，通过视觉器官获得的信息占全部信息的83％以上；并且，通过视觉所接收的信息，具有较高的识记、再认和回忆的价值。因此，在VI设计中，应当以视觉传达设计和增强视觉冲击力为重心，开发高品位、高效率的视觉符号传达系统。
3、强调人性化的原则
现代工业设计，越来越重视人性化设计，以便消除现代工业产品带来的人性异化．特别是在VI的设计中，人们更加重视通过公司标志、字体、色彩、名称、象征图案、公司造型等视觉符号，来表现与消费公众之间的亲和力和温卑感，增强人们的心理认同．据《香港市场》1991年报道，龙头各国公司标志设计的发展，呈现出“感性凌驾理性的公司标志发展趋势．"
4、简洁明快的原则
由繁到简、由静到动、由具体到抽象符号，追求简洁明快和更佳传播效果，是VI设计的基本趋势和重要原则。
5、增强民族个性与车重民族风俗的原则
由于每个民族都具有各自独特的思维定势、审美定势和语言差异，因此在VI设计时，必须充分考虑在美感、素材、语言沟通上存在的民族差异和民族特色，增强民族个性。中华民族的审美定势表现为“写意”，即追求整体的和谐、对称和意境。而西方民族则表现为“写实”，即追求色彩、线条、构图的整体感性效果．（六）道宁法律法规的原则公司视觉识别（vi）大都用于商业活动之中，因而必须遵守国际国内重要的法规，以免给公司经营活动带来不必要的影响和损失，例如，vi设计时，必须首先熟悉与公司经营关系更密切的国际法规和公约，其中《保护工业产权巴黎合约》就是主要的国际法文件；我国的公司更应当熟悉《中国商标法》及有关知识产权方面的法律法规。

公司vi系统的设计理念是什么

1、公司vi系统的设计理念——内涵丰富，感情深厚

每个企业的VI设计都有其独特的企业文化和企业品牌意义。有必要根据不同的企业VI设计和品牌形象设计来展示企业产品品牌的内涵，并深刻感受其商标，以刺激消费者，使消费者得到更多的青睐。

2、公司vi系统的设计理念——企业VI设计

标志设计类似于太极实施的企业形象载体，因为企业VI设计要树立自己的企业形象和品牌，必须不断提高企业品牌的知名度，超越竞争对手。总之，VI设计和改进在理解营销策略上的重要性，越来越多的企业使用名称、品牌和logo来替代相同的logo，这有利于规范市场，提高营销效率。在符合消费者利益的同时，也为企业整体、完善的企业VI形象设计，从而更有利于企业的发展。因此，可以说企业名称、品牌和标识都是一种社区标识，是设计识别系统的发展趋势。

3、公司vi系统的设计理念——企业VI设计的意义

要深刻理解和理解企业VI设计的意义，就必须知道VI设计不仅对大型企业重要，对中小企业也同样重要。它能给员工以凝聚力和认同感，树立良好的企业代表形象，以控制的形式将企业信息传达给受众，加强受众的理解，从而赢得受众的认可。建立自己有效的图像识别系统，寻求企业的长远发展。

怎样选择VI设计公司_什么是企业vi设计

要知道怎么选择VI设计公司，我们先来了解一下什么是VI设计。

VI（视觉识别VisualIdentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

那么如何选择这样的设计公司呢？

首先当然是根据自己的需求和喜好去选择，如果在选择前期自己都对某个公司没有好感，在后期合作的时候肯定也不会顺畅

了解设计公司情况：这里就需要了解公司的实际背景，避免是那种皮包公司被骗钱不说，还耽误了设计的工作。还需要了解公司设计过的案例，有时候不要卡是大公司就完全的去信赖，也有的大公司仗着自己的实力，也有不认真做事的。也有的公司可能名气不大，但是本着做实事的原则进行设计。

公司VI的设计流程有哪些

1、公司VI的设计流程——筹备阶段

组建vi设计团队

理解和消化MI，确定整个VI的基本形式

收集相关信息进行比较

VI设计的准备工作从成立一个专门的工作小组开始，这个工作小组由不同实力的人组成。数量少，精干高效。一般来说，应该是企业的最高负责人。因为这个人比一般的管理者或设计师更了解企业本身，具有更强的宏观调控能力。其他成员主要是来自各行各业的人员，以艺术工作者为主体，以市场营销人员和市场研究人员为辅助。如果条件允许，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

2、公司VI的设计流程——设计和开发阶段

基本要素设计

应用要素设计

VI设计团队成立后，首先要充分理解和消化企业的经营理念，深刻理解MI精神，找到与VI的结合点。这项工作有赖于VI设计师与企业的充分沟通。

一切就绪后，VI设计团队就可以进入具体的设计阶段。

3、公司VI的设计流程——反馈校正阶段

学习并纠正反馈

修订和终结

在vi设计基本完成后，我们需要进行广泛的研究，通过不同层次的研究对象反馈一定量的信息，来检查vi设计的细节。

环球网校小编为大家整理的《在公司VI的设计流程中，有哪些步骤是与平面设计师有关的?》到这里就结束了，如果你希望能将这篇文章灵活应用，还需多加练习，如果你还想学习更多有关平面设计的技巧或知识，你也可以点击本站的其他文章进行学习。

vi设计公司该如何进行选择_什么是vi设计

VI设计公司的选择，对品牌VI设计的成败起着决定性的作用！品牌形象的优劣会直接影响到营销和内部员工的凝聚力、认同感，所以企业在寻找VI设计服务公司的时候需要慎之又慎。但是仍不避免不了会有一些选择误区，本文总结了以下几项选择VI设计公司时的常见误区：

1、关注价格忽视价值

有很多企业已经意识到VI形象对企业发展的重要性，但是可能由于现阶段公司规模方面的因素影响，没有足够的预算来设计一套系统完整的VI形象，所以会根据企业具体的实际情况尽可能的精简VI，用最合理的价格做最佳的VI解决方案，让企业在发展阶段能有一个较好的品牌记忆点。

但是有更多的发展中企业没有意识到VI形象对企业品牌发展的重要性，将VI看成是一种只有投入没有回报的一件事情。小编认为VI的价值体现在两个方面：一是VI设计能够助力营销，让营销策略执行的更完美，从而增加销售额；二是VI形象对于企业内部员工而言，可以提高员工的凝聚力，有助于提升员工的认同感和归属感。所以VI是企业发展过程中的一种长线型投资，对于企业的长期发展起到至关重要的作用！

2、盲目相信大公司

大的设计公司有很多自身的特点，比如说人多、做事规范化、流程化、有很多大型的客户资源等等。

但是由于具有以上的种种特点，所以也会存在很多问题。首先人多，对于VI项目来说，设计团队五六个人就足够了，不需要太多的人。俗话说“一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。人多未必就会力量大。

大的设计公司有众多的VI项目在同时操作，必然很难像千有设计这种小规模团队做的更专注，更深入，对每个独立的VI项目的关注程度也可想而知。

大的设计公司一般都是通过规范化流程化的方式来操作VI项目，而VI设计是个性化的产品，是针对不同品牌的自身个性和特色衍生出来的视觉形象，所以VI设计的思路不应该用固定的模式来操作和执行！

3、选择设计公司只关注设计层面的问题

小编认为品牌的VI形象不仅仅是品牌的外在形象，更多的是品牌核心价值的一种视觉表现，是一种向终端消费者解说品牌或产品的一种语言。

始终坚持，先做“对”的设计，再做“美”的设计。因为如果方向错了，走的再远再完美也没有任何的价值和意义！一直坚持站在营销的层面来思考VI，思考设计，策略指引下的VI设计才是有的放矢，才能真正发挥VI的强大价值。