南方人才网大家觉得怎么样招聘效果如何?南方人才网与传统的人才市场有什么不同优缺点

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南方人才网大家觉得怎么样招聘效果如何
要根据你所在的城市和需要招聘人员的层次来决定。
南方知名度较低,所以求职者可能相对少一些,智联和前程都不错,比英才要好,这些招聘网站找专业人才不错,如果招普工效果就不太好。
也可以利用一些免费网站,招聘效果也很好。
南方人才网与传统的人才市场有什么不同优缺点
与传统的人才市场的优缺点对比:传统人才市场一般要到招聘现场去寻找适合自己的工作岗位,并现场进行面试,比较安全可靠,但费时费力。而网上的人才市场只需用鼠标一点,就能能在第一时间获取企业公布的招聘信息,并通过E-mail或热线电话与企业取得联系,方便、省时。
南方人才网可信吗
嗯,南方人才网应该是可信的,在广州也有比较大的知名度,而且在天河还有现场招聘会,我觉得还是可以的,只是它手机版网页上只能投简历,不能查看公司电话号码和地址,不是很好
广州南方人才网的网络招聘优势
:
1.信息量大:数以千万计的求职人员,招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球,在人才招聘网站里,可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方,还是求职者具有足够的信息可选择,比起人才招聘集市信息量要大的多。
2.信息传递快:招聘网络平台功能强大,轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息,当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间,提高了效率。
3.信息更新快:网络招聘信息更新速度很快,每天更新的职位与人才很多,能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
4.信息空间大:招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间,给求职者创造更多的就业机会,特别是对于异地求职者,如果采取传统的求职方式,恐怕还得来回奔波于两个城市之间,通过网络可以获取同等竞争的空间。
5.招聘成本低:招聘方在人才市场招聘,需要支付一定的摊位费,求职者要花不少钱制作精美的简历,加上门票、交通、服装、通讯等费用,频繁进入人才市场,招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费,招聘单位是一次投入,长期受益,大大降低了招聘成本。
南方人才网的优势对比
招聘方式/条件功效 报纸媒体(以某报纸为例) 现场招聘会(以广州地区招聘会为例) 南方人才网网络招聘 费用比较: 按版面大小计算费用,少则上千元、多则上万元/每天 平均价格800元/两天/展位 4800元/365天600元/30天 信息覆盖范围: 媒体覆盖范围 参加招聘会数千求职者 不受地域限制,覆盖全国有目的针对网络现有60万求职者 有效期: 广告发布当天 招聘会当天 服务期内长期有效 招聘成效: 有效应聘者少一次性信息 适合招聘初、中级人才,效果不确定 各级人才尽可搜索 工作量: 按广告效果应聘者成千上万,阅读简历不方便 上千人才简历,阅读不方便 个性化搜索引擎分门别类、觅才有道

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