猎头公司电话（我也接到了这个号码的电话说是猎头公司的请问是真的吗）

本文目录

• 我也接到了这个号码的电话说是猎头公司的请问是真的吗
• 怎样通过猎头公司找到更好的工作
• 接到猎头电话如何巧妙对答
• 021－34691215 这个电话是哪个公司的 给我打电话，说是猎头公司 谢谢，赐教噢！
• 如果你接到了猎头公司的电话，接下来你该怎么做

我也接到了这个号码的电话说是猎头公司的请问是真的吗

首先恭喜你 猎头公司给你电话了，证明你在某个特定行业是领先人物，其次，你也要区别对待不一样的猎头公司。接到电话详细询问他们的资源库，公司成立时间确保他们的实力。给你介绍下西安菲特猎头公司，转做制造业。96年开始，到现在已经15年了。在业内享有盛名。

怎样通过猎头公司找到更好的工作

方法如下：

1. 先上网搜索“猎头”这个关键词，把页面前十页的所有猎头公司记录下来，然后登录“全国企业信用信息公示系统”，把没有信息登录的猎头公司从名单中去掉，然后剩下的猎头公司，挨个搜索一下这个猎头公司的网站以及相关的咨询介绍，挑选出正规的，信誉良好的猎头公司，然后与其联系。

2. 主动联系猎头公司，可以通过直接打电话介绍自己并预约面谈或者往猎头公司的公共邮箱里面发放自己的求职情况以及简单的简历介绍，也可以通过其他沟通工具进行简单约谈，然后再进行下一步。如果遇到有号称猎头公司的打来电话，也不要急于拒绝，聊几句，再判断真假，以防错过好机会。

3. 在与猎头公司具体洽谈的时候，要诚信的把自己的姓名、年龄、学历情况、工作经历、特长等告知对方，以免应聘意向达成之后，因为某项“硬件”不达标，遭到“退货”，影响到自己和猎头公司的信誉。当然，在诚信的前提下，一定要把自己擅长的、性格亮点、工作业绩等多做介绍。

4. 在与猎头沟通的时候，要定位好自己的职位，比如，你觉得以自己的能力适合做副总经理或者总监，就尽量避免董事长或者总经理的职位，自不量力的结果不仅会导致失败，而且影响信心；自己做了很多年的销售岗位，非得给猎头要求财务总监的职位，这也是不适合的。

5. 对猎头提供的公司和职位要多向猎头请教，比如这个公司的资质、在该领域的市场份额、对员工的福利待遇、职位要求、面试时应该注意的事项等；在薪资的界定方面，自己要有个底价，然后再结合猎头的意见，制定出薪资具体数额，一般都是在原工资的基础上浮动20%-30%之间为宜。

6. 通过猎头进入职场之后，要经常和猎头沟通在公司的工作情况，如果遇到问题，请教猎头（猎头公司也需要你工作稳定后才能拿到猎头费用），他们会尽力帮忙；而且要和周围的猎头处理好关系，最好建立一个长久的关系，如果你以后跳槽或者需要人才推荐也可以用到猎头的帮助。

接到猎头电话如何巧妙对答

接到猎头电话如何巧妙对答

接到猎头电话如何巧妙对答，许多人在求职的过程中，都有过突然接到公司打来的电话面试的时候，对于这样的情况，许多人是不知所措的。下面给大家介绍接到猎头电话如何巧妙对答！

接到猎头电话如何巧妙对答1

如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。会打电话，是职场人都该学的一课。

场景一：应对猎头

月薪8000元的Tommy突然接到猎头电话。对方首先询问Tommy是否会××技术，在等到肯定答复后说：现在市场上会××技术且有6年经验的人不多，现有个月薪1.5万元的职位，你是否有兴趣？

Tommy谦虚地答：我走了要赔钱给现在的公司的。其实会××技术的人多了，我的同学、周围同事都会的。

求职一点通：Tommy的做法一方面过于谦虚，否认了自己的价值；另一方面过快回绝一个月薪翻倍的职位，也是不明智的。接到猎头电话，首先应与猎头顾问保持良好的关系。即使目前没有跳槽打算，也不要贸然回绝；

其次，通过对话了解猎头公司的背景，确认公司的可信度和专业性，了解猎头本人的专业性；再次，倾听职位信息和要求，这也是了解市场行情、充分认清自我价值的一个良好途径。

场景二：突然的电话面试

廖远正逛街，突然接到某公司的电话面试。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利。于是廖远非常礼貌地告诉对方：

不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去？

对方应允，并留下电话。

求职一点通：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。

通话时间一般在15~20分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。

若接电话时正好有事，上面这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用时间差来理清思路。喂，您好请问谢谢等礼貌的电话用语能给自己加印象分。

此外，电话面试还应做好以下几点：

1、拿着简历回答问题。

若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的’简历信息核实。

对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下不诚实的印象。

2、在手边准备纸和笔。

有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

3、注意语速。

人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答是或好。

4、控制语气语调。

在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。

场景三：看到广告后

Sunny下午5点多在报摊上买了份招聘类报纸，查阅到了一个心仪职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：喂，请问是××公司吗？我看了报纸，想来应聘；

还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。

求职一点通：Sunny没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变为了被动等候，是一次很失败的电话应聘。

正确的电话应聘应该注意以下几点：

1、选择恰当的通话时间。

一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之间较为合适。

此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。

2、找到合适的人。

求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。

3、找到安静的环境。

不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。

4、准备通话要点。

虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。

场景四：查询结果

李明自认第一轮面试回答顺利，应该能有复试结果。然而3天后仍未接到电话。

焦急的他按捺不住致电对方：喂，您好，我是李明，我想请问一下你们第二轮复试是否已经开始？对不起，我们的复试已经开始，若你没有接到通知说明没有进入第二轮面试。公司方简单地回绝了李明。

求职一点通：若没有接到再次参加面试的通知，表示此次应聘失败，即使打电话询问也无可挽回。

当然，若是第一次面试自认为给对方留下了非常深刻的印象，且双方交流愉快，那么也不妨打个电话提醒一下。要注意一点，就是找到当天和你对话的面试官。

因为一般会有很多位面试官面试不同的人员，你必须找到和你对话的那位，然后报出你的名字，提醒他面试当天的场景，当他回忆起来后，可以给你一个真实的理由。

接到猎头电话如何巧妙对答2

10大猎头面试电话必问问题

1、可以介绍一下自己吗？

你是如何看待自己在公司扮演的角色、过往工作经验、专业能力、具有何种沟通技巧，会在这个简单的问题一览无遗。

TIP： 准备2、3 分钟，内容包含正担任职务、关键成就、对公司做出的创新变革、未来目标的自我介绍。

2、现在担任什么职务？

了解你目前负责的业务状况、工作偏好，能预测你在何种工作岗位上能表现得更好。

TIP： 记得强调和目标工作最相关的特殊技能。

3、职涯中的最大成就？

对方想了解你是否明白当前工作应达到的目标，以及过往努力是否实质增加了公司利益。这些直接地代表了你未来的发展性。

TIP： 记得说明该状况的时空背景、你采取的行动和最后结果。

4、为什么想要换工作？

说得愈详细，猎头公司愈能订制化，找到让你更有产值的工作。请注意，离职理由最好是因为职位已不具挑战性，而不是因为人际关系。

TIP： 对于现在生活你处于满足、开放面对新机会、还是积极寻找新机会的状况？

5、下一个的理想工作？

猎头公司想听到你认为身在何种公司、在公司扮演何种角色会感到开心以及有成就感。

TIP： 详细说明对下份工作理想的公司位置、产业、职位。

6、对于换工作的时间规划？

客户委托猎头公司找人通常非常急迫，因此除了能力，是否能符合客户预期的时间规划也很重要。

TIP： 最好说明你提离职后多久能离职，以及最快的上工日期。

7、对工作地点的偏好？

愈来愈多公司接受远距工作，你期望在家或是在公司工作也是必问问题。

TIP： 如果想在家里工作，要说明原因以及对工作的规画。

8、目前的薪资？

猎头公司得先知道你的薪资，才能作为参考指标向客户提出期望薪资。对身经百战的猎人头公司来说，他们很容易听出你是否诚实，绝对不要试图误导。

TIP： 如果你认为自己薪资低于行情，可以准备业界薪资的数据向猎人头公司佐证你的说法。

9、对于新工作的期待薪资？

大多数的人选择回避这个问题，但职涯专家都会建议你，别为了周旋薪水浪费时间，不如坦承已对。

如果你的条件足够优秀，提出的薪资也符合客户的期待，猎头绝对会向客户首先推荐你，但少了这一个回答，猎头可不会冒着薪资不合的风险推荐你。

TIP：如果提出比客户开出的薪资还低的期望薪水，通常也不会被推荐，免得你因为追求更高的薪水而离职。所以这题最好的回答就是坦承。

10、是否与其他猎头公司联系中？

猎头公司提名给客户的成功率也是收费标准之一，因此需要知道自己是否正与其他公司竞争，他们偏好提名只与单一公司合作的候选人。

TIP： 与猎人头公司保持重质不重量的关系，留下你严格筛选工作、充满自信的形象。

机会是留给准备好的人

猎头公司每周花大把时间与各领域人才联系，建立候选人名单以快速向客户提出人选。所以不要玩心理战，这只会浪费双方时间。

当你先准备好如何回答这10个问题，会让你看起来专业又发亮，适合的职位空缺出现时，猎头公司自然第一个就会想到你。

021－34691215 这个电话是哪个公司的 给我打电话，说是猎头公司 谢谢，赐教噢！

你好, 这个是LightHR 猎头公司的电话 (上海励仁企业管理咨询有限公司),
励仁企业管理咨询作为专业的猎头公司, 主要为国际知名IT企业提供高级人才寻访及推荐服务.
是比较正规的猎头公司. 从模式到操作都比较有经验,你可以大胆放心的和他们合作.

这个号码的机主应该是该公司的猎头顾问Sam, 他是负责电子,半导体及通信领域的猎头服务,主要负责以技术职位为主(涵盖所有高中低端职位),包括半导体芯片公司的高级管理职位,在整个圈子里积累较广, 业内人脉不计其数, 成功案例不胜枚举, 算是比较有态度且有责任心的一个猎头. 在业内颇有好评~
虽然猎头行业从来都不是个靠长相吃饭的行业,但是Sam他 玉树临风胜潘安,一朵梨花压海棠~ 在猎头界,尤其是在众多技术宅IT猎头内算是一朵奇葩,他那标志45°招牌扬角微笑,令人心生"与君交,如饮纯酿"之感慨. 总而言之,言而总之,选择LightHR,是没错的, 选择Sam,是最对的!
附注: 我就是Sam. 请问朋友您高姓大名? 我track一下记录.

如果你接到了猎头公司的电话，接下来你该怎么做

初步了解 接到猎头电话后，先给对方留个比较好的第一印象，通过几分钟的交流，大致了解一下致电你的猎头的职业水平如何，还可以了解一下该猎头公司的知名度和规模等等。猎头行业良莠不齐，未必每个给你电话推荐岗位的猎头顾问都足够专业。

真诚沟通 专业猎头是第三方,既不是你的人，也不是企业的人，有什么疑问或难题，不妨坦诚告之。只有坦诚交谈，才能确保对方能给你一些建议。比如专注于建筑行业服务的建筑猎头顾问，接触的人和企业比较多，他们比人才自己更了解需要什么。

抓住重点 专建筑猎头寻找人才的目的就是要把这些高技术能力的建筑人才推荐到最适合的岗位上，因此他们需要了解人才的详细信息，但这些未必在你的简历或言谈中有涉及到，因此你可以跟猎头沟通一下，分析一下你对这个岗位的理解，再把你自己在这方面的经历展示一下供对方去参考。