泰兴招聘网2021年最新招聘（2012年江苏省泰州泰兴市济川街道公开招聘社区工作人员简章）

本文目录

• 2012年江苏省泰州泰兴市济川街道公开招聘社区工作人员简章
• 2021年天津市中新天津生态城 管委会公开招聘公告【35人】
• 2021江苏省南京市高淳区部分机关单位招聘编外人员公告【60人】
• 泰兴人才市场招聘会需要什么资料

2012年江苏省泰州泰兴市济川街道公开招聘社区工作人员简章

为充实社区管理服务力量，决定面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘计划

本次计划招聘16名社区工作人员，具体安排如下：

二、招聘条件

1、具有较好的政治思想素质，遵守国家法律、法规;有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，勤奋工作。

2、年龄：20周岁以上、35周岁以下(1977年11月1日至1992年11月30日期间出生)。

3、大专以上学历，专业不限，能熟练操作计算机。

4、具备正常履行岗位职责的身体条件。

5、报考人员应为本市户籍或普通高校入学时为本市户籍。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由济川街道办事处组织实施，按照发布招聘简章、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

(一)发布招聘简章

济川街道办事处在报名前和报名期间向社会发布招聘信息，公布咨询电话，接受考生咨询。

(二)报名

采取现场报名方式，考生须提供以下资料：

(1)本人有效居民身份证的原件及复印件。

(2)毕业证书原件及复印件。

(3)户籍证明(或普通高校入学时户籍迁移证明)原件及复印件。

(4)本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

报名时间：2012年11月23日—11月25日(上午8：30—11：00，下午2：30—5：00)

报名地点：济川街道办八楼组织科(802室)

本人直接报名有困难的，可委托他人按上述要求代为报名。代报名人须提供本人有效居民身份证原件及复印件。

报考人员须根据自身条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，并填写报名登记表。招聘单位根据《简章》规定的条件对报考人员所提供的证件和报名表的内容进行初审，初审合格人员办理报名手续。

对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对弄虚作假者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。报考人员应对自己的选择及所填表格内容的真实性、准确性负责，如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。

报考人员选择报考岗位，只能报考一个岗位，不得多报或重复报名，否则，所选报的岗位全部作无效处理，并取消其考试或聘用资格。

报考人员于2012年11月28日(上午8：00—11：00，下午2：00—5：00)到济川街道办八楼组织科(802室)领取准考证，过期不领作自动放弃处理。

(三)笔试

报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘名额。被取消岗位的报名人员可在规定时间内转报其他符合条件的岗位。

笔试内容包括公共科目和加试。笔试不指定复习书，公共科目考试范围在报名时向考生提供。

办事员1、办事员2岗位报名人员加试内容为计算机基本操作测试。文秘办事员加试内容为写作。群艺办事员加试才艺，才艺加试主要内容为歌舞、曲艺等文艺技能。

笔试结束后，报考办事员1、办事员2岗位的考生按公共科目成绩占60%、加试成绩占40%的比例，其他岗位考生按公共科目成绩占40%、加试成绩占60%的比例，采用百分制计算考生笔试成绩。

公共科目和加试时间：2012年12月1日，具体安排如下：

1.公共科目：上午8:30—10:00

2.加试：

(1)办事员1、办事员2上午10:30—11:00

(2)文秘办事员上午10:00—11:30

(3)群艺办事员下午2:00开始

笔试和加试地点及注意事项详见准考证。

(四)面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，按各岗位招聘名额3倍的比例，分别从高分到低分确定面试人选。参加面试人数与岗位招聘名额之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。对因考生放弃面试等原因出现的缺额，在该岗位其他符合条件的考生中，按笔试和加试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

面试采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分。考生面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。面试成绩60分为合格线。

面试时间和地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，计算参加面试考生总成绩。总成绩的计算办法为：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。

根据考生总成绩，按岗位招聘名额1：1的比例从高分到低分确定体检人选(面试成绩不合格者不得确定为体检人选)。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。总成绩和面试成绩相同的，根据加试成绩从高分到低分确定体检人选。对因考生放弃体检等原因出现的缺额，在该岗位其他符合条件的考生中，按考生总成绩从高分到低分依次递补体检人选。

体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(招聘岗位条件另有规定的从其规定)。

(六)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察合格人员名单在泰兴人才网公示7天。

(七)聘用

公示结束并无异议者即为聘用人员。招聘单位与聘用人员签订劳动合同。

对在聘用工作结束前出现的空缺岗位，可在该岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分实行一次性递补。

四、人员管理和待遇

聘用人员由用人单位安排到一线岗位试用，试用期3个月。试用期工资为每月1100元左右，参加社会保险。

试用期满后，聘用人员待遇参照社区同类人员待遇执行。

被聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人在规定时间内自行负责处理。

五、其他事项

关于信息发布问题。本次招聘工作相关信息将在指定网站发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解信息发布指定网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

六、纪律与监督

公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并自觉接受纪检(监察)部门和社会监督。

七、本简章由济川街道办事处负责解释。

咨询电话：87752782

监督举报电话：87752786

信息发布指定网站：泰兴人才网(http://www.txjob.com.cn/)

二○一二年十一月十三日

2021年天津市中新天津生态城 管委会公开招聘公告【35人】

　　附件:《2021年度中新生态城 管委会社会招聘岗位信息》

　　报名咨询电话：(022)25295905/5980/5914

　　受理时间：工作日上午09:30-11:30、下午14:00-16:00

　　2021年1月6日

2021江苏省南京市高淳区部分机关单位招聘编外人员公告【60人】

　　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区政府门户网站(www.njgc.gov.cn)发布。

　　有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见附件《高淳区2021年部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　二、报名条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3、品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　4、南京市户籍。

　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年9月1日至2003年8月31日之间出生)，身体健康。

　　6、具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件，其中，“专业”条件参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　　(二)凡有下列情形者不予报名或取消资格：

　　1、现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。

　　2、正在接受有关部门相关审查尚未作出结论的或正在接受纪律审查的或受党纪政务处分未满影响期限的人员。

　　3、违法犯罪受到刑事处罚的。

　　4、曾因违规违纪受到开除公职处分或留党察看及以上处分的。

　　5、法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　1、网上报名。本次招聘实行网上报名、一人一岗。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。

　　报名网址：南京人事考试网www.njrsks.net。

　　报名、照片上传时间：2021年9月6日9:00—9月8日16:00。

　　2、资格初审。招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　　资格初审时间：2021年9月6日9:00—9月9日16:00。

　　3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：如对初审意见有异议，可于2021年9月6日—9月10日(每天上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)，向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。2021年9月11日16:00前资格初审单位完成对资格初审异议的处理。

　　4、信息查询。应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

　　5、报名确认。本次报名不收取报名费。通过资格初审并按时上传照片的人员，即报名成功。未按时上传照片的视为报名无效。

　　6、核减(取消)计划。各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且已报名成功的应聘人员，可于2021年9月15日9:00—17:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

　　7、准考证打印。通过资格初审人员须于2021年9月22日9:00—9月24日17:00登陆南京人事考试网，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

　　8、应聘人员有关要求

　　(1)仔细阅读“诚信书”，严格按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　　(3)报名需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)考试方式和实施办法

　　招聘采取笔试和面试相结合进行。笔试和面试委托第三方统一组织。招聘岗位另有技能操作测试要求的，由招聘单位负责安排测试。应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　1、笔试

　　(1)笔试范围：不指定考试教材或辅导用书，主要测试公共知识与基层工作实务能力。

　　(2)笔试时间：2021年9月25日上午9:30-11:30。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。如因特殊情况需要调整，将在高淳区政府门户网站另行公告，请报名成功者及时关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　按疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”“行程轨迹码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”“行程轨迹码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

　　(3)笔试地点：详见准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(4)笔试成绩查询。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。

　　2、面试和技能操作测试

　　面试人选以笔试分数从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　(1)资格复审

　　面试前，由各招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，区将统一在高淳区政府门户网站公布参加资格复审人员名单。

　　资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片2张;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部留学服务中心的学历认证证明;以及根据疫情防控要求需提供的其他相关材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试的人员名单、面试时间及地点将在高淳区政府门户网站公布，并由招聘单位通知进入面试人员领取面试通知书。

　　(2)面试、技能操作测试

　　面试采取结构化面试方式进行，分数为100分。技能操作测试由招聘单位负责安排，分数为100分。其所占比例详见《岗位信息表》。

　　(三)体检和考察

　　考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

　　有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检由各招聘单位自行组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用实施办法(试行)》执行。

　　(四)公示与聘用

　　各招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在高淳区政府门户网站公示5个工作日。

　　经公示无异议的人员，由各招聘单位将拟聘用人员名单分别向区委组织部、区人社局、区委编办备案。

　　拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　各招聘单位按规定与拟聘用人员订立3年及以上劳动合同或通过劳务派遣公司签订劳动合同实行劳务派遣。聘用人员除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年。聘用人员需服从招聘单位调剂到相应岗位开展相关工作。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、相关待遇

　　拟聘用编外人员待遇由各聘用单位根据相关规定确定。从起薪之日起，按照国家相关规定为聘用人员办理社会保险。

　　五、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘咨询电话

　　招聘单位联系电话请见《岗位信息表》

　　招聘考务和政策咨询：

　　高淳区人社局：025—57326028(负责解答招聘考务及政策咨询)

　　七、招聘工作监督

　　高淳区纪委监委对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督举报电话：025—57338333

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2021年高淳区部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表.docx

泰兴人才市场招聘会需要什么资料

提供单位介绍信、《营业执照》副本复印件、经办人身份证复印件等。泰兴人才市场招聘会将通过“泰兴人才网”、“泰兴网”、“泰兴日报”等途径进行宣传，招聘方需提供单位介绍信、《营业执照》副本复印件、经办人身份证复印件等。招聘意思是用公告的方式让人应聘，招徕聘请。