2021安徽省马鞍山市和县引进紧缺事业单位专业人才公告？2022和县事业单位第二批招聘公告在哪里看

本文目录

• 2021安徽省马鞍山市和县引进紧缺事业单位专业人才公告
• 2022和县事业单位第二批招聘公告在哪里看
• 吉林市人才市场管理条例
• 市交行和县人才引进事业单位怎么选择
• 卫生系统公开招聘和县事业单位公开招聘招聘的医务人员在编制上有区别吗，如果有，是什么区别呢

2021安徽省马鞍山市和县引进紧缺事业单位专业人才公告

【 #事业单位# 导语】2021安徽省马鞍山市和县引进紧缺事业单位专业人才公告已发布，本次引进采用现场报名的方式进行。引进工作组在和县县委组织部(816室)设立报名点，现场接受报名资料和咨询。报名时间为本公告发布之日起至2021年6月30日17：30。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进计划

　　计划引进1名，岗位为和县水利工程调度中心从事水利工程规划、建设的技术服务工作。

　　二、引进对象

　　具有硕士、博士研究生学历(学位)或者具有副高职称且聘任在岗满1年，年龄在45周岁以下(1976年6月24日及以后出生)。岗位需求为水利工程类专业。

　　三、基本资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一者不得申报:

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、受过劳动教养的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　(六)报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、引进程序

　　1.现场报名。本次引进采用现场报名的方式进行。引进工作组在和县县委组织部(816室)设立报名点，现场接受报名资料和咨询。报名时间为本公告发布之日起至2021年6月30日17：30。

　　报名时，请考生携带以下材料原件和复印件各一份(仅留存复印件)：《和县2021年公开引进紧缺事业单位专业人才申报表》(附件1)、《和县2021年急需紧缺人才引进诚信书》(附件2)、本人有效居民身份证、学历学位证书。

　　2.资格审查。报名结束后，引进工作组集中对报名人员进行资格审查，审查结果通知报名人员。为确保报考人员信息真实、准确、有效，资格审查工作将始终贯穿引进工作全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的，一经查实将取消考试、聘用等资格。

　　3.面试。本次引进人才，通过面试择优选拔，采取结构化面试方式进行。

　　面试时间、地点：引进工作组将提前以电话、短信方式告知参加面试人员，告知具体时间、地点。参加面试人员需携带本人身份证原件参加面试。

　　面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。若实际参加面试人数等于岗位计划数，则由面试考官组集体研判是否符合引进的资格水平要求，并作出“是”或“否”的结论。面试结束后，将根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定体检考察人选,如出现同岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的次序确定体检考察人选。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位面试成绩由高到低依次等额递补。

　　五、体检和考察

　　体检考察工作由和县县委组织部、和县人社局及和县水利局共同组织实施。

　　体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行))及公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

　　考察内容主要是全面了解考察人选的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　因考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　六、决定引进、公示和签订协议

　　对考察、体检均合格的拟引进人员，由县委组织部会同县委编办、县人社局提出引进名单，报县人才工作领导小组审定。对审定通过的拟引进人员在和县人民政府网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响引进的，确定为拟引进对象，与引进单位签定人才引进就业协议(合同)，试用期一年，试用期包括在聘用合同期内，聘用合同期限最低五年。试用期满经考核合格后，提请县委编委会研究同意，办理入编手续。试用期满考核不合格的，取消引进资格。

　　七、有关事项

　　此次引进人才工作由和县县委组织部、和县机构编制委员会办公室、和县人社局会同和县水利局组织实施，并成立引进工作组。接受纪检监察部门和社会监督。

　　本公告由和县县委组织部、和县人社局负责解释。

　　咨询电话：和县县委组织部0555-5318887、和县人社局0555-5330112

　　监督举报电话：和县纪委监委0555-5313020

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2021年和县急需紧缺人才引进诚信书.doc

2021年和县公开引进紧缺事业单位专业人才申报表.doc

2022和县事业单位第二批招聘公告在哪里看

2022和县事业单位第二批招聘公告在和县人力资源和社会保障局网站看。和县人力资源和社会保障局网站是权威网站，事业单位的招聘公告都会在这个网站发布，所以2022和县事业单位第二批招聘公告在和县人力资源和社会保障局网站看。

吉林市人才市场管理条例

第一章　总则第一条　为培育和发展人才市场，加强人才市场管理，规范人才市场行为，维护人才市场秩序，保护用人单位、人才和人才中介机构的合法权益，促进人才资源的优化配置和人才的合法流动，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条　本条例所称人才是指具有中专以上（含中专）学历或取得专业技术职务任职资格的人员，以及其他具有同等专业技术、管理水平的人员。
　　本条例所称人才市场是指在国家宏观调控下，运用市场机制对人才资源进行合理配置的机构、场所和相关活动。第三条　本条例适用于本市行政区域内各类人才市场的管理。第四条　市人民政府人事行政部门是本市人才市场的行政主管部门。
　　县（市）区人事行政部门按照管理权限负责本行政区域内的人才市场管理工作。第五条　人才市场活动，应遵守有关法律、法规，坚持自愿选择，公平竞争，诚实守信的原则。第二章　人才中介机构第六条　人才中介机构是指在人才市场活动中为用人单位和求职者提供居间介绍及相关服务的组织。第七条　设立人才中介机构应具备下列条件：
　　（一）有与所经营业务范围相适应的固定场所、设施。
　　（二）有10万元以上的注册资金。
　　（三）有5名（含5名）以上具有大专以上学历、经过人事行政部门培训并取得职业合格证书的专职工作人员。
　　（四）有符合法律、法规规定的章程和工作制度。
　　（五）能够独立享有民事权利、承担民事责任。第八条　设立人才中介机构须经市人民政府人事行政部门批准，按下列规定办理手续：
　　（一）向市人事行政部门提出书面申请。
　　（二）经审查合格的，颁发《吉林市人才中介服务许可证》（以下简称《许可证》）。
　　（三）领取《许可证》后，到工商或编制部门办理手续。
　　人才中介机构需要变更或撤销的，应按原审批程序办理变更或注销手续。第九条　人才中介机构可以从事下列业务：
　　（一）提供人才供求信息和咨询服务。
　　（二）办理人才求职登记和推荐。
　　（三）接受委托举办人才招聘活动。
　　（四）组织人才培训。
　　（五）组织智力交流。
　　（六）法律、法规允许的其他业务。第十条　市和县（市）区人民政府人事行政部门委托的人才中介机构，还可以从事流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。第十一条　人才中介机构应在服务场所公开其服务内容和程序，公布收费项目和标准。收费项目和标准，必须符合法律、法规的有关规定。第三章　人才招聘第十二条　用人单位公开招聘人才，可以选择下列方式：
　　（一）委托人才中介机构招聘。
　　（二）通过人才交流会现场招聘。
　　（三）通过传播媒介刊播广告招聘。
　　（四）通过人才信息网络查询招聘。
　　（五）法律、法规允许的其他方式。第十三条　人才中介机构举办面向社会的人才交流会，必须具备下列条件：
　　（一）有必要的场所、人员和服务设施。
　　（二）有完善的组织方案和安全措施。
　　（三）符合举办者的业务范围。第十四条　人才中介机构举办面向社会的人才交流会，应持《许可证》及申请书按管辖到人民政府人事行政部门办理审批手续。
　　举办以大中专毕业生供需洽谈为内容的人才交流会，依照国家有关规定办理。第十五条　用人单位通过传播媒介刊播广告在全市范围内招聘人才，须经市人民政府人事行政部门审查批准；在县（市）区范围内刊播广告招聘人才须经县（市）区人民政府人事行政部门审查批准。办理手续时持下列材料：
　　（一）《营业执照》副本或机关、事业单位编制批件。
　　（二）经办人员身份证及授权或委托证明。
　　（三）招聘人数、专业、条件及聘用形式的说明。
　　（四）招聘广告文稿。
　　 未经批准的人才招聘广告，传播媒介不得刊播。第十六条　外地用人单位来本市招聘人才须持其所在地人民政府人事行政部门或人才市场管理机构批准文件。第十七条　用人单位在招聘人才时须如实公布拟聘用人员的岗位、数量、条件、待遇等，不得以任何名义向应聘人员收取费用。第十八条　用人单位采取考试办法招聘人才，须事先公布录取名额、录取办法，不得弄虚作假，应公布所有应聘人员考试成绩和录取人员名单，并接受人事行政部门的监督。

市交行和县人才引进事业单位怎么选择

选择岗位为和县水利工程调度中心从事水利工程规划、建设的技术服务工作。
交通银行（BankofCommunications，简称交行）是国务院直属银行金融机构。总部位于上海市。主营业务涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。
1986年7月，国务院批准重新组建交通银行，是新中国第一家股份制商业银行。2003年，划归中国银行业监督管理委员会管理。2005年6月，交通银行股份有限公司在香港联交所上市。2021年10月29日，交通银行发布2021年三季度业绩公告。前三季度交通银行实现净经营收入2002.1亿元(人民币，下同)，同比增长7.85%；实现归母净利润643.6亿元，同比增长22.1%。截至9月末，交通银行资产总额为11.47万亿元，较上年末增长7.24%；不良贷款率1.60%，较上年末下降0.07个百分点。
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。交通银行集团业务范围涵盖商业银行、离岸金融、基金、信托、金融租赁、保险、境外证券、债转股和资产管理等。2020年6月末，交通银行境内分行机构245家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行208家，在全国243个地级和地级以上城市、163个县或县级市共设有3,025个营业网点；旗下非银子公司主要包括全资子公司交银金融租赁有限责任公司、中国交银保险有限公司、交银金融资产投资有限公司、交银理财有限责任公司，控股子公司交银施罗德基金管理有限公司、交银国际信托有限公司、交银康联人寿保险有限公司、交银国际控股有限公司。此外，交通银行还是江苏常熟农村商业银行股份有限公司的第一大股东、西藏银行股份有限公司的并列第一大股东，战略入股海南银行股份有限公司，控股4家村镇银行。

卫生系统公开招聘和县事业单位公开招聘招聘的医务人员在编制上有区别吗，如果有，是什么区别呢

这个肯定有区别的，卫生系统招人一般是卫生监督局、防役站等，属于行政监督部门，肯定不像医院医护人员，待遇估计不比医院差。