ui交互设计师主要做什么的（UI交互设计师将来从事的工作内容包括什么）

本文目录

• UI交互设计师将来从事的工作内容包括什么
• 想从事UI交互设计师的工作,请问UI交互设计师工作中都做些什么事
• UI设计师到底是做什么的,岗位职责及需要的能力

UI交互设计师将来从事的工作内容包括什么

作为一个UI设计师，不仅仅要了解整个产品在UI界面设计，交互设计中的工作流程，更需要了解整个产品从需求提出到产品上线的整个工作流程。

以下是互联网产品各部门的工作分配及流程：

从图中可以看到，一个互联网产品从策划到最后的上线营销，都需要由不同的部门分担其责，而每个部门中，根据岗位的划分，在细分到每个工种上来，所以一个互联网产品的开发流程，并不是单个的人，或者个别的部门可以实现完成的，它是一个完整的团队通力合作的产物。部门与部门，岗位与岗位相互协作配合，才会出色高效的完成项目。

一般互联网公司会有几个部门划分：

1、产品部门（产品经理、产品专员）

2、设计部门（GUI设计师、交互设计师、前端工程师）

3、研发部门（构架工程师、程序开发）

4、测试部门（测试专员）

5、市场部门（销售、渠道、公关、品牌）

6、运营部门（客服、运维）

各部门的工作职责如下：

产品部门：负责产品调研，产品方案策划，产品原型图设计，和技术开发对接，后续可能和运营部门对接。

设计部门：负责产品视觉设计，交互设计，前端布局。有一些公司会把前端这一块划分到开发部门，理由是前端的工作和程序开发一样，都是码代码，设计部门就是单纯的只管视觉设计方面。但是这种说法其实不太正确，前端的代码实现和后台的程序开发，虽然都是码代码，但是运用的技术是不一样的，实现的功能和效果也是不相同的，所以前端工程师划分到设计部门会更合理一些。

研发部门：产品构架设计，数据库设计，前后台编码设计，后期的运维，网络安全。

测试部门：测试程序中的bug，编写测试计划、测试用例及测试报告等文档，优化流程。

市场部门：产品企划策略，促销活动的策划及组织，品牌规划和品牌的形象建设，市场广告推广活动和公关活动。

运营部门：SEO/SEM优化推广，平台活动策划（线上线下），广告投放，客户关系管理，数据分析。

设计部门的岗位划分通常有UI设计师、交互设计师、前端工程师，小型公司岗位划分不完善，会把交互设计师的工作（交互流程、交互线框、交互动效）交由产品人员来完成，以下梳理出UI设计师参与和需完成的流程：

一、需求梳理、分析

发生在产品开发前，以APP产品为例，会对市场和用户进行调研分析：市场定位（用户定位、产品定位、技术定位），市场需求分析（目标客户群分析、竞争对手分析）。在前期的产品需求分析会议中，UI设计、技术工程师都会参与。此过程UI设计师了解清晰的用户定位，产品定位，竞争对手分析，为后期的素材收集和风格把控做准备。

在这个过程中会根据提炼的真实用户需求来确定产品需求，产品经理将根据沟通中的相关资料的word、ppt、jpg等等东西翻译成逻辑语言，最简单的就是产出一张产品功能脑图或者一份功能列表。

产品功能脑图：

产品功能列表：

大家开始讨论用户体验流程，在白板上边画流程边添加粗略的UI元素。之后产品经理会在纸上做手绘版线框图。这阶段产品经理、UI设计师、包括技术工程师会一同作大量的讨论，而且主要讨论的是流程和主要功能，因此手画故事版最快最方便并易于修改的。此环节要敲定userflow，用户流程及其中的关键步骤，每一步骤都是一个主要界面。之后产品经理绘制纸质版低保真交互原型图（可借用专业的模板本和工具）

二、关键界面线框图（可不带交互功能）

初步产品功能需求梳理清楚之后，产品经理持续跟进，反复沟通，在确定的用户流程中，选出几个关键的，有代表性的步骤，做1:1细化线框图。此环节要确定关键界面里的UI元素和布局，以及全局的布局排版风格。

三、关键界面视觉设计

此环节UI设计师会做关键界面的整体视觉设计，尝试不同风格、颜色的搭配，UI元素的运用，最终确定产品的视觉设计风格。

四、全部界面线框图（带交互功能）

产品经理完成1:1带交互和流程的全部界面线框图设计并确认。

界面线框图（为交互功能添加释义和说明。）

线框流程图

五、全部界面视觉设计

UI设计师输出全部界面的视觉设计图，并确认。

六、界面标注、切图

1、在确认全部界面视觉稿以后，首先对每个界面进行标注，标注图移交前端工程师。

标注图（像素大厨、蓝湖等软件）

2、界面切图，移交前端工程师

切图文件夹

切图文件

至此，UI的工作流程才算完成，但是现实项目中，很多环节是一个交替迭代的过程，需要不停地修改和优化，包括整个流程进入到开发以后，也会需要UI设计师协同调整，所以UI设计师的工作，不单单是只完成单纯的界面视觉设计，前面包括用户定位，线框绘制，流程梳理，交互实现，后面包括前端布局，很多环节，UI设计师都必须参与进来，只有多角度地了解项目，了解各岗位的工作流程，才能做出符合市场需求，符合用户需求的产品。

想从事UI交互设计师的工作,请问UI交互设计师工作中都做些什么事

在日常工作中，UI设计师一般要做的事情还挺多的(手机端UI和网页UI大多数情况由同一人完成，大公司分工比较细，会分开)APP界面设计并标注尺寸(手机端或是网页平台或软件)APP切图资源导出给程序员(手机端)启动图标设计提交到各大平台的推广图(活很多，各种尺寸，横竖屏)产品的网页设计后台界面设计展会海报，易拉宝，等平面有些小公司老板为了省钱可能需要你会画原型图会UI 一起做，有交互逻辑思维。(原型绘制不难，就是一个软件掌握就行，难在要有交互逻辑思维，这需要多思考。不过一般这种要求的公司咱可以不去呗)有些大公司可能要求会做一些AE小动画，比如加载刷新小动画啥的，局部的)。UI设计师要学很多，才能独当一面。当然，现在的UI设计师，应该叫做UI交互设计师，比较要求全能型。顺应时代的变化，多来练习多积累经验。

UI设计师到底是做什么的,岗位职责及需要的能力

研究界面----图形设计师GraphicUIdesigner

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。

这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

研究人与界面的关系---交互设计师，interactiondesigner

在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

交互设计师一般都是软件工程师背景居多。

研究人----用户测试/研究工程师Userexperienceengineer

任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。

用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

综上所述UI设计师就是：软件图形设计师、交互设计师和用户研究工程师。

专业知识储备、设计思维和技能

1.用户体验设计知识点。给应聘者提问几个专业问题(包括用户研究方法、可用性知识、用户思维、情感化设计、web设计常识、移动设计规范、移动互联网的特征等)来考察他的用户体验设计的理论知识储备。

2.设计方法和流程。主要是询问对方是否了解开展设计工作的一个主干流程(用户需求和产品需求-竞品分析-需求提炼-信息架构-页面布局-功能任务流程和交互细节-测试/走查);考察他对用户体验设计系统在宏观上的认识以及该有的设计思维;

3.产品意识和设计思维。格局：作为设计师是否能够上升到产品层面去看待问题，有没有或者有没有意愿去研究产品的走向和产品功能背后的逻辑;思维：有没有切实地用用户体验的方法和原则去指导设计;需求到设计的转化落地能力。

4.设计表达和技能情况。主要是设计工具使用情况，如PS，AI，Axure，以及Sketch/AE等，主要是考察其是否具备立即开展工作的基本功，以及设计表达的动手能力;输出物的细致和规范程度。

项目经历和实践经验

1.项目和实践分享。独立参与哪些项目，拿一个重点项目讲述主要过程，具体讲解由需求到设计的转化过程，以及主要的创新点，主要考察他把握需求的能力，设计的意识和思维以及创新能力;

2.职责和能力。明白交互设计师的职责以及自己在团队协作中作用和贡献，考察其真正做了哪些事情，付出了哪些心血。

3.成长和收获。让应聘者讲述自己经历过项目后的在专业知识和技能上的提升，以及设计心得，主要考核他的分析和总结能力，以及确实在认识、能力和经验上的提升，是否想成了自己的设计观点和理念。

学习和研究能力

1.学习途径和计划。询问获取专业知识的渠道和成长路径，考察其对于互联网行业的认识和设计前沿的关注情况;另外判断其学习积极性，是否真的是有自己的学习安排和计划。

2.用户研究能力。熟悉常用的用户研究方法，有用户意识;能够基于用户需求和使用场景分析和阐述问题;能够独立开展用户研究工作，收集反馈和分析数据，输出研究报告。

3.市场和竞品分享能力。了解互联网行业，熟悉所参与项目的市场和竞品情况，有自己最喜欢的应用并对其核心功能和设计优劣点能够了如指掌，有相关方面的完整的(体验)研究报告。

项目和工作能力

1.独立思考和自主解决问题能力。是否善于思考，善于发现问题;对待现象、问题和事物是否有自己独到的观点和见解;遇到问题能不能独立去思考，是否能带着见解去和别人讨论。

2.主观能动性和执行力。如何看待一些初级的设计任务，能否很好地完成它;能否按时完成老师或主管交给的工作。能否主动去发现并解决产品上的一些体验问题，并推进落实。

3.沟通和团队协作。考察其在工作中是否善于和别人进行沟通和协作，是否有推介、辩论、说服、等沟通能力以及组织协调推动能力;

4.责任心。考察其是否热爱这项工作?是否愿意为工作付出?是否对公司有一定的忠诚度?软件界面设计，交互设计，以及用户研究等

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

3.充分理解产品策划思路及理念，配合产品经理和研发人员实现产品各种界面的视觉设计;

4.建立和完善产品界面视觉设计规范;

5.根据交互设计及产品规划，完成产品(iPhone、Android、Web平台App及网站)相关的用户界面视觉设计；

6.配合产品开发中的图形界面(GUI)设计；用户体验设计师，工作涉及多链路，在实实在在的解决产品的体验问题。

1.发掘用户需求，打造极致的体验

产品体验是以用户为中心的，产品体验设计师应该是最了解用户的群体之一。

成功始于好想法。体验设计师们采用调研、脑暴等方式，发掘用户的潜在需求。

为用户带来更易用、更高效、更舒适的产品体验，从而让他们更爱你的产品。

2.推动执行落地，打造有效的创新

发掘到产品面临的问题及用户需求后，不要让闪光点被淡忘，及时进行有效的落地实行，才能实打实解决问题。

3.搜集用户反馈，推动产品优化

产品上线不是体验设计的最终结果，用户反馈才是对体验设计质量的检验。

反馈不好，再次找问题、解决问题，以此推进产品设计的持续优化。反馈好，皆大欢喜。学UI设计那就得必须熟练掌握一些设计软件技能，包括PS，AI，AE，ARP等。另外，需要进一步要掌握外加两个辅助插件如思维导图，马克鳗等软件，这些都是一名UI设计师必需要掌握好的软件。如果你也想进入UI设计领域，可以考虑参加一些专业有实力的UI设计培训课程，不过，慎入坑。