建筑人才网和建筑英才网i猎聘（“我们公司想找个招聘网站招人,建筑直聘网和建筑英才网哪个效果好（急） “）

本文目录

• “我们公司想找个招聘网站招人,建筑直聘网和建筑英才网哪个效果好（急） “
• 目前比较成熟的建筑类猎头平台有哪些
• 找建筑行业工作上哪个有信誉招聘网站好，虚假信息少，招聘信息真实一点
• 我是土建专业的上哪个网站找工作好
• 中国建筑人才网和建筑英才网有什么区别哪个更好些呢

“我们公司想找个招聘网站招人,建筑直聘网和建筑英才网哪个效果好（急） “

建筑英才网类似51job，网站办的久，流量大一点。建筑直聘网类似猎聘网，除传统的招聘之外，还提供了猎头服务， 去建筑直聘网。如果是公司的话， 两个都注册吧，建筑直聘网现在还是免费的，又没啥损失。

目前比较成熟的建筑类猎头平台有哪些

建筑类的猎头平台并没有很多，相对来说更全面的还是招聘类型的网站更多一些，像我们比较熟知的boss招聘，IT一类的招聘比较多，前程无忧、智联招聘以及58等就比较全面，并没有很突出某一个行业，也可以用比较杂来形容。我经常用的职友集，它是以数据分析为主，企业、薪资、行业等大数据分析可以用它。建筑类的猎头平台我个人接触过的是罗勒网，他是2009年至今一直做的是建筑行业，业内做的算比较不错的。其他的一些主要还是以挂靠为主。

如果我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

找建筑行业工作上哪个有信誉招聘网站好，虚假信息少，招聘信息真实一点

智联招聘，前程无忧，猎聘网这些大的招聘网站一般都有建筑行业招聘信息的，相对来说，虚假的也更少，
而地方性的小网站则有可能被虚假信息欺骗，
而像赶集网，58同城，百姓网，等之类的杂货网站，大多数是虚假信息，他们的报酬都不一而足，有高的离谱的，也有低的令人无法接受的。
可信度比较大的建筑行业专业性网站在我看来只有：建筑英才网。
你也可以去当地政府机构所承办的网站，例如xx市人力资源中心，网站看看。

我是土建专业的上哪个网站找工作好

　　你好：你可以登录《中国建筑人才网或建筑英才网 等行业性招聘网站，也可以登录智联招聘、前程无忧等知名网站上去找工作，如果你刚毕业，建议你能找份专业对口的工作，最好是去大公司，那样可以学到很多东西，不管岗位如何，希望你能脚踏实地的做好本职工作，好好表现，总会有出头之日，你说呢？
　　以下是土木工程专业就业方向 敬请参阅
　　就业方向分析
　　随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?
　　木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：
　　工程技术方向
　　代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等
　　代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
　　就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱和的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
　　典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
　　年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
　　专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
　　设计、规划及造价方向
　　代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、造价员、造价工程师等。
　　代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类、机关职能部门、工程造价咨询机构等。
　　就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
　　典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
　　年薪参考：造价员：1.5万～3万元；造价工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
　　建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
　　专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试，拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，造价工程师需要取得注册造价师或造价工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程造价、工程制图等
　　质量监督及工程监理方向
　　代表职位：监理工程师
　　代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。
　　就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善，有着更加广阔的发展空间。
　　典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
　　年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。
　　专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随着工作经验的增加，考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。
　　工程检修方向
　　代表职位：轨道交通及铁路工务部门工程师，一般是建设单位内部的工程技术人员。
　　代表行业：轨道交通，铁路工务段（处）。
　　就业前景：十一五规划全国路网10万公里，许多大中城市兴起修建地铁交通，这些轨道建筑都需要大量技术人员来检测和维修。
　　典型职业通路：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师。
　　年薪参考：技术员1.5～4万，助理工程师1.5～4万，工程师4万～7万，高级工程师5～10万
　　公务员、教学及科研方向
　　代表职位：公务员、教师
　　代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。
　　就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入政府机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。
　　年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。
　　专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。
　　但愿你能早日找到理想的工作！祝你好运！

中国建筑人才网和建筑英才网有什么区别哪个更好些呢

中国建筑人才网 1、每天新注册、求职专业人才保持在2000人左右，人才数量是综合类人才网站无法相比； 　　2、以专业服务赢得客户一致好评，90%以上客户选择中国建筑人才网续费，建立长期合作关系； 　　3、日均保持8000个有效职位，每天90万页面浏览量，15万以上访问人数； 　　4、强大的功能，精美的页面效果，严格的简历审核制度是同类网站无法相比；