37岁跳槽去阿里 p8（阿里p8是什么级别）
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阿里p8是什么级别
1、一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。
2、稍微露出点实力的普通人，多数人，天赋正常机遇OK都能达到这个层级。
3、通常应届生P5入职，在6到10年可以达到这个层级。
4、P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。
5、这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。
6、这个层级对于信息的过滤，判断以及基于信息的决策能力要求非常高。
7、通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作，他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。
8、他们是重大业务架构和应用架构选型决策者，是向事业部负责人提供弹药的主要力量，也因此经常会沦为PPT供应商。
9、P9目前来看基本上是组织需要提拔，和能力挂钩但不直接联系起来，所以不是P8能力屌炸天就必须晋升P9。
10、成为P9，最重要的是能力、担当、业绩、全局视野，也需要机遇及向上管理能力，对于人的综合能力要求很强。
11、P9以上就可以进入集团组织部，那些基本上就不是个人主观希望努力达到或者不努力达到的事。
欧阳娜娜入职阿里职级为P8，意味着什么
阿里内部员工层级的划分，与薪酬与职权有关。
一般分为P系列和M系列，P系类是技术工种M系列是管理岗，简单的说数字越高，职权跟薪资也就越高。
阿里的大部分员工职级都在P4-P7之间，刚毕业的211本科生或者硕士毕业生一进公司也只能在P4，博士级别的入职也就才到P6。
欧阳娜娜所在的P8层级叫做高级专家，对应的是管理岗的M3资深经理。
欧阳娜娜这次的职位是“造型合伙人”，就是负责服装造型搭配类的工作，P8就是时尚或设计部门经理级别的。
P8在阿里就是一线leader的水平，在阿里大部分 P8 以上的管理层们都是非常努力和刻苦的,大家看到的是他们的高额股票奖励和高薪,但是背后所付出的时间,所承担的压力,不是所有人都愿意能坚持的 。
总体来说，P8是一道门槛，想要升到P8要付出很多的努力。也难怪网上有人说如果P8是阿里团队自己造出来的噱头，未免会让阿里的其他员工感到心寒。毕竟企业发展依靠的还是那些默默无闻的基层员工的努力。
在如此严格的考核下，P6的人只有一半可以在5年内升到P7，而P7到P8基本又是五六年而且晋升率降低了，30个P7里边才能升1个P8。
所以才会看到职级表中对于P8的工作年限要求是6-12年。可想而知晋升有多难，一般在这个职位上的人最年轻也得快30岁了吧。听说天猫的总裁还要求，35岁前还未达到P8的一般就可以被优化掉了。
最后，我想说，其实这些都只是某宝的一种营销手段而已，此举只是为了给接下来的新势力周宣传，欧阳娜娜并不会真的按时去上班交周报的。
牛逼！36岁阿里P8宣布退休，六年实现“财务自由”裸辞环游世界
前程序员，字节跳动28岁程序员退休去日本开酒店发起网友热议《自由了！在字节跳动做码农6年后，28岁郭宇宣布退休！》。该程序员名叫郭宇，14年入职字节跳动，2020年辞职，工作6年称为身价过亿。
昨日，有一位36岁的阿里P8写了一篇告别帖，从阿里辞职，宣布：“ 去继续看看世界，了却自己的心愿，同时也保留了自己对未来的想象力，热爱生活。”
从告别帖来看，这位科学家阿里P8名叫郑重，花名“放鹤”，在阿里任职同样为2014到2020，共6年。
在阿里，他主要负责市场公关口，曾促成全球第三大移动操作系统报告的出炉，也参与推动过和上汽合作的互联网汽车上市，还负责过天猫精灵酒店版。
他自觉中年危机即将来袭，决定“寻找下自己的心路”，给自己定了一个2年左右的计划，当下疫情下先中国西部大环线3个月。如无意外，希望能够再走80 +国家地区。
他表示：“追梦这个事情，一定要趁早。希望自己在当爹对孩子言传身教前，在人生态度上自己先做到。摸索到自己想干的事不是一件容易的事情，但我至少可以乐在其中。”
这位，其前同事，知名数码博主@硬哥给划出了关键词：阿里P8，财务自由，36岁退休。
但是话说回来，自由是个人的私事。钱多钱少，开心到老，想清楚什么让自己得偿所愿，才是最应该做的事儿。
你财务自由了打算去干吗呢？
阿里p8是什么意思 阿里p8的意思是什么
1、P8通常是指一线team leader或者二级域架构师，对一个领域的业务非常熟悉并且能够将影响力辐射到其他合作团队一般来说，一般业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题、其实工作是应该在P8层次终结的，P8是一线作战的小队长并且经常向下提供决策还有向上提供有效信息。P8在自己所属的业务和专业领域已经有了不少的积累，这一方面源于在这个环境下，公司确实会给予很多机会和资源，甚至给予试错的机会；另一方面自己的努力也不可缺，一天10小时的工作是家常便饭，工作群24小时也是随时紧盯，回复各种工作事件或讨论业务，周末基本上不太会有全休的状态，如果不保持学习和思考，那一定会被逐渐淘汰下来，因为周围努力并且还很很聪明的人实在太多了。
2、P8以上的同学除了花脑力和体力，负责业务外，还需要负责对上的沟通，搭建和管理不同规模的团队，这其实更是需要花心力的事情，在这件事情上比单纯的做项目、钻研专业是更挑战能力的事情，在阿里的管理层中一直提倡的是“说真话，说人话”的思想，以上就是对于P8的介绍，希望可以帮助到你们。
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