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奇怪了.....最近说华硕好话的人开始多起来了，是五毛吗？天知道。首先，昌硕的环境看起来还是不错的，但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已，所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂。其次，待遇听起来还是不错的，每个月能拿5000多，但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非“通常能拿”，就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多，否则的话能有个4500不错了，而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣，再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百，大部分人综合到手基本上都是四千上下。再次，工作就难说了，操作工叫作业员，维修工叫助理工程师，名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼，你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗，华硕操作工就是这种苦逼。当然，如果你有本事走关系应聘到文职的话，还是很轻松的。至于组长素质么，呵呵，如果说一个工厂，每天产品出得最少的产线组长扣工资，不良品出得最多的产线扣组长工资，有机器坏了扣组长工资，有产线上操作工睡觉，不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等，哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的

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我上次去过 刚好知道：广东省茂名市双山三路28号（市财政局旁），乘坐3路、8路、206路、302路农业银行站下即到

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华硕公司招暑期工可靠吗？谢谢了，大神帮忙啊

可信，不是假的，很多大公司都在暑期招工，并且做一些促销活动： 1999年开始于苏州新区投资设立华硕科学园区。园区内目前已成立名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资电子公司，整个园区总占地面积为55万平方米左右。公司2002年营业额为40亿美元，主机板产量突破80万片，并于2003年展开江苏省进口业绩第一名，在全中国也位居前列，公司整体发展规模扩充套件迅速，目前员工总数已达到4万6千人，未来各类人员需求将大增，因此非常期待全国各地的优秀人才加盟，与华硕共创美好未来。 招聘要求：(1)2年制(含)以上技校、中专、职高、普高的在校学生(短期培训生除外)：(2) 年龄16周岁以上：(3)男女有简单英文、算术、语文基础，会讲普通话，身上无刺膏，无染发、遵守公司各项规章制度。 工资待遇： (1)新近员工底薪850元/月,综合工资1200-1600元,正式员工月工资1400元---2600元左右。 (2)生产奖金0-100元/月： (3)中班津贴6元/天，夜班津贴8元/天： (4)加班费按劳动法规定(1：1.5，1：2，1：3之标准另计) 计算方式(底薪+全勤奖)÷20.92÷8×1.2(平时加班)×2(周末加班)×3(国定假日加班) 福利待遇：(1)公司为每位合同制员工缴纳以下 社会保险：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金(女性)： (2)公司免费提供工作餐(午餐)及加班餐： (3)公司指定住宿(苏州新区外来人员住宿区)： (4)公司设有职工福利委员会，每年会为员工举办丰富多彩的大型活动，以丰富员工的业余生活： (5)公司为符合补助条件之员工提供如下福利金：结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助金、生日礼品。

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世界500强企业 上海昌硕科技 内部推荐 招聘简章工资情况综合工资4200-5500元。基本工资基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资4200-5500元。加班费平时加班20元/小时；周末加班27.5元/小时；国定假日加班40.5元/小时。其他奖金工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元。技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。发放时间公司定于每月10日发放上月薪资。晋升空间因1厂至4厂苹果7量产，新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！

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