富士康员工路边被殴打?媒体辟谣p（9·23太原富士康群殴事件的事件调查）
本文目录
9·23太原富士康群殴事件的事件调查
富士康声称此次斗殴只是员工之间的个人恩怨，但从媒体披露的信息来看，似乎并没那么简单。
参与此次事件的富士康员工称，此次群殴的起源是由于厂区安保人员与山东籍员工起冲突，将其拖至面包车内殴打，山东同乡为其讨还公道，河南籍员工也一起卷入，最后发展至大批员工追打安保人员的混乱场面。
富士康公司一直实行军事化管理，保安在其日常工作中充当着重要作用，太原工厂的保安人数近1500人。但工人与安保人员的矛盾由来已久，安保被认为对工人过于苛刻，这也是发生此次事件的原因。
连续的事件反映了富士康管理模式存在问题。富士康成立于1974年，也许在那个年代，军事化的管理很有效，但是时过境迁，如今高速发展的社会，需要公司转变内部管理的方式，才能跟上时代的发展。再加上员工越来越年轻，军事化的管理肯定不被年轻一代从思想上认同，这也成为冲突、矛盾的起源。
富士康打架谁有资格把员工开除
员工在单位打架，那么单位的行政人事部门是可以代表单位辞退该员工的。
员工打架是属于严重违纪行为，单位是可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退员工的，并且不需要支付员工补偿。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
云贵川大战河南富士康是怎么回事
维权事件。云贵川的工友据理力争，为广大工友争取了系一万块钱的回乡肥费，大战河南富士康指的是富士康维权事件。所有在富士康打工的兄弟都由衷的感激云贵川的兄弟。
更多文章：
2025年3月11日 11:10
2025年5月10日 10:20
惠普笔记本无法连接wifi（惠普笔记本网络连接里面没有无线网络连接）
2024年8月29日 08:40
笔记本电脑黑屏却开着机也不亮（为什么笔记本黑屏但电脑显示开着）
2025年5月26日 11:01
荣耀v20功能详细介绍（v20使用技巧 荣耀V20的使用指南）
2024年7月6日 10:30
2025年8月22日 21:45
荣耀猎人v700为什么不建议买（荣耀游戏本好不好万元内可以买吗）
2025年6月9日 21:11
2025年5月3日 04:40
redminote9pro参数配置（红米note9pro参数是什么）
2025年3月26日 04:00
vivoy93s重量（vivo手机X6好还是X21好还是Y93S好）
2025年2月15日 00:00
win10安装无法跳过密钥（升级或安装Win10时提示需输入产品秘钥的解决方案）
2025年8月27日 08:30
2024年9月11日 21:20
2025年8月20日 19:30
斑马gk888t打一张空一张（斑马GK888T条码机打一个条码出3张空白条码，如此反复，请问如何解决）
2024年10月14日 23:50
2024年6月6日 12:00
2024年6月24日 10:30
2024年3月11日 03:50
2025年4月9日 08:50
win10开机自动进入bios（win10开机进入BIOS怎么办）
2024年3月22日 13:10
2024年9月21日 21:10
