小米校招学校名单（小米校招5000名大学生，雷军对新员工有哪些要求）

本文目录

• 小米校招5000名大学生，雷军对新员工有哪些要求
• 小米校招风波是怎么回事
• 小米招聘渠道是什么，在哪里可以查到小米公司的招聘信息
• 辽宁科技大学汽车专业毕业哪些企业过来校招吗
• 30岁就能成为小米高管小米启动繁星计划，一口气培养5000校招生
• 腾讯员工来自哪些大学腾讯校招42所高校名单是怎么回事
• 小米流程结束是什么意思
• 2023年电子信息考研报名学校有哪些附名单
• 电子科技大学校招企业有哪些
• 小米校招言论惹众怒，中国大学里是否存在专业歧视链

小米校招5000名大学生，雷军对新员工有哪些要求

  最近各大手机厂商都动作频频，就连很多热度比较高的手机全都用降价，以及发行新型号的方式加入了整个手机市场，就在大家争得头破血流的同时，小米公司创办11年来第一次大规模的开启校园招聘，而此次的校园招聘，第一次就招收了大概5000名大学生，随着小米正式进入新十年，雷军也开始点亮繁星计划，招收的这5000名大学生，意味着小米公司里不缺新力量，人才济济。

  大学毕业之后就能进入小米，这样的大公司对于很多毕业生来说也是一件比较幸运的事情，但是并不是说能进入公司，就代表着自己一定能长久的呆在公司里，在公司工作的同时，还需要让老板认清自己的真才实学，而且在平时工作中也不能太过拉垮。

• 要求

  雷军给新入职的5000名大学生要求非常简单，加入公司半年内，对公司战略和业务先不要提意见，年轻人有热情，有想法，喜欢提意见是一件非常好的事情，但是如果在自己不了解实际情况的时候，建议往往有失偏颇，所以对于新人来说，多听多看多想是最重要的，等到对公司有了一定的了解，这个时候可以尽情表达自己的想法。雷军也希望自己能够看到小米公司出现30岁的集团高管，或者说在未来十年会出现独挡一面的业务总经理，研发主管和各个关键岗位的主心骨，这都是雷军给这5000名大学生的期许。

  小米现在的发展势头是非常猛的，现在小米公司也开启了校招这个通道，所以对于未来的大学生来说多了很多就业选择，而且现在小米还有全球最大的消费级物联网平台，随着这5000名新同学的加入，相信小米会迎来一个更加辉煌的未来。

小米校招风波是怎么回事

随着开学季的到来，各大手机厂商纷纷前往高校挖掘人才，小米自然不例外。不过，日前在郑州大学的招聘会上，小米员工在宣讲会上发表了不当言论，导致部分学生愤然离席。事件传到网络后迅速发酵，昨天，小米官方正式就此事道歉。

小米校招风波是怎么回事？

9月24日，针对近日的小米校招风波，小米人力资源部今日发布内部通报称，因员工发表不当言论所造成的社会不良影响正式向公众道歉。同时已对涉事员工秦涛在全公司进行通报批评。

9月22日晚间，微博网友@比酷里西他 发帖称，小米公司到郑州大学举行招聘宣讲会，不限招聘专业，引来了很多学生积极参加。

在宣讲会上，小米公司的秦涛说：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业！”

该言论引起在场学生哄堂大笑，但日语专业的学生却感到受到了羞辱，有人当场离席。

事件引发关注后，涉事员工在个人微博发布声明，承认自己当时言辞不当，并称已在当日上午向学生当面道歉。

小米招聘渠道是什么，在哪里可以查到小米公司的招聘信息

小米招聘的渠道一般分为社会招聘和校园招聘。校园招聘，顾名思义就是在大学招收应届毕业生，具体的招聘方案请在校园招聘期间关注小米官方或者学校的公告。社会招聘的信息，可以在小米网最下方的“加入小米”中找到相关的招聘信息，假如有兴趣请向HR投递简历。有时候MIUI等部门的招聘也会在微博上放出，请留意相关官方微博账号。

辽宁科技大学汽车专业毕业哪些企业过来校招吗

针对辽宁科技大学汽车专业毕业生的校招企业，一般来说有汽车制造企业、汽车零部件企业、汽车维修企业、汽车销售企业等。其中，比较知名的企业有：一汽、上汽、东风、长安、比亚迪、吉利、新能源汽车企业等。解决方法和做法步骤：1、首先，毕业生应该充分了解自己的专业能力，把握自己的优势，明确自己的职业发展方向，以便更好地选择合适的企业。2、其次，毕业生应该多参加校园招聘会，了解企业的情况，把握机会，与企业进行沟通，以便更好地了解企业的情况，以及企业对毕业生的要求。3、最后，毕业生应该多参加行业培训，提高自身的专业能力，以便更好地满足企业的要求，更好地融入企业。

30岁就能成为小米高管小米启动繁星计划，一口气培养5000校招生

21世纪最缺的就是人才，如今 科技 和互联网已经渗透到了我们生活的方方面面，谁能掌握大量的人才，谁就能在 科技 竞争中获得优势。而当今的小米正处在最为激烈的手机市场竞争中，作为高 科技 行业，小米在研发上需要大量的人才加入。 因此2021年小米启动了首次超大规模校招，到底有多大？本轮校招的规模已经达到了5000人！5000人对于小米这个体量来说，其实是非常大的了。根据往年的数据来看，小米的员工总数应该在1.5万人左右，如果加上这5000人，那么新员工的比例会达到25%。 当然招聘这么多校招生，小米肯定要进行系统性的培养。近日雷军也出席了新员工集体培训，并且在培训上发表演讲，演讲主要归结为4个部分。 首先雷军回忆了小米是如何靠着十几个人七八条枪，一步步走到今天的。 第二，雷军表示新员工来到小米的工作并不轻松，但是这一段经历一定会让大家刺激而难忘，甚至会成为最美好的一段回忆。 第三，成长方面，雷军认为新员工刚来不熟悉业务不要提建议，多听、多看、多想，当你真正了解公司后，尽情的表达想法，用你的想法去改变公司。 第四，未来10年在座的各位肯定是公司的核心人物，雷军也希望其中能诞生30岁的集团高管。 不得不说，对于刚刚步入职场的新员工来说，雷军的演讲很实在也很实用。随着小米造车业务的逐渐落地，小米需要各种工程师的人才储备。相信小米之所以一口气招这么多员工，肯定也跟造车业务有关。 小米造车后续肯定还会有大动作，让我们敬请期待吧！

腾讯员工来自哪些大学腾讯校招42所高校名单是怎么回事

作为“BAT”三巨头之一，拥有市值超过5万亿港元的腾讯，毫无疑问是我国互联网企业中的翘楚，能够赋予有能者任何人都羡慕的事业前途和就业待遇。

由此也让不少向腾讯倾心的考生为它提前筹备，想要了解哪所大学更能够获得腾讯青睐、腾讯员工又是来自哪些大学、传闻中的“腾讯校招42所高校名单”又是怎么回事，而本文就将为大家解答。

一、腾讯员工来自哪些大学？

首先我们要明确的是一点：校招≠被录取，但在分析招聘需求时，校招数据是不可缺少的重要数据，能够为同学们提供参考价值。而本文就结合了宣传数据和校招数据，具体为：

1、宣传数据：院校比例未公开，计算专业吃香

遗憾的是，根据腾讯宣发部门公开的招聘内容中，暂未提及腾讯具体的录取员工其毕业的院校占比，但详细提到了录取应届生的专业占比，同样有不低的参考价值。

根据数据显示，腾讯招聘的岗位多数不限制专业，并且每年都会大量录取非专业对口应届生，千人中不同专业的占比超过50%，并且有58%属于理工类专业。

根据内容的汇总显示，在所有被录取的应届生中，相同理工类专业中计算机和软件工程专业的占比最高，而文史类则是新闻与传播专业占比最高。

2、校招数据：更爱招本地高校，也青睐深职院

目前，在腾讯所有的事业群中，仅有腾讯互动娱乐事业群、微信事业群公开了校招数据，而前者的校招人数最多。而根据该校招人数统计显示，腾讯校招的倾向为：

1） 本地院校最受喜爱 ，代表院校：华南理工大学、中山大学、深圳职业技术学院

腾讯每年校招人数最多的院校则是华南理工大学，而非北大清华上交浙大，并且深圳职业技术学院也有比拟顶级大学的校招人数，由此可以分析出其青睐本地大学的倾向。

2） 顶级院校紧随其后 ，代表院校：华中科技大学、浙江大学、北京大学

仅次于本地院校的则是北京大学、浙江大学以及武汉大学等国内顶级院校，并且在这个分类中，“阿里第一校招”院校的浙江大学，也在腾讯校招人数占比中位于前三。

3） 双非院校也有特例 ，代表院校：广东工业大学；

虽然看起来腾讯有“强校”校招的倾向，但其实在也会招收广东工业大学等民众认为的“双非”院校，就在2019-2020年期间有接近6%的校招人数占比，由此可见其倾向。

此外，在数据中也可以发现北京邮电大学、哈尔滨工程大学、电子科技大学等通信类学科较为强势的院校，每年都有不少毕业生通过校招在腾讯就业，但比例并不算高。

二、腾讯校招42所高校名单是怎么回事？

与“华为只招35所大学”、“小米校招42所高校名单”相似，实际上这类高校校招名单并不存在。正如上文分析的数据所述，虽然名企在校招时确实有倾向，但并未公开校招名单。

不过大家要悉知的是，尽管没有公开的校招高校名单，但校企合作的名单仍然存在，一定程度上说明了学校与该企业的招聘关系，例如华为的诺亚实验室合作高校——南京邮电大学就颇受华为青睐。

回到腾讯校招名单中，由于没有公开的高校名单，本文同样整理了腾讯互动娱乐事业群、微信事业群的校招人数稍多的高校名单，具体为：

1）华南理工大学

2）华中科技大学

3）浙江大学

4）武汉大学

5）北京大学

6）清华大学

7）上海交通大学

8）中山大学

9）南京大学

10）电子科技大学

11）复旦大学

12）哈尔滨工程大学

13）北京邮电大学

14）厦门大学

15）广东工业大学

16）深圳职业技术学院

小米流程结束是什么意思

相当于一件事彻底做完。就是字面意思，流程结束标志着一项工作彻底圆满结束。小米公司2010年4月成立，是一家专注于高端智能手机自主研发的移动互联网公司，由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建。目前已获得来自Morningside、启明、IDG和小米团队4100万美元投资，其中小米团队56人投资1100万美元，公司估值2.5亿美元。2010年底推出手机实名社区米聊，在推出半年内注册用户突破300万。此外，小米公司还推出手机操作系统MIUI，当年6月底MIUI社区活跃用户达30万。2011年8月16日，小米公司通过媒体沟通会正式发布小米手机、米聊、MIUI是小米科技的三大核心产品。

2023年电子信息考研报名学校有哪些附名单

　　电子信息考研报名学校有哪些？目前考研的热门专业非计算机和电子信息莫属，其中电子信息可以选的专业相关更广，且薪资高，尤其是学历越高、学校越好，薪资越高，下面我们来看有电子信息专业的学校名单，希望对你有帮助。　　一、电子信息考研报名学校有哪些？　　开设电子信息专业的考研学校为：电子科技大学、西安电子科技大学、北京大学、清华大学、东南大学、北京邮电大学、复日大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、西安交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学、天津大学、吉林大学、南京邮电大学、杭州电子科技大学、华中科技大学、西北工业大学、国防科技大学、空军工程大学、北京工业大学、南开大学、哈尔滨工业大学、华东师范大学、南京理工大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、中山大学、华南理工大学、北京交通大学、大连理工大学、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、山东大学、湖南大学、重庆大学、西南交通大学、西安理工大学、解放军理工大学、中国传媒大学、河北工业大学、太原理工大学、长春理工大学、黑龙江大学、燕山大学、上海大学、中南大学、重庆邮电大学、兰州大学、解放军信息工程大学、天津工业大学、天津理工大学、南京航空航天大学、湖北大学、长沙理工大学、桂林电子科技大学、四川大学、贵州大学、西安邮电大学、海军航空工程学院、北方工业大学、河北大学、华北电力大学、中北大学、哈尔滨工程大学、苏州大学、中国计量大学、郑州大学、武汉理工大学、深圳大学、西北大学。根据第四轮学科排名排序。　　二、主修课程　　主修课程有高等数学、概率与统计、大学物理、信号与系统、线性代数、大学英语、专业英语、电路分析、电子技术基础、C语言、高频电子技术、电子测量技术、通信技术、自动检测技术、网络与办公自动化技术、自动控制、传感器原理与应用、多媒体技术、单片机技术、ARM嵌入式系统、电子电工实习以及电子工艺训练等实验课程。　　三、就业前景　　随着人工智能、5G技术、物联网等新信息技术的兴起和飞速发展，电子信息类专业已渗透到各个领域，大到航空飞机，小到家用电器，都离不开电子工程技术人员，制造行业也正在向智能化、信息化进行产业升级，因此电子信息类专业就业前景十分广阔。　　2021年最新统计城镇非私营单位及私营单位年平均工资最高的行业都是信息传输、软件和信息技术服务业，其中，城镇非私营单位年平均工资177544元，城镇私营单位年平均工资101281元。以北京市的电子信息类专业毕业生平均月薪最高，基本实现翻倍。　　毕业生一般比较倾向于专业较对口的行业就业，有近一半的毕业生选择了信息传输、软件和信息技术服务行业、制造业以及科学研究和技术服务业。　　代表企业：　　具体到企业的话，分为：　　运营商方向：中国电信、中国联通、中国移动等；　　设备类：华为、中兴、小米等；　　互联网类：百度、阿里、腾讯等；　　集成电路设计开发：英特尔、德州仪器、高通、华为海思等企业。***隐藏网址***

电子科技大学校招企业有哪些

电子科技大学校招企业有如下：腾讯、阿里巴巴、华为、百度、中兴通讯、联想集团、京东集团、小米科技、中国银行、海康威视、富士康科技集团、中国移动、苏宁易购、中国建设银行、中国电信等等。电子科技大学作为国内知名的985高校之一，其校企合作众多，校招企业也非常丰富，涵盖了IT、电子、通信、互联网、金融、制造等多个行业。

小米校招言论惹众怒，中国大学里是否存在专业歧视链

最近小米的一则新闻刷屏网络，小米9月22日在郑州大学举办招聘宣讲会，负责宣讲会的一名小米员工表示：“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事。

这样的行为对于小米这样的大型互联网公司来说，不仅极失水准，而且让很多的高校毕业生寒心。但是我们回过头来说，对于在大学生就业市场上存在专业歧视链其实已经是一种不争的事实了。

主要的原因有以下几个方面：

一是不同高校的优势学科不一样。除了少部分的全国顶尖高校、综合性大学之外，大部分大学都有着自己的优势专业，如果是一个理工科见长的高校的文科专业，或者一个医科高校的法律专业在就业市场上优势较低可以说是一种常态，因为在用人单位看来，你不是这个学校的优势专业，那么对于你高校的培养水平也就会有一定的怀疑。

二是专业之间的苦乐不均。即使是高校的优势专业，在现在的就业市场上，由于我们的高等教育和现实的市场需求存在着较大的脱节，所以如果你的专业不对就业市场的胃口，找不到工作或者工作困难几乎是一种常态，举例来说，像文学、历史学等较为小众的专业，除非是很对口的岗位，否则在就业市场上一般都很容易遭到歧视，即使是较为热门的经济学专业，如果你学的是比较小众的政治经济学绝对会比一般的金融学或者西方经济学这样的热门专业就业歧视更大。

所以，就业市场最大的问题就是专业和市场需求的匹配度，并不是学校存在专业歧视，而是专业的市场适应性引发了专业歧视。

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