上海华硕电子厂最新招聘信息（上海华硕现在有在招工吗 底薪是多少 想去哪里工作 不知道怎么样）

本文目录

• 上海华硕现在有在招工吗 底薪是多少 想去哪里工作 不知道怎么样
• 上海华硕电子厂 也就是昌硕吧 里面怎么样啊 待遇
• 上海昌硕电子厂怎么样工资多高
• 上海华硕电子厂的待遇怎么样，操作工一个月约有多少工资
• 苏州华硕电子厂待遇及招聘条件怎么样，苏州华硕电子厂地址

上海华硕现在有在招工吗 底薪是多少 想去哪里工作 不知道怎么样

上海的华硕叫做昌硕，如果你想招普通操作员进去的话工资底薪=上海市最低工资1540。技术员平均高个两百，其他不在生产一线的岗位未知，但是如果你没有特别的关系，通常情况下进去肯定是操作工。 待遇吗，同等电子厂待遇倒数前三妥妥的。每天工作9小时算是正常上班8小时，加班3个小时按加班2.5小时计算工资，双休日工作12小时计算10.5小时加班。少掉的一个半小时算是吃饭时间，当然劳动法规定用餐时间必须计入工作时间这一条对台湾人开的厂是无效的。如果每天做满12小时，双休不休，普工每月能拿到4000左右。但是如果另外一个电子厂平时做12小时按照8+4计算工资而双休日记12小时加班，那么同样底薪能拿到4600左右。 同时华硕的惩罚性规定特别多，全部规定加一起大约是一本20来页的小册子，详细规定了员工在进入华硕园区以后所有“不当”行为的处理，至少是警告处分，当然，这些处分的另外一个意思就是扣钱，警告30，小过100，大过300（似乎大过最近涨到500了？）。至于华硕的奖励条款嘛......举个例子吧：员工提出可行性建议，为华硕带来每月1万元以上5万元以下利润时，给予该员工一次性奖励500元...... 吃饭每天提供正餐和加班餐，每月号称有280的饮食补贴，但是这个钱是直接打到餐厅账上的，综合计算的结果就是每吃一顿从当月工资里扣2-3元。住宿的话普工都是8人间，每人每月120元。公司提供厂车，每人每月须花60元来乘坐规定线路的厂车，否则警告处分。 工资计算是，第一个月的26日到第二个月的25日的工资，在第三个月的10日发放。如果发放的工资比预估工资少了50到100元，是正常以及理所当然的情况。如果发放的工资比预估工资少了300元以上，请通过班组长联系产线助理核对工资。 请假麻烦，必须向班组长请假并得到批准而且班组长报上去的情况下才算请假成功，否则按旷工计算，扣3天工资。不加班也必须请假，否则当天无工资；双休日也必须请假，否则算旷工。 正常离职比较困难，尤其是在工作忙季和台湾人发疯导致车间离职50%以上人员时。如果旷工3天以上，按照自离计算，扣除3天旷工的9天工资，并计一个大过，然后扣除衣帽鞋物的押金，并且有300左右的“正常工资计算失误”总计扣除约1500到1800的工资，并解除劳动关系。

上海华硕电子厂 也就是昌硕吧 里面怎么样啊 待遇

奇怪了.....最近说华硕好话的人开始多起来了，是五毛吗？天知道。首先，昌硕的环境看起来还是不错的，但是实际上华硕唯一比富士康好的地方是死了人没被曝光而已，所以天知道你的脚下是否就踩着一条冤魂。其次，待遇听起来还是不错的，每个月能拿5000多，但是实际上这个“能”是“最多能拿”而非“通常能拿”，就是说每天上班12小时一个月做31天能拿5000多，否则的话能有个4500不错了，而且吃饭住宿厂车的钱还要从工资里扣，再加上每个月按惯例无理由少发个几十上百，大部分人综合到手基本上都是四千上下。再次，工作就难说了，操作工叫作业员，维修工叫助理工程师，名字好听但是实际上就是累死累活拉屎撒尿都有人管的苦逼，你能想象工单忙时撒尿能让你憋一天的情况吗，华硕操作工就是这种苦逼。当然，如果你有本事走关系应聘到文职的话，还是很轻松的。至于组长素质么，呵呵，如果说一个工厂，每天产品出得最少的产线组长扣工资，不良品出得最多的产线扣组长工资，有机器坏了扣组长工资，有产线上操作工睡觉，不规范操作被抓到的扣组长工资等等等等，哪怕再文雅的人在工资扣成负数的威胁下也会凶起来的

上海昌硕电子厂怎么样工资多高

上海华硕及昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息【工资情况】◆综合工资3500-4500元。【基本工资】◆基本工资1820元/月+加班费+奖金+津贴，综合工资的高低取决于加班时数的多少。◆如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到月综合工资3500-4500元。【加班费】◆平时加班15.7元/小时；周末加班20.9元/小时；国定假日加班31.3元/小时。【其他奖金】◆工龄工资：年资加给 100-180 到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)◆技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。◆生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。◆上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。【发放时间】◆公司定于每月10日发放上月薪资。【晋升空间】◆因1厂至4厂为新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！【伙食&住宿】1.公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。3.员工宿舍住宿费依据房型不同每月50~75元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。【招聘条件】◆年龄范围：18-35周岁。◆性别要求：性别不限。◆身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。◆学历要求：学历初中及以上。◆视力情况：无色盲，无色弱，矫正视力0.8（现在通用的4.9）以上。【其他要求】◆无纹身（不明显可以），不能染发；品行端正，无不良违法犯罪记录；身心健康，无重大传染性疾病，无急躁、忧郁、注意力涣散、神情呆滞等症状；26个英文字母会读写。【入职须知】1、有效二代身份证原件及正反面复印件8张，1寸彩照8张，一支黑色水笔，一本记事本。2、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费60元，由员工自理。3、该企业规定，就业人员工作未满120天离职的，企业方有权扣除其一定的培训费用。试用期为4个月，企业会根据会员表现给予转为正式员工。【工作描述】◆工作内容：主要从事生产iphone苹果系列产品，如iphone成品，ipad迷你，新款廉价iphone等。◆工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。◆加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天，中间含吃饭休息一小时。◆工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

上海华硕电子厂的待遇怎么样，操作工一个月约有多少工资

薪资结构 金额(元) 说明基本工资 中专:1720 上海市最低工资标准1620元大专:1720+100补助 生产奖金 50-160 每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放久任奖金 100-180 到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)技能奖金 50-150 到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元)加班工资 平时加班14元/小时 加班费计算基数:1620元周末加班18.7元/小时 小时加班费算法:1620÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)国定假日加班28元/小时 中夜班津贴 6-9元/天 中班津贴 9元/天,夜班津贴15元/天年终奖金 —— 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖综合工资的高低取决于加班时数的多少,一般综合工资在3500-5600元左右。1、16-35周岁以上,初中会写26个字母,2年制(含)以上中专、技校、职高、普高的人员; 2、认真学习、遵守企业规章制度 3、持有效身份证件。 1、正常工作时间:每天8小时,每周5天; 2、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天; 3、公司执行白晚班两班制以上为工资待遇，和招聘条件，想进的可联系我 13482200126 q983178783

苏州华硕电子厂待遇及招聘条件怎么样，苏州华硕电子厂地址

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