郑州富士康暑假工（郑州富士康的暑假工待遇怎么样啊）
本文目录
- 郑州富士康的暑假工待遇怎么样啊
- 郑州富士康暑假工工资待遇怎么样
- 郑州富士康返费靠谱吗，是打完卡就给，还是什么
- 年满16岁已经17岁了能不能进郑州富士康干暑假工 急急急
- 郑州富士康暑假工被推荐为正式工 到时候扣五险一金吗
- 郑州富士康f区干活累不累
郑州富士康的暑假工待遇怎么样啊
富士康招聘进行中，目前郑州富士康招聘年龄为23-40岁，长期工，签订厂区正式合同。 富士康简介 富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2013年进出口总额占中国大陆进出口总额的5%，旗下14家公司入榜中国出口200强，综合排名第一；2014年位居《财富》全球500强第32位。工 资 待 遇【工资情况】◆ 综合工资3000-3200元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时，每周5天，超出算加班，平时1.5倍，双休2倍，法定节假日3倍。进 厂 要 求【工作要求】◆ 年龄范围：23—40周岁◆ 性别要求：性别不限。◆ 学历要求：学历初中及以上（提供毕业证原件或者复印件）。【其他要求】◆ 身体无传染性疾病，无纹身烟疤，体内无金属，不能带牙套◆ 不限民族【入职须知】◆二代有效身份证，消磁临时均不可（有效期内）复印件5张、照片5张食 宿 情 况【伙食情况】◆ 员工就餐按实际消费计算，（400元/月）当月薪资中扣除。【宿舍情况】◆ 员工选择公司住宿需要交纳150元/月住宿费，当月薪资扣除。各 项 福 利◆专门的洗衣房，洗衣服免费。◆厂方配有中央空调。◆员工享受保险，医疗保险以及各项社会保障。◆员工每年初发月薪外，另外依工作表现发年终奖金。◆满12个月发放15个月的工资，每年年终由盛大摸彩活动。温馨提示：请勿相信路边他人虚假信息保管好个人身份信息以免上当受骗、切记不要轻易将身份证转交他人以免无法正常入职报到面试！！！
郑州富士康暑假工工资待遇怎么样
郑州富士康暑假工底薪1800元，平时加班费每小时15.5元，周六日加班费每小时20.68元，法定节假日加班费每小时31元，月综合收入3000元以上；三个月后底薪涨至2000元。河南省郑州市金水区东风路（轻院斜对面）河南中医学院北院院内一楼——郑州富士康招募中心统一面试、体检。【车站不设接待点，切勿相信车站及路边的虚假招聘介绍，不要将身份证交予他人，富士康招工不收取费用，谨防上当受骗，请直接到招聘中心面试。】乘车路线：乘坐公交到郑州轻工业学院站下车向西50米路北（轻院斜对面）—河南省中医学院北院院内一楼。【注：有些地方偏没有直达公交的可以直接打出租车到达。】郑州火车站乘坐28路（或2路）公交到郑州轻工业学院站下车（火车站西广场坐41路到丰庆路东风路站下车）。郑州新北站乘坐127路到河南省中医院站下车，往东100米路北即到河南省中医学院北院。长途客运总站和万客来站乘坐906路公交到郑州轻工业学院站下车。郑州南站乘坐906路公交到轻工业学院站下车。郑州西站乘坐30路到郑州人民医院下车，换乘906路到轻工业学院站下车。郑州客运北站（老北站）乘坐B11路（2站路程）到文化路农业路站下车，换乘906路或28路或86路到郑州轻工业学院站下车。郑州碧沙岗乘坐79路公交到省中医院站下车东100米即到。
郑州富士康返费靠谱吗，是打完卡就给，还是什么
大部分都不靠谱，比如打卡五十天，就是你上班时间天数是50天，礼拜天休息不算。会以各种借口克扣工资。毕竟中介是这样赚钱的，不建议走中介反费。现在郑州富士康提倡内部员工推荐亲友入职，当正式员工。也有四千多的入职奖金。这个比较好。不用担心会扣奖金。富士康郑州科技园，位于郑州航空港区。富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2011年底入住员工总数达13万人。招聘返费的意思就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱。返还型保险，也是我们俗称的储蓄型保险，储蓄型保险是保险公司设计的一种把保险功能和储蓄功能相结合，如目前常见的两全寿险、养老金、教育金保险，除了基本的保障功能外，还有储蓄功能，如果在保险期内不出事，在约定时间，保险公司会返还一笔钱给保险收益人，就好像逐年零存保费，到期后进行整取，与银行的零存整取相类似。但据理财师分析，到期后返还的这一部分的收益率是明显低于银行1年定期存款税后利率的。因此，相当于多花钱请一个人严格管理自己的收支。除非自己的财务自制能力极弱，否则可以少花这笔钱。返还型保险，也是我们俗称的储蓄型保险，即被保险生存至约定年限后，保险公司有返还所交保费或者合同列明的保险金额。目前市场上的重疾险大多具有返还性质，只有少数重疾险是纯消费型的，纯消费型重疾险的保费低于返还型重疾险，二者保费一般相差不到1000元，如30岁投保人购买10万元保额，返还型保费为4300元/年，消费型保费为3500元/年。尽管消费型健康险未发生疾病理赔，最终也能获得一部分身故保障，但返还型健康险由于可以获取分红收益，最终获得的保单利益可能是消费型的2倍，更能抵御通货膨胀。
年满16岁已经17岁了能不能进郑州富士康干暑假工 急急急
可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。《未成年人保护法》第六十一条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
郑州富士康暑假工被推荐为正式工 到时候扣五险一金吗
暑假工要交，实习生不需要交。所谓实习生，是富士康指定的学校，这些学校以培养富士康需要的人才为主，他们会安排学生假期去富士康实习3-6个月，这期间不缴纳五险一金，还有生活补助，然后公司就剩下一大笔五险的钱，学校也能从中获取福利吧。
郑州富士康f区干活累不累
不累1、工作量方面。郑州富士康f区员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，所以不累。2、福利待遇好：郑州富士康f区员工工资待遇基本在4000元以上，每个节假日都有单独的礼品。
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