直销公司奖金制度（直销公司的奖金拨比率是怎么算出来的）
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直销公司的奖金拨比率是怎么算出来的
一般的公司都会有自己的奖金制度，按照制度进行提成。
公司各种奖金和福利的总额占公司的营业总收入的百分比。公司销售的产品收入减去实际的产品成本和最终拨给直销员的各项奖金之和，用得出的数字除以总收入，就得出实际的拨出比例，每个公司有不同的奖金制度，但算法都是一样的。
拓展资料：
直销法：
按世界直销联盟的定义，直销指以面对面且非定点之方式，销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。
直销是中国特色的叫法，传销泛滥、禁止多层次计酬之后，很多传销组织/公司转型为直销。
禁止传销条例：
《禁止传销条例》在2005年8月10日第101次常务会议通过表决，由温家宝总理在中华人民共和国令(第444号)中签署公布，自2005年11月1日起开始施行。
直销法中规定拨比率：
直销法中规定拨比拨出比是直销企业的结算制度，即：销售产品后给付经销商奖励的比率；
零售拨出比不得超过30%，总拔出比不得超过60%，超过的就涉嫌违法经营就要被查处了。
成为直销企业具备条件：
1、投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录；外国投资者还应当有3年以上在中国境外从事直销活动的经验；
2、实缴注册资本不低于人民币8000万元；
3、依照本条例规定在指定银行足额缴纳了保证金；
4、依照规定建立了信息报备和披露制度。
国珍奖金制度
法律分析：国珍松花粉奖金制度
月累计消费额（元）
0-660
661-2200
2201-10000
10001-30000
30001-60000
60000以上
直销员奖金收入解析：
1．按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成；
2．直销员当月收入月直接销售额*累计销售额的提成比例-团队其他成员所得
3．直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15-25日将该直销员的收入打倒其所填写的个人银行卡内。
4．重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。
5．累计消费业绩：此业绩为直销员获得提出比例的标准，折让比例 0% 10% 13% 17% 22% 28%
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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