宿迁人才网官网招聘职位（2013年江苏省宿迁市信访局、市妇联招聘公告）

本文目录

• 2013年江苏省宿迁市信访局、市妇联招聘公告
• 宿迁人才招聘网的宿迁人才招聘网简介
• 宿迁应用职业技术学院（校）2008年招聘17名教师简章
• 江苏省宿迁市疾病预防控制中心公开招聘简章
• 宿迁市卫生学校公开招聘10名教师简章

2013年江苏省宿迁市信访局、市妇联招聘公告

根据《宿迁市市属事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，经研究，决定面向社会公开招聘宿迁市信访局，市妇联事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、职位及人数

本次面向社会公开招聘的单位为市网上诉求受理中心和市妇女权益维护中心，计划招聘5人，相关要求见《职位简介表》。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、不限户籍;

4、本科及以上学历;

4、身体健康;

5、年龄35周岁以下(1978年1月1日以后出生);

6、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市委组织部统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁党建网(sqdj.gov.cn)、宿迁信访(xfj.suqian.gov.cn)、宿迁妇女网(www.sqwomen.org)、宿迁英才计划网(www.sqrcb.gov.cn)、宿迁市人力资源和社会保障网(www.jssq.hrss.gov.cn)、宿迁人才网(www.sqrc.cn)等网站和媒体向社会公布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录、体检标准等)。年龄、年限计算，身份证使用，学历认定等政策答复口径，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2013年考试录用公务员报考指南》执行。

(二)网络报名、资格初审

1、报名、资格初审方式

考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同步进行。

报名、照片上传时间：2013年8月20日09∶00-8月27日16∶00;

资格初审时间: 　 2013年8月20日09∶00-8月27日20∶00;

缴费时间：　2013年8月20日09∶00-8月28日16∶00。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过网上报名。

报名网址：宿迁党建网(sqdj.gov.cn)。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁党建网上公布，供考生查询。

(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片(近期正面免冠二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(4)报考人员只能用二代身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(5)报名结束后，报名人数达不到开考比例的职位，按规定的程序取消该职位。

(6)享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，先在网上缴费确认，于2013年9月6日携带相关证明材料(身份证、户口簿、享受最低生活保障金的城镇家庭或农村特困家庭证明等原件及复印件)，到市人事考试中心(洪泽湖路114号一楼大厅)办理减免考试费用手续，退还报名费。

(7)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

3、网上打印准考证

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，打印网址：宿迁党建网(sqdj.gov.cn)。

打印准考证时间：2013年8月30日—31日。

打印中如有问题，请与市人事考试中心(0527—84353881)联系。

(三)笔试

网上报名人数达不到开考比例的职位，按规定的程序取消该职位。被取消职位的报考人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间：8月29日9:00—16:00。

笔试考试科目为《公共基础知识》，部分岗位加试内容为《写作》。笔试设最低合格线为60分。

笔试时间：2013年9月1日。具体时间如下：

8 :00—9 :30 《公共基础知识》

10:00—11:30 《写作》

笔试地点见准考证。

(四)报名资格复审、面试

笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。

面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。届时考生应提供符合报考条件的各种材料，须交验本人身份证、毕业证书(2013年应届普通高等学校毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表或就业协议书，委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明)以及岗位要求的其它材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供各种有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员(为防止资格复审无限期递补，规定递补截止时间，具体时间另行公布)。通过资格复审的人员名单在宿迁党建网公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

面试时间、地点、方式另行通知。面试成绩当场告知考生。面试设最低合格线为60分。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩;有加试的按《公共基础知识》占30%、《写作》占30%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检和考察

根据报考人员的总成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，则按面试成绩确定);体检合格的进行考察。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

招聘单位对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。

因体检、考察不合格出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)公示、聘用审批

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在宿迁党建网公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市委组织部审批，办理人事关系接转手续。

在公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消被聘用资格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

四、本简章由中共宿迁市委组织部负责解释

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

政策咨询电话： 0527—84368138(信访局)、88201510(妇联)。

网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市人事考试中心)。

监督电话：0527—12380。

附件：

1 、 2013年江苏省公务员招录考试专业参考目录.rar

2 、 岗位简介表.rar

中共宿迁市委组织部

宿迁市信访局

宿迁市妇联

2013 年8月17日

宿迁人才招聘网的宿迁人才招聘网简介

网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。5 具有初步筛选功能　目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。

宿迁应用职业技术学院（校）2008年招聘17名教师简章

宿迁应用职业技术学院（校）2008年招聘17名教师简章

根据学院发展需要，为加快学院教师队伍建设，本着公开、公正、公平的原则，经市人事局、教育局批准，在第一批招聘教师的基础上，现面向社会公开招聘教师17人。现将有关事项公布如下：

一、招聘教师的基本条件：
1、具有大学全日制本科及以上学历。
2、专业课教师应具有相应的实习实训指导能力。
3、具有班级管理能力。
4、具备从事教育教学工作的基本素质，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康。
5、具备高中或中专及以上教师资格(非师范专业的专业课教师须在聘用一年内必须取得相应教师资格)。
6、年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)，“双师型”教师（具有中级及以上相应教师职称和劳动部门颁发的高级工及以上等级证书）年龄可放宽到40周岁。
7、已取得中专或高教序列中级及以上职称的教师免笔试，直接参加面试。
二、招聘岗位及人数：
招聘教师17人。(详见附表)
三、招聘程序：
(一)报名：
1、凡本人自愿并符合报名条件者，于8月13日至17日到宿迁应用职业技术学院(湖滨新城开发区合欢路2号)人事处报名。
2、报名需提供材料：
(1)本人身份证、毕业证、教师资格证及能说明本人业务水平的相关材料(原件、复印件)
(2)近期免冠同底二寸照片3张。
报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》，办理报名手续，经资格审查合格后，发给准考证。
(3)根据省物价局、省财政厅有关规定，收取报名、考试费用100元／人。
(二)考试：
1、笔试：（该项成绩满分为100分，达到60分方为合格。）
内容：教育、教学理论及相关专业知识。
各招聘专业根据成绩从高分到低分排出顺序，根据成绩按照聘用岗位1：2确定参加面试人员(不包括符合直接参加面试人员)。
2、面试：（该项成绩满分为100分，达到60分方为合格。）
内容：说课、答辩(含班级管理方面)，工科教师加技能操作考核。
(三)成绩计算：
1、非工科教师：笔试成绩50％，面试50％，满分为100分。
2、工科教师：笔试成绩30％，面试50％，技能操作20％，满分为100分。
(四)体检：
根据总成绩按职位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
(五)公示：体检合格人员确定为拟聘用人员，由市人事局、市教育局、宿迁应用职业技术学院在宿迁人事(编制)网、宿迁人才网、宿迁教育及宿迁应用职业技术学院网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。
(六)聘用：拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理“专项事业编制”人才派遣手续。试用期一年，试用期满，经考核不合格的，解除合同关系。聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
(七)时间安排：见网上公告。
四、纪律与监督
本次招聘工作，在市人事局、市教育局和宿迁应用职业技术学院组织的招考工作领导小组领导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报电话：0527—84368365(市人事局纪检组)0527—84389678(市教育纪工委)0527—84826012(宿迁应用职业技术学院办公室)。
本简章由市教育局负责解释。
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：0527—84826053、84353005
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
宿迁人事(编制)网：rsj．suqian.gov.cn
宿迁人才网：www.sqrc.cn
宿迁教育网：jyj.suqian.gov.cn
宿迁应用职业技术学院网：www.sqgzh.com

江苏省宿迁市疾病预防控制中心公开招聘简章

市编委会研究同意，宿迁市疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

　　预防医学类3名，临床检验2名，卫生检验1名(招聘岗位的具体要求详见附表)。

　　二、报名条件

　　1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

　　2、年龄在35周岁以下(1972年12月25日以后出生);

　　3、具有本科及以上学历，取得相应学位;

　　4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

　　5、符合招聘岗位规定的其他条件;

　　6、符合回避制度的有关规定。

　　三、招聘程序、方法：

　　本次工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名

　　凡本人自愿并符合招聘对象条件者，于2008年12月25日至12月26日到市卫生局组织人事处报名(太湖路260号，三楼314、315房间)。报名时间每天上午8：30—11：30，下午14：00-17：00。

　　报名需提供材料：

　　1、本人身份证、毕业证、学位证(原件、复印件)、职称证书及能说明本人业务水平和工作经历的相关材料、单位同意报考证明、近期免冠同底二寸照片2张。

　　报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份)，经资格审查合格后，办理报名手续。

　　(二)考试

　　考试由笔试和面试组成，由市人事局、市卫生局共同组织。

　　1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为专业知识。笔试时间和地点另行通知。

　　2、面试：在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数5倍的比例确定参加面试人员。面试时间另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采取百分制计算考生总成绩。

　　(三)体检

　　体检由市人事局、市卫生局共同组织。根据总成绩按拟招职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员，由市卫生局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核，考核合格人员确定为拟聘用人选，由市人事局、市卫生局在宿迁人事(编制)网、宿迁卫生信息网上公示，公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

　　如有考核不合格者，可在报考人员中从高分到低分一次性递补。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6个月(应届毕业生试用期12个月)，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作，在市人事局和卫生局组成的招考工作领导小组领导下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527-84368365(宿迁市人事局纪检组)、84389317(宿迁市卫生局纪委)。

　　五、招聘政策咨询

　　招聘政策咨询：0527-84389310田宇松

　　0527-84368361杨苏峰

　　招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

　　宿迁人事(编制)信息网 卫生检验 1人 本科以上 卫生检验 本科及以上学历，取得相应学位

宿迁市卫生学校公开招聘10名教师简章

护理 2 护理 本科1人
硕士及以上1人
基础医学 3 临床医学（西医）、口腔医学、基础医学、麻醉学、医学影像、医学检验 本科及以上
中药学 1 中药学 本科及以上
药剂学 1 药剂学 硕士及以上
英语 1 英语 本科及以上