大街网企业招聘官网（找工作去哪个网站好，哪个网站的工作选择多）
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找工作去哪个网站好，哪个网站的工作选择多
招聘网站有很多，这是之前做过的招聘网站分析，希望可以对你有所帮助
一、社交＆新兴类：上啥班、求职乐
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
每个招聘软件都有自己的定位，可以结合自己的自身需求来选择，至于双休，大多数岗位都可以双休，需要自己提前判断，这家公司有没有双休的机制
大街网的招聘信息可靠吗
大街网现在发展的势头好猛，我还是蛮看好大街网的的，在上面每天都都会有很多新的职位的信息更新和发布，这些信息都是专门面对应届生招聘的。 而且大街网好像背后的实力满雄厚的，有好多的名企都和它合作组织校园招聘活动，我知道的就有今年IBM蓝色快车的实习生招聘。这个消息可靠
1.在浏览器中搜索大街网，点击进入，如图所示，出现登录页面，点击企业招聘服务入口。
2.出现企业用户登录页面，如图所示，填写开通过招聘服务的邮箱或者手机号，进行登录。
大街网如何投放招工信息
1.如图所示，点击“企业招聘服务入口”；
2.根据招聘需求，选择合适的招聘服务，点击“立即开通招聘账号”；
3.根据要求填写企业信息，通过邮箱或营业执照扫描件上传验证开通账号。
4.只有根据提示填写招聘信息，提交上传就好了。此外，如果已经注册账号的，还可以从以下这个渠道获得招聘服务：发布新职位、查看招聘收到的简历等。
招聘网站大街网怎么越改越垃圾，使用起来不方便不直观，照抄前程无忧的一些服务，改的一点自己的特色都没
我来解答，真的是太垃圾了
首先简历问题，打过去要不就是已经找到工作，要不就是没找工作。看上面的时间都是今天更新的，但是问面试者的时候他们都说好久没有登陆大街网了，我都怀疑他们的简历有问题，后来我了解到，原来大街网有一种手段，通过给你的邮箱发一些邮件，比如说阿里巴巴在查看了你的简历这之类的邮件，当你一点进去的时候我的简历就会自动更新了。这对于大街网来说的确是个好事，表面上看着简历又变多了，但是事实上真的痛苦的还是我们企业做招聘的HR，下载简历也是要钱的。打电话给客服也是没有解决办法，只是说我们不可能会去做虚假简历，的确你们是没有做，但是这和做了有什么区别呢
非常后悔开了大街网，这是我用完以后的用户体验，烂的不行
大街网是干什么的
大街网的主要功能：
一、求职者应聘功能
主打专为年轻人设计的社交招聘的新模式。为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值采用“双向撮合，社交招聘”,让社交与招聘归位于人，获取信息简便快捷；过数据库精准匹配对等撮合，去除工具化损耗，实现高效招聘。
二、企业招聘功能
大街网的第二个功能是为企业提供一个形式新颖、沟通有效的招聘平台，破除传统招聘方式僵硬死板、互动性差的缺点。
大街网采用感兴趣代替简历投递，聊天代替线下的意向沟通电话及面试, 无需车马劳顿的跑去面试；左滑忽略,右滑感兴趣，触摸式操作轻体验,迎合移动碎片化的行为习惯. 轻松对话那些人们心中的大牛，又或是“偶遇”你的职场贵人，在这里你收获的已不仅仅是一份工作，更多的是意想不到的机会与机遇。
拓展资料：
大街网解决的问题：
一、求职者获取合适的实习信息、校招信息需要花费大量的时间成本，辗转多个网站查询，大街通过其独特的算法，根据用户的定义属性，自动匹配相关职位，同时通过邮件，短信通知消息。
二、解决求职者与雇主的沟通障碍，通过即时通讯可以随时随地与招聘方沟通；更细致的了解职位需求，从而实现有效的简历投递。
参考资料来源：大街网产品分析报告-学习pm的小白
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