百度招聘2022年最新招聘（武汉市2022年最新事业编招聘）

本文目录

• 武汉市2022年最新事业编招聘
• 2022年三河市公开招聘警务辅助人员200名最新消息
• 重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘简章
• 2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘公告【14人】
• 《人力资源‎ (2022)》免费在线观看完整版高清，求百度网盘资源
• 2022年北京市海淀区事业单位公开招聘工作人员公告【247人】
• 2022年宿豫区事业单位招聘
• 2022年北京市西城区教委事业单位公开招聘工作人员公告【410人】
• 2022年山西吕梁市岚县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)
• 2022年湖南省水利水电医院公开招聘公告【5人】

武汉市2022年最新事业编招聘

1.2022年武汉事业单位招聘计划为，2月份市文旅局所属的博物馆和图书馆这些单位会招聘紧缺专业的人才；3月份，市卫生健康委和江汉大学将专项招聘人才；并且预计2022年湖北事业单位联考也将在4月份发布公考，所以说机会还是非常多的，如果想要报考武汉事业单位的小伙伴要抓紧时间做准备了。

2.根据往年的分数线来看，武汉市往年的平均入面分数线为64.05分，也就是说考生的分数必须比这个更高才更有机会进入到面试。武汉事业单位的考试按照岗位的不同分为ABCDE五大类，分别是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。

武汉市2022年最新事业编招聘

2022年三河市公开招聘警务辅助人员200名最新消息

一、招聘原则坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，择优聘用。二、招聘人员性质、任务及待遇招聘人员性质所有招聘人员均为劳务派遣人员。招聘人员任务三河市公安局警务辅助人员，配合民警开展警务辅助工作。招聘人员待遇所有聘用人员待遇按照《三河市公安机关警务辅助人员管理办法》文件精神执行。依法缴纳养老、工伤、医疗、失业保险及住房公积金。三、招聘岗位和条件招聘人数及岗位本次统一招聘辅警200名。详细岗位及要求见下表:基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；2、热爱公安工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识的优先；3、18周岁以上，30周岁以下；4、具有国家承认的大学专科及以上学历。5、退伍军人学历可放宽至高中学历，年龄可放宽到35周岁以下；6、身体健康，体貌端正，无残疾、无色盲、无口吃、无传染病、无文身、无吸毒史、无家族精神病遗传病史等，单侧裸视力均应在4.8以上，或单侧矫正视力均应在5.0以上，身高1.70米以上，并且具备履行职责的身体条件和工作能力，其中体重不低于50千克，过于肥胖或消瘦者，不能录用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重40%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。标准体重计算方法：标准体重＝身高－110超出和低于标准体重的百分数计算方法：〔实际体重－标准体重〕÷标准体重×100%7、体能、体检和政审参照人民警察招录条件。有下列情形之一的人员不得报考1、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2、本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；4、曾因黄、赌、毒、盗窃、诈骗、酒醉驾、故意伤害等违法行为被行政处罚的；5、曾被行政拘留、司法拘留的；6、被吊销律师、公证员执业证书的；7、被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的；8、曾从事警务辅助工作后解除劳务合同的；9、有较为严重的个人不良信用记录以及被依法列为失信联合惩戒对象的；10、国家、省、市以及公安机关规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。四、招聘程序招聘工作由三河市公安局委托第三方具体组织实施，按照网上报名与资格审查、笔试、体能测试、职业心理素质测评、面试、体检、资格复审、政审考察、公示、集训、办理拟聘用人员手续等步骤实施。报名及资格审查1.本次公开招聘实行网络报名报名时间：2022年11月28日8:30--12月18日17：00网络报名：电脑登录网址index.php/exam/?EXAMID=2198按要求进行报名。网络报名所需证件电子版材料:个人2寸免冠蓝底彩色照片;有效居民身份证;毕业证书;学信网电子注册备案表;军人退伍证或退役军人优待证。2.资格初审资格初审时间：2022年11月28日8:30--2022年12月21日17:30；报考人员提交的申请一般于报名提交48小时内审核完毕，初审结论将会在报名网站显示。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名。初审通过的报考人员请于2022年12月15日9:00--2022年12月23日17:00，在报名网站下载《笔试、体能测试准考证》，打印准考证，并按准考证要求携带相关证件参加考试。未在规定时间内完成考前准备的人员将被视为自动放弃体能测试资格。考试考生应按照准考证载明的时间和考试地点、考场参加考试。参加考试时，考生须持准考证、法定有效的二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。严格进行体温监测，对超过正常体温的考生进行复查，仍超过的，交考点医务人员进行判断能否参加考试，考试期间考生全程佩戴口罩。公开招聘计划人数与笔试报名人数比例一般不低于1：2，达不到规定比例的，核减招聘计划人数或经三河市公安局招聘领导小组办公室同意，适当降低开考比例。1.笔试具体考试时间和地点：详见《笔试、体能测试准考证》。笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间120分钟，满分100分，试卷为一张试卷。考试内容参照公安类公务员考试内容：为职业素养、基本能力和相关法律基础知识。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。笔试成绩及进入面试人选查询：考试后5个工作日内在“平安三河”微信公众号公布或登录报名网站查询。2.体能测试具体考试时间和地点：详见《笔试、体能测试准考证》。体能测试项目和标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。项目为：①纵跳摸高；②10米×4往返跑；③1000米跑。参加体能测试考生，应视本人身体状况参加体能测试，如中途受伤或发生突发疾病，造成一切后果由本人承担。体能测试在笔试后同日组织，体能成绩合格者，按岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定进入心理素质测评和面试。3.职业心理素质测评职业心理素质测评时间及准考证下载时间：另行通知；参加职业心理素质测评时，必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证，缺少证件的考生不得参加考试。心理素质测评和面试同时进行，心理素质测评采取现场认定方式，认定合格者直接参加面试，不合格者直接取消下一环节面试资格。4.面试面试时间及准考证下载时间：另行通知；进入面试人选采取结构化面试方式进行，主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为面试成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；根据综合成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人选名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入体检。面试成绩、综合成绩及体检人选查询：考试后48小时内在“平安三河”微信公众号公布或登录报名网站查询。5.体检体检具体地点及人员名单另行通知；考生需携带有效居民二代身份证参加体检;体检参照“公安机关录用人民警察体检项目”和标准进行。体检项目包含：身高、体重、血压、内科、外科、眼科、心电图、全腹彩超、大生化、肝功能、幽门螺杆菌测试、HIV、梅毒等，体检费用由考生个人承担;涉毒吸毒检测，由三河市公安局组织检测，个人不承担费用。资格复审资格审核具体时间：另行通知；具体地点：三河市公安局政治处；资格审查材料：本人近期2寸免冠蓝底彩色照片2张、居民身份证、户口本、毕业证及学位证原件及复印件两份、笔试准考证原件和《教育部学历证书电子注册备案表》一份、军人退伍证。招聘勤务类辅警资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消招聘资格。政审考察主要是通过对报名者的思想情况、道德品质、政治意向、本人或家庭成员、主要社会关系人参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求，政审合格人员进入体检。公示拟录用辅警人员名单在三河市人民政府官网、三河市公安局微信公众号“平安三河”上公布。对拟聘用人员进行5个工作日公示后，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用资格;对公示期满无异议的，由三河市公安局提出聘用意见，办理相应手续。递补、调剂笔试、体能测试、职业心理素质测评、面试、体检、资格审查、政审考察、公示、培训工作结束后，如果出现空缺职位，按同岗位依据考生成绩由高分到低分的顺序不高于1：1依次递补，办理聘用手续。如同岗位没有递补人员，从其他岗位的考生中，按照考生成绩由高分到低分的顺序进行调剂。封闭集训对于以上程序合格的人员进行不少于20天的封闭集训，封闭集训期间不合格人员不予办理聘用手续。办理聘用手续初步聘用的警务辅助人员必须通过试用期考核，试用期为2个月。三河市公安局可根据实际需要，对警务辅助人员进行岗位调整和轮岗交流。五、薪酬待遇及保障辅警的薪酬待遇标准按照《三河市公安机关警务辅助人员管理办法》文件精神执行，依法缴纳养老、工伤、医疗、失业保险及住房公积金，经费由市财政全额保障。六、其它相关事项1.辅警签订合同后，按照《三河市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理。用工期间如发现警务辅助人员不能胜任岗位工作或不适合继续从事公安工作的，三河市公安局有权退工。2.本次招聘相关事宜均在三河市公安局微信公众号“平安三河”公布，对于招聘各项流程时间均将注明，由考生自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，视为考生自动弃权。3.本次公开招聘在新冠疫情防控常态下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。必要时三河市公安局招聘领导小组将考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并提前三天通过三河市公安局微信公众号“平安三河”发布公告，请考生随时关注。4.以上内容由三河市公安局发布并享有最终解释权。政策咨询电话：0316-3175960接听时间:工作日上午9:00至11:30，下午14:30至17：30。网络技术咨询电话:17173185555接听时间:上午9:00至11:30，下午14:30至17：30。

重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘简章

【 #事业单位# 导语】重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘简章已发布。因工作需要，经中共重庆市江北区委组织部、重庆市江北区民政局研究，决定公开招聘一批社区专职工作者。具体事项如下。 为您整理了以下内容，供您参考。 　　一、招聘岗位 　　详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》。 　　二、岗位性质 　　本次公开招聘的社区专职工作者与所在街道签订劳动合同。工资福利、权利义务等按《重庆市江北区社区工作者职业化管理办法（试行）》执行。 　　三、招聘方式 　　采取考试考核相结合的招聘方式进行。按网上报名、资格初审、笔试、面试、联合审查、体检、聘用的方式，分街道组织，择优聘用。 　　四、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1、思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，爱党爱国，坚持党的路线方针政策，能够认真执行工作安排。 　　2、热爱社区工作，有较强的事业心和责任感，能够正确对待薪酬待遇，愿意长期扎根基层。遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。 　　3、熟悉社区工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力。 　　4、具有国家承认的大专及以上学历。 　　5、年龄要求。年龄在18周岁及以上（2004年2月29日以前出生）、40周岁及以下（1981年2月28日后出生），缴纳社保年限达到10年及以上的可放宽到45周岁（1976年2月29日以后出生）。 　　6、根据社区工作性质，倡导报考人员常住地离报考街道较近且交通方便。具体要求详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》。 　　7、具备招聘岗位所规定的其它条件。 　　（二）下列人员不得报考 　　1、曾因违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员。刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员； 　　2、曾被开除公职的人员和清除村（社区）干部队伍的人员； 　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 　　4、人民法院公布的失信被执行人员；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员； 　　5、不得聘用为社区专职工作者的其他情形人员。 　　五、招聘程序 　　本次招聘按照网上报名、资格初审、笔试、面试、联合审查、体检、聘用等程序，由相应街道负责本街道社区专职工作者招聘工作的组织实施。 　　根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排相应调整的，将通过“重庆市江北区人民政府网”等发布公告，请考生及时关注。 　　（一）网上报名 　　1、报名时间 　　2022年2月28日9:00至3月2日18:00止，未在规定时间报名取消招聘资格。 　　2、报名方式 　　本次考试采取网上报名（电子邮件）方式进行，实行诚信报考制度，且只能报考江北区一个街道，若发现同时报考两个及以上街道的，取消招聘资格。报考前，报考人员应仔细阅读本简章。报考时，报考人员应如实填写各项报名信息，并将报名表发送至所报考街道对应电子邮箱（详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》）。在招聘过程中，发现报考人员不诚信填报个人信息，取消报考资格。 　　（二）资格初审 　　2022年3月7日至3月8日9:00－18:00，本人携带《重庆市江北区2022年社区专职工作者报名表》，身份证原件及正反面复印件，毕业证原件及复印件、学历验证报告（学信网上验证打印），房产证或租房合同复印件，缴纳社保年限达到10年及以上证明材料（年龄超过40周岁提供），1寸近期免冠证件照2张，到所报考街道指定地点进行资格初审（详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》）。未在规定时间内进行资格初审或证明材料与报考条件不相符的，取消报考资格。通过初审的人员名单公布在“重庆市江北区人民政府网”，请报考人员自行查询。 　　笔试、面试时间地点待定，请各报考人员保持手机畅通，便于接收短信或电话通知。 　　（三）领取准考证 　　2022年3月11日9:00－18:00。通过资格初审人员，凭身份证到所报考街道指定地点领取准考证（详见《重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表》），超过时间未领取的，视为放弃考试资格。 　　（四）笔试（占总成绩60%） 　　1、笔试考试（满分100分）：招聘岗位名额与实际报名人数之比须达到1:2，未达到比例的，相应递减招聘名额。考试科目为1门，考试内容为党建知识、基层治理、群众工作、时事政治等。 　　2、笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点等相关信息发布在“重庆市江北区人民政府网”，请报考人员自行查询。 　　（五）面试（占总成绩40%） 　　根据笔试成绩按得分从高到低，按1:2比例进入面试，未达到比例的，相应递减招聘名额。笔试成绩低于50分的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行。 　　总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按总成绩从高到低原则，1:1确定进入审查环节人员，总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定。总成绩、进入联合审查人员名单等信息发布在“重庆市江北区人民政府网”，请报考人员自行查询。 　　（六）联合审查 　　进入联合审查人员，由区级相关部门统一进行联合审查，主要审查内容为报考人员是否存在前科劣迹、违法违纪等行为。联合审查合格人员，将进入体检环节。 　　（七）体检 　　通过联合审查的人员，由报考街道统一组织体检，体检费由考生自行承担。 　　因相关环节出现未合格人员及因考生自愿放弃后出现的缺额，由区委组织部、区民政局商议后，根据岗位报考和考试考核情况决定是否递补及递补次数。如需递补，则按考生考试考核总成绩由高分到低分进行递补，递补考生的成绩需在报考街道所有考生平均成绩以上。 　　（八）合同签订 　　由报考街道和录用合格人员签订劳动合同，两年一签。新进社区专职工作者需在街道相关科室实习2个月，到期测评合格后签订正式合同，测评不合格取消招聘资格。 　　此简章解释权归中共重庆市江北区委组织部、重庆市江北区民政局，联系电话023-67856475、023-67562422。 　　1.重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘职位表 　　2.重庆市江北区2022年社区专职工作者报名表

2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘公告【14人】

【 #医生招聘# 导语】2022年湖南长沙浏阳市中医医院公开招聘14人，报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止， 现将招聘公告原文发布如下： 　　因工作需要，根据《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）文件精神，浏阳市中医医院决定面向社会公开招聘医、药、技编外合同制工作人员14名，现就有关事项公告如下：　　一、单位基本情况 　　浏阳市中医医院创建于1956年，是一所集中西医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，为湖南中医药大学附属第二中西医结合医院。 　　全国县(市)级综合医院竞争力排名第84位，全国县(市)级中医医院排名第6位。医院现有在职干部职工1540人，开放床位1280张，设有31个临床科室，11个医技科室，1个司法鉴定所。 　　二、招聘原则 　　公开、平等、竞争、择优。 　　三、招聘计划 　　四、报考资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德。 　　3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。 　　4.工作责任感强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。 　　5.综合素质优，有较强的事业心、责任感、服务意识。 　　6.年龄25周岁及以下是指1996年8月25日以后出生，年龄28周岁及以下是指1993年8月25日以后出生，30周岁及以下是指1991年8月25日以后出生，35周岁及以下是指1986年8月25日以后出生。 　　7.符合招聘岗位所需的条件，具体详见《浏阳市中医医院2022年公开招聘编外合同制人员岗位一览表》；专业目录设置参照附件3《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。 　　8.服从浏阳市中医医院日常管理及岗位调整安排。 　　9.有下列情形之一的人员不得报考： 　　（1）因犯罪受过刑事处罚的； 　　（2）曾被开除公职的； 　　（3）涉嫌违纪违法尚未作出结论的； 　　（4）受党纪、政纪处分期未满的； 　　（5）现役军人； 　　（6）浏阳市在编人员； 　　（7）法律、法规规定的其他情形。 　　五、招聘程序 　　招聘工作由浏阳市中医医院组织实施。 　　招聘程序：发布公告—报名及资格审查—新冠肺炎疫情防控—笔试—面试—体检—考察并确定拟聘用人选—公示—办理相关人事聘用手续。 　　（一）发布公告 　　在浏阳市中医医院微信公众号发布公开招聘公告。 　　（二）报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年8月26日（上午8:00-12:00下午14:30-17:30）截止。逾期不再接受报名。 　　2.报名地点：浏阳市中医医院门诊楼12楼人力资源部（地址：浏阳市淮川街道北正中路67号，联系电话：83675996）。 　　3.报名方式：采取现场报名 　　4.报名时需提供： 　　（1）报名登记表（点击文末附件1下载） 　　（2）身份证、大学各阶段毕业证和学位证书的原件、复印件及岗位所需的其他相关材料、教育部学历证书电子注册备案表。 　　（3）纸质版健康码、行程卡及48小时内核酸阴性检测报告，填写好的新冠肺炎疫情防控健康摸排卡（点击文末附件2下载）。 　　报名时同时进行资格审查。资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切后果由报考人员承担。报考人员每人限报一个岗位。（注：所有材料均使用A4纸复印，自行留存底稿，报名资料概不退还）。 　　5.最低开考比例：报名资格初审合格人数与对应岗位招聘计划数的比例达到2∶1（含）方可开考，低于2∶1则取消或核减该岗位招聘计划数。医师等特殊岗位不设开考比例。 　　（三）考试 　　医、药、技岗位考试分为：笔试和面试。 　　1.笔试 　　（1）考试时间：另行通知 　　（2）考试地点：门诊楼11楼大会议室 　　（3）笔试满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，测试主要内容为报考岗位所需的基础知识、专业知识、综合知识。 　　（4）报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生免笔试，直接进入面试。 　　2.面试 　　（1）面试时间：另行通知 　　（2）考试地点：门诊楼11楼多媒体会议室 　　（3）面试对象以岗位招聘计划数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定（如最低入围成绩有并列名次，则均入围），如招聘岗位与笔试人数未达1:3，则笔试人员全部进入面试。面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力、专业技能操作能力。 　　3.综合成绩 　　（1）医、药、技岗位考生笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例计算总成绩（报考医师岗位研究生学历及以上或中级及以上职称考生的面试成绩即为总成绩）。 　　考试综合成绩按满分100分计算，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 　　（四）体检 　　1.按招聘计划数根据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例，等额确定入围体检对象（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补（如总成绩出现相同分数，则按面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2.体检参照现行公务员聘用标准执行。 　　3.体检由浏阳市中医医院组织实施，费用由体检对象自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 　　（五）考察 　　体检合格者确定为考察对象。由浏阳市中医医院组成考察组，依据职位职责要求，对考察对象进行资格复审，并采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 　　（六）办理聘用手续 　　考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在浏阳市中医医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，由浏阳市中医医院与其签订劳动合同，实行合同制管理，办理入职手续。 　　六、人员管理及薪酬 　　按照《浏阳市机关事业单位编外合同制人员管理办法》（浏编委发〔2021〕67号）和《浏阳市卫健系统编外合同制人员薪酬指导意见（试行）》（浏卫健发〔2022〕7号）要求，实行编外合同制管理，实行基本工资加绩效工资的工资结构，并按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金。 　　七、疫情防控 　　根据国务院联防联控机制综合组印发的《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和湖南省最新疫情防控规定。具体要求如下： 　　（一）所有考生报名及考试当日必须全程佩戴好医用口罩；经检测体温正常（低于37.3℃）；湖南健康码和行程码为绿码；提供48小时内1次核酸检测阴性证明；需实行“3天2检”的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明。不接受健康码黄码、红码及中高风险地区人员、长沙市疫情防控政策需居家健康监测人员、有发热、咳嗽等新冠肺炎相关症状人员报名、考试。 　　（二）以下人员不允许参加报名和考试： 　　1.不符合国家、省有关疫情防控要求，不遵守有关疫情防控规定的人员。 　　2.处于康复或隔离期间的病例、无症状感染者。 　　3.未解除隔离的疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者。 　　4.处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测期间的人员。 　　5.对流动、出行须报备并提供相应证明材料的人员，未按要求报备或未按要求提供相应证明材料的。 　　6.考试当天，经现场医务人员评估有可疑症状且不能排除新冠感染的考生，应配合工作人员按卫生健康部门要求到相应医院就诊，不得参加报名和考试。 　　7.考前7天内有中高风险区旅居史的考生。 　　8.境外来（返）浏人员，未完成“7天集中隔离+3天居家健康监测+6次核酸检测”，未达到解除条件的。 　　9.7天内有省外本土感染者报告且存在社区传播风险的县（市、区、旗）低风险区旅居史人员、陆地口岸城市来（返）浏人员中未携带48小时内核酸检测阴性证明的人员及其他需实行“3天2检”的人员，抵浏后须按规定实行“3天2检”，如超过24小时未完成第1次核酸采样，或超过3天未完成第2次核酸采样的，不得参加报名和考试。 　　10.湖南居民健康码和（或）通信大数据行程卡非绿码（卡）的； 　　11.已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的； 　　12.有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的； 　　13.入场时体温复测仍然异常(体温≥37.3℃)且无法排除新冠病毒感染者。 　　（三）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。 　　（四）考生在参加考试前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，并在报名时提交《浏阳市中医医院新冠肺炎疫情防控健康摸排卡》，已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料(信息)均真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测，无隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。 　　（五）疫情防控政策将根据疫情形势变化进行相应调整，考生须及时关注浏阳市疫情防控最新要求，提前按要求做好考前相关准备工作。 　　（六）考生报考后应做好自我健康监测，如有异常情况，请及时告知考点。 　　八、其他事项 　　本次招聘由浏阳市中医医院组织实施，浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组全程监督。同时，为保证本次招聘考试顺利进行，维护招聘考试的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 　　监督咨询电话：0731-83660985（浏阳市纪委监委驻浏阳市卫健局纪检监察组） 　　1.浏阳市中医医院公开招聘编外合同制人员报名登记表 　　2.新冠肺炎疫情防控健康摸排卡 　　3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

《人力资源‎ (2022)》免费在线观看完整版高清，求百度网盘资源

《人力资源‎ (2022)》百度网盘高清免费资源在线观看

***隐藏网址***

 编剧: 珍妮佛·弗莱基特 / Kelly Galuska / Andrew Goldberg

主演: 帕梅拉·阿德龙 / 鲍比·坎纳瓦尔 / 坦迪·牛顿 / 大卫·休里斯 / 珍·斯马特 / 更多...

类型: 喜剧 / 爱情 / 动画

制片国家/地区: 美国

语言: 英语

首播: 2022-03-18(美国)

集数: 8

单集片长: 30分钟

又名: 人力资源部(港) / 人资部(台)

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类，从青春期到为人父母再到晚年，不管是人生的各阶段，还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物，但它们本身也人性十足。

　　《人力资源》拥有全明星配音阵容，包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯，他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音，此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等，该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

2022年北京市海淀区事业单位公开招聘工作人员公告【247人】

1.报名条件 　　（一）遵守宪法和法律；　　（二）具有良好的品行； 　　（三）具备适应岗位要求的身体条件； 　　（四）符合公开招聘回避制度的有关规定； 　　（五）招聘岗位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）按时毕业并且取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2022年应届北京生源毕业生及2020、2021年离校未就业的北京生源毕业生报名。2021年8月1日至2022年8月24日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考面向应届毕业生招聘的岗位。 　　社会人员是指除上述应届毕业生（及可报考应届毕业生岗位的留学回国人员）之外，截至开始报名时具有国家承认的大专以上学历，北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员（不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生）。户口在外地且符合随军进京条件的随军军属，须持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，可参加此次公开招聘。 　　（六）招聘单位所规定的相应条件。 　　详见附件，具体包括招聘岗位要求的年龄、学历、学位、专业、从业资格、专业技术资格证书等。其中，年龄要求：“25周岁以下”指出生日期在1996年8月24日至2004年8月24日之间，“30周岁以下”指出生日期在1991年8月25日至2004年8月24日之间，“35周岁以下”指出生日期在1986年8月24日至2004年8月24日之间，“40周岁以下”指出生日期在1981年8月24日至2004年8月24日之间。专业要求参照教育部专业目录执行。2.招聘程序 　　请应聘人员严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。　　（一）报名 　　1.网上预报名 ***隐藏网址*** 　　2.打印报名表 　　2022年9月2日下午17：00至2022年9月5日下午17:00，应聘人员请登录“海淀区2022年事业单位公开招聘网上预报名系统”打印《海淀区事业单位公开招聘工作人员报名表》(带条形码，一式3份，以下简称《报名表》），并在《报名表》“诚信本人签名”处手签姓名。 　　3.现场报名及资格初审 　　2022年9月4日至2022年9月5日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）本人持打印好的《报名表》现场报名，每人限报一个岗位。各招聘单位及主管部门根据相关要求对应聘人员进行资格初审，受理报名（各招聘单位具体报名地点详见附件）。无条形码或报考岗位信息有改动的报名表均属无效，不得参加本环节。 　　现场报名所需材料： 　　①《报名表》一式3份（两份交招聘单位，一份自留）； 　　②身份证； 　　③户口簿（卡）首页、本人页； 　　④应届毕业生：须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）、学历、学位证书。 　　社会人员须提供学历（学位）证书、档案存放机构开具的存档证明（存档证明应为2022年2月24日后开具）；有进京经历的，须提供进京相关材料。 　　留学回国人员须提供学位和教育部门学历认证材料，以及档案存放机构开具的存档证明，学历认证由教育部留学服务中心负责。 　　⑤能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。 　　注：上述②、③、④、⑤项所需确认材料均须提供原件及复印件一份，复印件材料不予退还。 　　参加现场报名的考生请认真阅读《事业单位招聘考试考生管理防疫提示》（见附件2），做好个人防护，并主动配合工作人员检测和查验。 　　现场报名时只允许1名考生进入报名现场。应聘人员需确保无相关旅居史、密切接触史或其它需隔离医学观察等情况。 　　4.查询报名结果 　　2022年9月13日上午9:00至下午18:00，完成现场报名的应聘人员登录“海淀区2022年事业单位公开招聘网上预报名系统”，点击“查询报名结果”查询现场报名结果。 　　5.打印准考证 　　2022年9月21日上午9:00起“查询报名结果”通过的应聘人员按提示要求打印准考证（用于参加考试及笔、面试成绩查询，请妥善保管），未打印准考证的应聘人员不得参加笔试。 　　（二）笔试 　　笔试统一组织，统一命题，时间及地点在准考证中载明。 　　1.科目 　　《公共基本能力测验》，科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。 　　2.时长 　　管理岗位150分钟9:00-11:30 　　专技岗位150分钟9:00-11:30 　　3.内容 　　考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站搜索下载）。此次笔试无指定培训机构和参考用书。 ***隐藏网址*** 　　招聘单位及主管部门在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的面试入围比例确定拟进入面试人员（未达到约定比例的按照笔试合格人数确定进入面试人员）。 　　（三）资格复审 　　各招聘单位主管部门和区事业单位人事综合管理部门根据发布的岗位报名条件对拟进入面试人员资格条件进行复审。资格复审通过的人员参加面试，资格复审未通过人员不得参加面试。 　　（四）面试 　　面试统一组织，时间及地点由招聘单位另行通知。 　　面试统一命题，采取结构化面试方法，主要考察应聘人员从事相应岗位工作应具备的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、人际交往能力等综合能力。面试无指定培训机构和参考用书。 ***隐藏网址*** 　　招聘单位及主管部门在面试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟参加考察人员。 　　（五）考察、体检和公示 　　招聘单位及主管部门组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。 ***隐藏网址*** 　　（六）办理聘用手续 　　公示无异议的按有关规定办理调入、聘用手续。应聘人员应按照聘用单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。3.注意事项 　　1.应聘人员只能报考一个事业单位的一个岗位。　　2.应聘人员凡与用人单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻、直系血亲亲属、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，不可应聘该单位秘书、人事、财务、纪律监察等岗位。 　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的报考者，不可参加公开招聘。 　　4.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。 　　5.应聘人员须严格执行国家及北京市疫情防控政策，按照相关要求积极配合做好疫情防控工作。 　　6.视疫情变化，本次招聘工作将适时予以调整，相关补充公告将于北京市人力社保局及海淀区人力社保局同步发布，请考生随时关注，如考生无法按防疫政策执行后果由应聘人员本人负责。 　　从报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保持电话联系畅通，因电话联系不畅造成的后果由应聘人员本人负责。 　　各招聘单位咨询电话：详见附件1 　　监督电话：62615168（周一至周五9:00-11:30，14:00-17:00） 　　附件2：事业单位招聘考试考生管理防疫提示

2022年宿豫区事业单位招聘

宿豫区事业单位招聘

2022年宿豫区事业单位招聘公告可以在宿迁市宿豫区人民政府官网上面查看，此次招聘共招67人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数等信息可以看职位表。此次招聘通过网络进行，报名、招聘上传时间为2022年5月23日9:00－5月27日16:00，资格初审时间为2022年5月23日9:00－5月28日16:00，陈述申辩时间为2022年5月23日9:00－5月30日16:00，缴费时间为2022年5月23日9:00－5月31日16:00。大家提交报名信息后可以在报名网站上面查询是否通过了资格初审，通过后还需要进行缴费，笔试费用为100元/人，缴费成功后视为通过该岗位网上报名。

事业单位考试资料领取

事业单位报考要求

1、考生需要拥有我国的国籍；

2、考生需要遵守我国的宪法和法律，具有良好的品行；

3、考生需要有履行职责的身体条件；

4、考生需要具备岗位要求的其他资格条件，具体也看职位表。

有以下情形之一的不得报考：

1、现役军人不得报考；

2、全日制在读的非应届毕业生不得报考；

3、服务期未满的新录用公务员或者有规定不得解聘离开工作单位的人员或者其他规定不得应聘的人员不得报考；

4、正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，触犯刑律被免予刑事处罚，因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员不得报考；

5、被开除公职、党籍、团籍、学籍的人员不得报考；

6、被机关事业单位辞退不满5年的人员不得报考；

7、受过降级、撤职、留用察看等处分不满3年或受处分期间未满的人员不得报考；

8、按照相关规定需要回避的人员不得报考。

2022年宿豫区事业单位招聘

2022年北京市西城区教委事业单位公开招聘工作人员公告【410人】

【 #事业单位# 导语】2022年北京市西城区教委事业单位公开招聘工作人员公告【410人】已发布， 报名时间：2022年7月8日（周五）10:00至2022年7月9日（周六）17:00。为了方便考生报考， 考 网现将相关信息发布如下： 1.报名条件 　　（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。　　（二）身心健康，能胜任岗位工作要求。 　　（三）应届毕业生在18周岁以上（2004年6月30日之前出生）35周岁及以下（即1986年6月30日之后出生）且具有北京市常住户口。非北京生源应届毕业生相关条件均须符合2022年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项要求，上学期间未与单位存在劳动（聘用）关系、未缴纳社会保险；硕士研究生限30周岁及以下（即1992年1月1日之后出生），博士研究生限35周岁及以下（即1987年1月1日之后出生）。 　　毕业生在校期间所有成绩全部通过，毕业时取得相应的学历、学位证书；所学专业与岗位要求条件相符，且符合招聘岗位所需的其他资格条件。 　　（四）社会人员报考教师岗位须具备本科及以上（学前教师大专及以上）学历。 　　（五）根据北京市教育委员会办公室《转发人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作文件的通知》（京教人办【2022】1号）精神，受本市2022年上半年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格面试延期影响的考生，本次招聘可落实“先上岗、后考证”阶段性措施政策要求。 　　会计、出纳、校医、保健医岗位需具备本科及以上学历。校医、保健医岗位需具备相应的从业（执业）资格、相应的专业技术职称；会计、出纳岗位需具备相应的专业技术职称；管理岗位需具备相应专业的本科及以上学历。 　　社会在职人员原则上年龄在35周岁及以下。具有中级专业技术职务或获得区级骨干教师称号的年龄可放宽到40周岁及以下(即1981年6月30日之后出生)；具有高级专业技术职务或获得市级骨干教师及以上称号的年龄可放宽到45周岁及以下(即1976年6月30日之后出生)。 　　（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。 　　（七）符合空缺岗位的任职条件和回避制度的有关规定。 　　所有岗位具体报名条件详见《西城区教委2022年事业单位公开招聘工作人员（第二批）需求表》（以下简称《需求表》）。2.招聘安排 　　（一）公告时间：2022年6月30日--7月8日　　（二）报名及资格初审： 　　1.报名 　　2022年7月8日（周五）10:00至2022年7月9日（周六）17:00。 ***隐藏网址*** 　　报名时需上传以下相关附件: 　　（1）北京生源应届毕业生 　　本人身份证（正反面）、户口簿（或户口卡）本人页及首页。此外， 　　2022年应届毕业生还需提供学校教务部门盖章的毕业生成绩单和就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表、大学英语四(六)级成绩单。 　　2020年、2021年未落实就业单位的毕业生需提供学历证、学位证、社保权益记录单、存档单位证明信。 　　京籍留学生应提供教育部学历认证证书、档案存放机构开具的存档证明。 　　（2）非北京生源应届毕业生 　　本人身份证（正反面）；2022年高校毕业生推荐表(毕业院校就业主管部门盖章)，需明确标注毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间；全部课程成绩单(毕业院校教务主管部门盖章)；符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。 　　（3）社会人员 　　本人身份证（正反面）；户口簿（或户口卡）本人页及首页；国家承认的学历证书、学位证书，凡后取学历还需提供教育部学历认证证书；档案在人才中介机构存放的需提供存档证明；招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料（如相关资格证书、专业技术职称证书、执业资格证书等）。 　　报考教师岗位的人员须提供教师资格证书，或有效期内的中小学《教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩），或高校教务部门开具的2022年普通中小学师范生免试认定证明。 　　2.资格初审 　　报名截止后，区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。 　　3.打印准考证 　　初审通过的考生于2022年7月13日（周三）10:00至2022年7月14日（周四）17:00期间，登录“公招平台”按照网上操作提示，用A4纸自行下载打印《线上（或线下）综合专业考核准考证》。未按期打印的报考者视为自动放弃考试。 　　（三）综合专业考核 　　1.2022年7月17日（周日）至2022年7月18日（周一）区教委统一组织、各招聘单位具体实施线上（或线下）综合专业考核，综合专业考核按教师岗和非教师岗分别进行，教师岗位：进入综合专业考核人员进行15分钟的说课(含互动答辩)；考官针对应聘岗位所需具备的综合素养进行提问，时长10分钟，总时长25分钟。非教师岗位：考察岗位所需专业技能知识及综合素养，采取半结构化形式，总时长25分钟。 　　具体时间、安排及要求由招聘单位另行通知。 　　2.公示综合专业考核成绩 　　2022年7月下旬，在西城区政府网站通知公告栏中公示成绩，此成绩即为考生最终成绩，实行百分制，及格成绩分数线为60分。 　　（四）招聘单位资格复审 　　综合专业考核成绩达到及格分数线且由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例进入资格复审，如有资格复审不合格或自动放弃者，根据综合专业考核成绩从高到低的顺序依次递补。 　　资格复审应提供《西城区教委2022年事业单位公开招聘工作人员（第二批)考生报名表》（以下简称《报名表》）（登陆“公招平台”系统打印），并在《报名表》“诚信本人签名”处手签姓名；其他材料与本次报名时上传附件要求一致，补充材料以招聘单位通知为准。考生需提供所有材料原件、复印件各一份，具体时间、形式，招聘单位另行通知。 　　本人提供相关材料进行资格复审，非本人办理一律视为放弃资格审查，并取消参加本次应聘资格。 　　（五）区教委集中资格复查 　　招聘单位将拟进入人员相关材料报区教委相关部门进行集中资格复查。 　　（六）考察与体检 　　考察包括政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。体检参照公务员体检标准执行。 　　拟聘用人员公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况，依综合专业考核成绩的排序进行递补。一经公示，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。3.拟聘用人员的确定和后续聘用 　　拟聘用人员在西城区政府网站通知公告栏中公示7个工作日。对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，可与其签订就业协议或办理调动手续。调动手续须在规定日期前完成，具体时限西城区教委另行通知。　　聘用人员正式到岗工作后，用人单位应与其签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。 　　根据北京市教育委员会《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》，受当前北京市新冠肺炎疫情形势影响，教师资格考试笔试合格且在有效期内，可先行参加本次教师岗位公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。4.注意事项 　　（一）考生线上（或线下）综合专业考核需出示身份证、综合专业考核准考证，方可进入考试环节。　　（二）从网上报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话联系畅通。如果采用线上综合专业考核，考生应根据招聘单位要求提前自备视频工具并确保考试期间正常使用。因考生一方电话联系不畅或视频信号故障影响考试效果的，后果由考生本人负责。 　　（三）考生应对本人在报名表中所填写的信息负责，凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。 　　（四）考生参加考试不得有作弊行为，一经发现，按考试规则取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。5.报考咨询及监督电话 　　咨询电话：各招聘单位报名咨询电话详见《需求表》。　　区教委咨询电话：66202543 　　监督电话：63035147 ***隐藏网址*** 　　《西城区教委2022年事业单位公开招聘工作人员（第二批）需求表》 　　北京市西城区教育委员会

2022年山西吕梁市岚县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)

【 #村官# 导语】2022年山西吕梁市岚县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。 　　为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）和中共吕梁市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局关于印发《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作（第二批）实施方案》的通知（吕组通字〔2022〕39号）精神，结合我县实际，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批），现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则； 　　2.坚持德才兼备的原则； 　　3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　3.具有良好的政治素质和道德品行； 　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　（二）资格条件 　　1.具有岗位所需的学历（学位）、专业、户籍及其他要求(详见《岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批）岗位表》（附件1）)； 　　2.具有本科及以上学历，学士及以上学位； 　　3.年满18周岁（2004年8月10日及以前出生），本科生年龄30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁(1986年8月10日及以后出生)； 　　4.报考人员须具有岚县户籍（指考生报名时报考者户籍为岚县户籍或曾为岚县户籍）； 　　5.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村工作。 　　（三）具有下列情形之一的，不得报考: 　　1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的； 　　2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的； 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　4.参加过邪教组织或非法宗教的； 　　5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的； 　　6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读研究生不得以原取得的学历、学位证报考）； 　　7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员； 　　8.不能确定为村“两委”班子成员候选人的15种情形；（具体见附件3） 　　9.其他不得报考的情形。 　　招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 　　报考者在本次招考报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 　　三、招聘计划、岗位及要求 　　本次招聘本科及以上学历毕业生到村工作人员49名，其中村党组织班子成员或村党组织书记助理24名，村委会主任助理或村“两委”办公室主任25名。 　　招聘岗位所需的具体条件以《岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批）岗位表》（详见附件1）的要求为准。 　　2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、个人报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 　　（一）发布招聘公告 　　由岚县公开招聘本科及以上毕业生到村工作领导组（以下简称公开招聘工作领导组）在吕梁人事人才网、岚县人民政府门户网站等媒体公布招聘公告。 　　（二）报名与资格审查 　　1.报名方式 ***隐藏网址*** 　　网上报名按以下程序进行： 　　（1）提交报名申请 　　时间：2022年8月19日9:00至8月23日18：00 　　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名表并按要求上传本人近期1寸红底免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、30KB以下)。 　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人许诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批）报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。 　　提供虚假报名信息的，一经查实取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 　　（2）资格审查 　　时间：2022年8月19日9:00至8月24日12：00 　　资格审查由公开招聘工作领导组负责。报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格审查或尚未进行资格审查的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。 　　（3）开考比例及岗位核减 　　依据《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）关于我省被国家确定为集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县、省定重点扶贫县，可不设开考比例的精神，此次招聘不设开考比例，有人报考即可开考。 　　同一岗位实际报名人数与该岗位拟招聘人数比例不达1:1的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位，岗位被核减、取消的，经核准后在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站发布通知。 　　2、下载打印准考证 　　报考人员可于2022年8月31日9:00至9月3日9:30期间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与公开招聘工作领导组办公室联系解决。 　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。 　　（三）考试与资格复审 　　考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。 　　1.笔试 　　笔试工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。 　　笔试内容涉及政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，以及乡村振兴、农村生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。 　　笔试时间为2022年9月3日上午9:00-11:00，具体地点及相关要求详见准考证。 　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 　　考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。 　　2、体能测试 　　体能测试工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。 　　参加体能测试的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测试，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测试入围人员名单及体能测试时间、地点通过吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站向社会公布。 　　体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（见附件4）。体能测试合格方可进入资格复审环节。体能测试全程录音录像，成绩在测试点当日公布，不计入报名人员考试综合成绩。 　　体能测试后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站面向社会公布。 　　3.资格复审 　　资格复审由公开招聘工作领导组组织实施。资格复审人员从体能测试合格人员中按笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次确定资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位体能测试合格人选中笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。 　　资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料： 　　（1）毕业证、学位证原件及复印件； 　　（2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）； 　　（3）有效身份证、报到证等相关证件原件及复印件； 　　（4）户口簿原件及复印件； 　　（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书； 　　（6）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片3张。 　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件： 　　已就业人员需出具单位同意报考证明。 　　报考村党组织班子成员或村党组织书记助理的人员，须提供由本人党员档案保管单位出具的接收其为中共党员（含预备党员）的相关证明材料，并加盖公章。 　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 　　4.面试 　　面试工作由公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。 　　参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公布。 　　面试采取结构化面试的形式,重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力、基层治理等方面的素质和水平。面试时间为10分钟。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。 　　面试将全程录音录像。面试成绩在面试结束当天张榜公布。 　　（四）体检和考察 　　体检由公开招聘工作领导组组织实施。在面试成绩为70分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定；若笔试成绩仍相同的，加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公布。 　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站通知，体检费用自理。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 　　3.考察由公开招聘工作领导组组织实施。主要对应聘者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。 　　（五）公示与聘用 　　1.公示 　　根据笔试、体能测试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 　　2.聘用及待遇 　　聘用人员在村服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，被聘用后，原则上按综合成绩排名由拟聘用人员通过“阳光选岗”的方式确定岗位，如拟聘用人员不服从分配，则取消其聘用资格。鼓励聘用大学生回本乡本村工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。 　　考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。 　　五、严肃招聘纪律 　　（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。公开招聘工作领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。 　　（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。 　　（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。 　　（四）加强监督巡视力度。县纪委监委要加强对招聘工作的监督力度。县委组织部、县人社局要通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、体能测试、面试环节的监管力度。 　　（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，对公开招聘中出现的违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。 　　六、咨询、监督电话 　　本方案由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。 　　咨询电话：0358-6722125 　　监督电话：18735812380 　　咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。 　　七、疫情防控要求 　　根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间岚县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村工作（第二批）考试的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下： 　　（一）考生须申报本人考试前7天健康、行程状况并如实填报《岚县2022年公开招聘本科及以上毕业生到村工作（第二批）考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件2）(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定资格复审日期后截取前7天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。 　　（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；应做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。 　　（三）受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。 　　本方案未尽事宜，由本次公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。 　　特别提示:报考人员应及时关注吕梁人事人才网和岚县人民政府门户网站发布的相关信息。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 　　1.岚县2022年公开招聘本科及以上毕业生到村工作（第二批）岗位表 　　2.岚县2022年公开招聘本科及以上毕业生到村工作（第二批）考生健康状况、行程登记表暨考生书 　　3.不能确定为村“两委”班子成员候选人的15种情形 　　4.体能测试项目和标准

2022年湖南省水利水电医院公开招聘公告【5人】

【 #医生招聘# 导语】2022年湖南省水利水电医院公开招聘5人，报名时间：2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点， 现将招聘公告原文发布如下： 　　湖南省水利水电医院系湖南省水利厅直属公益二类事业单位,位于长沙市韶山北路370号水利厅大院内,是省、市基本医疗保险定点医疗机构,提供预防保健、全科医疗、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、中医、中西医结合、针灸理疗、口腔科、医学检验、医学影像、公共卫生服务、慢性病管理、居民健康档案建立及其动态管理、家庭契约式服务、健康体检、健康管理等服务。　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下: 　　一、组织领导 　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省水利厅指导监督下,湖南省水利水电医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省水利水电医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省水利水电医院纪检监察员全程参与监督。 　　二、招聘原则 　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行和职业道德; 　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业指导目录为准; 　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件; 　　有下列情形之一的人员,不得参加报名: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员; 　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。 　　四、招聘岗位、计划及要求 　　此次招聘岗位4个;招聘计划5名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。 　　五、招聘程序 　　(一)发布信息 ***隐藏网址*** 　　(二)报名 　　1.报名时间 　　2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点。 　　2.报名方式 　　网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。 ***隐藏网址*** 　　报名上传材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省水利厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件(未进行学历证书电子注册备案的,须提供学信网学籍在线报告)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④相关工作经历证明。 　　3.相关要求 　　应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书(学历认证)和报考岗位要求的相关资格证件书必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。 　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。 　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。 　　(三)资格审查 　　资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。 　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南省水利厅网站公布。通过资格审查人员请及时登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站自行下载打印准考证。考试时间、地点见准考证。 　　2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。面试人员名单和面试通知在湖南省水利厅网站公布。 　　(四)考试 　　1.开考比例 　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。 　　2.考试方式 　　岗位采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。 　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。 　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。若同一岗位笔试成绩入围的最后一名成绩出现相同的情况,以公共部分得分者入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的专业知识、举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力,总分100分。 　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。 　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。 　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省水利厅网站公布。 　　(五)体检与考察 　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 　　应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏,则取消应聘资格。 　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。 　　六、公示 　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省水利厅人事处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省水利厅网站公示7个工作日。 　　七、聘用及待遇 　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 　　咨询电话:0731-85895428(省水利水电医院人事科) 　　举报电话:0731-85895448(省水利水电医院党政办) 　　监督电话:0731-85483639(省水利厅人事处) 　　1.湖南省水利水电医院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表 　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表 　　3.教育部学科专业目录汇总 　　湖南省水利水电医院 　　2022年11月3日 　　原文标题：湖南省水利水电医院2022年公开招聘公告 ***隐藏网址***