孟晚舟事件的看法和思考(华为孟晚舟有什么影响)
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华为孟晚舟有什么影响
孟晚舟章鱼2023年的4月1日首次当选为华为轮值董事长,她的上任肯定会对公司产生非常积极的影响,前几年经历了那个重要的事件之后,她的思想更成熟,承受力更强,意志力更坚定。第一,有利于推动公司全球战略的实施,孟晚舟是一个具有极强执行力的人,而且能够做出正确的抉择。她匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,构建了华为财经数字化整体蓝图,华为财经已经成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为华为打造了坚实可靠的经济底座,助力公司在新时代下的战略实现。第二,有利于华为提质增效,实现华丽的蜕变。他亲手参与搭建的华为财经系统,成为华为穿越艰险的一份资源,在轮值期间,对于公司全盘业务的把握有利于华为进一步提质增效,更高质量的存活下去。华为的真正价值在于长期的研发上的投资所积累和沉淀的研发能力,研发队伍,研发平台,这才是华为公司构建长期持续竞争力的核心。第三,给公司带来新的发展机遇。孟晚舟是一个有思想,有创新的,能给华为公司带来很多的活力。相信在他的带领下,华为的管理体系。经济体系和风控体系都会有所提升,也会部署一些新的,更适合华为发展的战略计划。会给公司带来更多发展的机会和机遇。提升公司的核心竞争力。
如何看待华为轮值董事长孟晚舟事件
孟晚舟将于4月1日首次当值,成为华为轮值董事长,对于孟晚舟的上任,我个人认为虽然饱受公众的关注,但是却对着华为以后的发展有着以下几方面的影响:首先,我们应该认识到,华为是有独特的轮值董事长制度,当选轮值董事长的人有六个月的任期,然后更换下一个人当值,而且任正非也说过,孟晚舟永远不会成为接班人,所以我个人认为,即便是孟晚舟首次当选华为轮值董事长,也只不过是对孟晚舟能力的一个考验而已,并不是说就把孟晚舟放到了将来,华为接班人的角度来搞特殊化,华为不是家族式的企业,而且孟晚舟能够成为华为的轮值董事长,凭借的是自己的能力,毕竟孟晚舟从公司基层做到首席财务官都是一步一个脚印走来的。从另一方面来说,孟晚舟在很大程度上已经得到了华为内部员工的广泛认可,华为选择孟晚舟担任轮值董事长那一刻,就说明了深陷海外三年,更让孟晚舟凝聚了坚毅的品质,华为需要这份品质的人带领公司前行,只有掌握更高的职权,才能够更好地执行华为的发展策略,相信孟晚舟有能力做好轮值董事长的事务,为华为创出长期的和平环境,尤其是在现阶段华为在发展过程中所遭遇的困境更是真正考验孟晚舟能力的时候。
如何看待孟晚舟上任华为CEO这件事
孟晚舟的上任,被认为是任正非在为孟晚舟继位作准备,而其他人则认为,这是对他三年软禁的补偿。虽然我不能否认这两种观点,但我认为孟晚舟能够成为董事长,是因为他有足够的能力。孟晚舟上任后,华为决定在不影响公司经营、财务状况和偿债能力的情况下,打开粮仓,将614亿元利润分配给华为股东和员工。据华为统计,华为共有131507名员工,每人都能从“开仓放粮”中获得460,000元分红。。华为一直不遗余力地为员工谋福利。曾经给那些刚从学校毕业的人,提供过两百万的薪水。现在华为再发614亿员工工资,肯定会极大地激发员工的积极性,帮助华为走出困境。华为“开仓放粮”的举动,触动了美国科技界的敏感神经,美国的达利文教授当即警告:“任正非,绝对不能让他将华为变成一个“圣地”!”同时,必须加强对华为的“抢夺”,绝对不能让优秀人才进入,否则,美国企业将面临灭顶之灾。达利文教授这么说,其实是有道理的,毕竟人才都往华为那里去了,而这家与华为有竞争关系的美国公司,肯定是在走下坡路。人才是公司发展的根本,只有吸收人才、留住人才、发掘人才潜力,才能在全球化企业中站稳脚跟。现在,国内有很多“大型”公司,他们对人才的需求不是很高,他们的核心技术是来自国外,他们只是一个“买办”,不能推动国家的科技进步。希望各大公司能认识到掌握核心技术的重要性,提高公司在全国的话语权,加大研发经费投入,努力摆脱“大而平 庸”的称号,为国家科技进步贡献力量。
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