中国十大招聘网站（中国著名的招聘网站有哪些 它们的排名如何）

本文目录

• 中国著名的招聘网站有哪些 它们的排名如何
• 招聘网哪个平台比较好
• 中国大型的招聘网站有哪些
• 国内哪些招聘网站比较靠谱
• 找工作用哪个招聘网站好呢

中国著名的招聘网站有哪些 它们的排名如何

中国著名的靠谱的招聘网站排名

第一名：前程无忧

前程无忧一直以来是传统招聘行业三大巨头之一，“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机。

第二名：智联招聘

智联作为资格最老的网络招聘平台，见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。

第三名：上啥班

国内首款短视频招聘软件，500家名企招聘，属于后起之秀，深耕基础岗位招聘行业，利用多年从业经验，打造互联网微视频直播招聘APP，打破了传统的招聘模式。

第四名：中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，与智联招聘 可谓是一同出生的双生儿，其经历之曲折复杂，更是智联无法比拟的

第五名：58同城

58同城成立于2005年网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。2015年5月8日宣布并购中华英才网。作为一个分类信息网站，其招聘板块的经营和建设让所有专注于招聘网站建设的互联网公司为止侧目。虽然其招聘质量一直被网民及各大企业所诟病，人才也一直走中低端路线，但其服务依然得到业内人士认可。

招聘网哪个平台比较好

比较好的招聘网络平台：前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网。

1、前程无忧：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、中华英才网：成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门一致认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

3、智联招聘网：成立于1997年，每天780万个高端职位在线，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。

4、应届生求职网：成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

5、国际人才网：由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力资源服务解决方案。

以上内容参考：百度百科-前程无忧

以上内容参考：百度百科-中华英才网

以上内容参考：百度百科-智联招聘

以上内容参考：百度百科-应届生求职网

以上内容参考：百度百科-国际人才网

中国大型的招聘网站有哪些

中国大型招聘有应届生求职、海投网、大街app等，如下：

1、应届生求职

这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台，为大学生提供全方位的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。

***隐藏网址***

2、海投网

定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较精准，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。

***隐藏网址***

3、大街APP 

是大街网（dajie.com）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。

4、智联招聘

它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘APP。

值得一提的是：智联旗下新推出了一个招聘网站【智联卓聘】，是针对高端人才的求职平台，方便我们了解行业人才标准。

***隐藏网址***

5、前程无忧

性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。

扩展资料

在网上投递了简历，或者在人才市场收到了面试或复试的情况

面试或复试，都要事先查一下路线，以及公司的基本情况，以做到心中有数。特别是在网上投递简历，如果你没有投那个企业的简历，而收到面试的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在网上或其他渠道，如果网站没有相关地信息，那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么样。

国内哪些招聘网站比较靠谱

国内哪些招聘网站比较靠谱？ 1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。 2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。 4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。 6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。 7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。 8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。 9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。 10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。 哪些网站的招聘信息比较真实可靠 有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。 正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。 58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。 网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。 大家找工作最常用的网站有哪些？ 现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的： 一、社交&新兴类：上啥班、脉脉 1、上啥班 平台：移动端 功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪 面向人群：基础岗位求职者 优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。 缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。 2、脉脉 功能亮点：职业认证 实名制 工作内推 面向人群：一线城市职场人士 优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。 缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。 传统综合类招聘网站： 1、前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。 2、智联招聘 功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。 3、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点） 优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面 缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。 三、垂直类：拉勾网、大街网 1、拉勾网 功能亮点：在线聊天公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨 2、大街网 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。 在网上投简历 那些网站正规 大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。 1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才； 3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库； 4）适用于电商人才的有拉勾网； 5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格； 6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网； 7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。 把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。 在接到面试邀请时，一定要做详细的了解： 1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认； 2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致； 3）提前在网上将公司信息了解完整； 4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。

找工作用哪个招聘网站好呢

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

1、前程无忧

“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、智联招聘

创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。

2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

3、58同城

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。

4、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。

5、赶集网

赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。

网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。